- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中每個(gè)人都有不同的顏色314
-
2014-10-22 | --
紅、藍(lán)、黃、綠，你在職場(chǎng)中是什么顏色?2010年前，“FPA性格色彩”幾乎無(wú)人知曉。2010年后，一檔婚戀交友真人秀節(jié)目《非你莫屬》讓觀眾認(rèn)識(shí)了光頭樂(lè)嘉，也讓他創(chuàng)立的性格色彩學(xué)廣為人知。“性格沒有好壞?！睂＜疑昝?，沒有一種顏色代表的性格是優(yōu)于或者差于其他幾種顏...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)要克服的諸項(xiàng)弱點(diǎn)309
-
2014-10-22 | --
1、永遠(yuǎn)覺得自己不夠好這種人患有事業(yè)的懼高癥。他聰明、富有經(jīng)歷磨練，但是一旦被拔擢，反而毫無(wú)自信，覺得自己不適任;此外，他沒有往上爬的野心，他覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一、兩級(jí)可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)加薪也有潛規(guī)則323
-
2014-10-22 | --
每年調(diào)一次薪水已經(jīng)是現(xiàn)在各個(gè)公司的趨勢(shì)了，但是也僅僅是每年才一次，調(diào)薪的幅度還不是自己說(shuō)了算。很多時(shí)候我們的付出總是和薪水成反比的，這樣下去可不好。或許每個(gè)職場(chǎng)人士都想過(guò)要讓老板給自己加薪的問(wèn)題，但是真正實(shí)現(xiàn)加薪這個(gè)問(wèn)題確實(shí)遙遙無(wú)期，我們會(huì)抱怨“什么都在漲，就...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人要知道的職場(chǎng)禮儀416
-
2014-10-21 | --
職場(chǎng)新人剛走入職場(chǎng)，難免對(duì)職場(chǎng)陌生，有時(shí)再怎么小心翼翼也會(huì)不經(jīng)意間犯了錯(cuò)誤，那么哪些基本的禮儀是職場(chǎng)新人要知道的：第一、電子禮儀：電子郵件、傳真和電話是辦公室里常見的，那么這就需要我們注意電子禮儀。傳真的時(shí)候，不要忘記你的聯(lián)系信息、頁(yè)數(shù)和日期，沒有經(jīng)過(guò)別人允許...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人如何面對(duì)職業(yè)枯竭癥？308
-
2014-10-21 | --
缺乏激情高小姐是一名網(wǎng)絡(luò)編輯，每天工作非常忙，但工作內(nèi)容千篇一律，不外乎就是“剪刀加糨糊”，把其他媒體上刊登的稿件復(fù)制過(guò)來(lái)加工整合一下。每天不停地重復(fù)這樣的工作，讓高小姐覺得身心疲憊，失去了當(dāng)初的激情和斗志，感覺自己的思想就像被吸光了一樣，沒有靈感，心情煩躁，...
- 觀點(diǎn)不可不知的職場(chǎng)“關(guān)系”經(jīng)292
-
2014-10-21 | --
對(duì)于絕大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，日常與同事相處的時(shí)間最為漫長(zhǎng)，因此，同事關(guān)系融洽與否，是衡量職場(chǎng)幸福指數(shù)的重要指標(biāo)。如何處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，樹立正確的交往心態(tài)，是每位職場(chǎng)人的必修課。適度積極，持之以恒每個(gè)職場(chǎng)人在踏入新工作環(huán)境之前，得到的告誡均是要積極表現(xiàn)、...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)跳槽必須知道的幾件事372
-
2014-10-21 | --
跳槽對(duì)于很多職場(chǎng)人士而言，已經(jīng)成為一種常態(tài)。工作不開心跳槽，上班累跳槽，薪水不滿意跳槽。當(dāng)然，更多人還是希望能通過(guò)跳槽獲得更好的職業(yè)發(fā)展。如何使跳槽更慎重和有價(jià)值?有些事你一定要知道。1.跳槽加薪并不總是真的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在美國(guó)等一些發(fā)達(dá)國(guó)家，一個(gè)人一生要更換...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)心理斗爭(zhēng)面面觀238
-
2014-10-21 | --
職場(chǎng)：多觀察可免失態(tài)行為行走職場(chǎng)，每個(gè)人都希望體體面面，可是，由于個(gè)人的疏忽，總有些“失態(tài)行為”發(fā)生，以至于雙方都很尷尬。其實(shí)，有時(shí)候，我們多些耐心、多些細(xì)心、多些觀察，一些失態(tài)的行為完全可以避免。典型個(gè)案：電梯里認(rèn)錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)阿艷今年8月進(jìn)入某家國(guó)企，剛上班第一周...
- 觀點(diǎn)如何走出職場(chǎng)的怠慢284
-
2014-10-21 | --
工作倦怠彌漫職場(chǎng)如何才能快樂(lè)工作“工作低潮”或“工作倦怠”就像五線譜上高高低低的音符，總是埋伏在工作情緒之中，伺機(jī)而動(dòng)。比方說(shuō)，你的工作部門即將改組，被不合理的工作量壓得喘不過(guò)氣來(lái)，班組人際關(guān)系如箭在弦，或者升官不成加薪無(wú)份，都可能使你陷入一片“愁云慘霧”之中...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人如何適應(yīng)第一份工作？330
-
2014-10-21 | --
選擇什么樣的企業(yè)，確定什么樣的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，如何快速、滿意就職等是高校畢業(yè)生朋友們最關(guān)注的問(wèn)題。選擇什么樣的企業(yè)，確定什么樣的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，如何快速、滿意就職等是高校畢業(yè)生朋友們最關(guān)注的問(wèn)題，筆者認(rèn)為：第一份工作培養(yǎng)責(zé)任感、鍛煉能力很多畢業(yè)生都期待自己進(jìn)入大企...
當(dāng)前226頁(yè)，共 1180 頁(yè)，共有11796條。
