- 觀點職場社交：如何贏得人心368
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2014-10-15 | --
有人視職場為戰(zhàn)場，每天都在膽戰(zhàn)心驚地處理同事之間的關(guān)系，但結(jié)果卻沒有想象中地美好。其實，職場人際關(guān)系也需技巧，稍微用心就可以使你贏得他人的好感與尊重。下面教你職場社交關(guān)系技巧8招，讓你贏盡人心。職場社交關(guān)1.合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，...
- 觀點職場上該不該做大嘴巴365
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2014-10-15 | --
談判并不是關(guān)于搞定交易的，而是為最理想的關(guān)系定下框架。有時候，這是不可能做到的事情。當(dāng)你開始談判的時候——聘用某個人去，一起建立起合作關(guān)系——想要搞定交易是人的本性。但是有時候失敗比勝利更有價值。招聘失敗我第一次學(xué)到這個教訓(xùn)是在我努力招聘一位業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁的時...
- 觀點職場壞習(xí)慣將毀掉好工作308
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2014-10-15 | --
你是否就是自己的最大敵人?之所以在事業(yè)上止步不前也許是因為自己本身的原因哦，一位資深職業(yè)規(guī)劃師列出了十七條在職場里最為常見的職場壞習(xí)慣，這些習(xí)慣會讓最有抱負的職場經(jīng)理人或是專業(yè)人士無法在事業(yè)上再進一步。無論你現(xiàn)在是否站在了主管的位置上，都應(yīng)該好好看看，注意一下...
- 觀點職場里的那一抹黑296
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2014-10-15 | --
不管是哪一種困惑，無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負責(zé)，想要有選擇的自由，就必需具備選擇的底氣。在工作和生活中接觸到的求職者或準(zhǔn)職場人，不少都對職業(yè)發(fā)展有著許多困惑：有人心憂求職;有人為擇業(yè)糾結(jié);有人為跳槽動搖……不管是哪一種困惑，無非是選擇和被選擇的問...
- 觀點職場升職加薪的障礙348
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2014-10-15 | --
要在職場中順利的升職加薪，一方面要發(fā)揮個人的能力，另一方面還要移除不少障礙，才可以在職場中扶搖直上。以下10項是一些企業(yè)主管，針對未能有出色表現(xiàn)的員工，而歸納出來的職場障礙，你會否遇到其中一項呢?1、沒有創(chuàng)意：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創(chuàng)...
- 觀點如何玩轉(zhuǎn)2014年的職場生活？304
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2014-10-15 | --
你是否覺得有些日子一開始就不對勁，是否預(yù)言今天的職場時光將是一個令人糟糕的日子呢?其實，并不是所有的事情都會按照我們的預(yù)期發(fā)展，很多時候一些簡單的事情似乎停滯或者有困難。也許你想回家算了，就趴在床上度過一天吧。雖然這也是不錯的選擇，但是你還可以有其他一些選擇。...
- 觀點在職場千萬別過度分享488
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2014-10-15 | --
喜歡分享?這不足以為奇，分享是人類的共性，并且在某種程度上說，是個不錯的有點。許多人都喜歡分享自己的所見所聞，包括工作和生活。而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展：博客、微博、微信……無處不在，可謂是一個分享的時代。當(dāng)你習(xí)慣了分享一切的時候，你是否有認真想過：職場上，同事之間...
- 觀點辭職別把累當(dāng)借口1155
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2014-10-15 | --
跳槽原因有很多，如果單純因為不能承受壓力而改行或轉(zhuǎn)投其他地方，只能治標(biāo)。增強職場抗壓性，學(xué)習(xí)從工作中尋找樂趣和成長才是幸福感來源，也是治本的真正方法。你應(yīng)該避免盲目跳槽的3個禁忌，讓每次跳槽都為自己的職業(yè)生涯帶來質(zhì)的飛躍。很多白領(lǐng)似乎都有這樣的想法，認為自己的...
- 觀點2014幫你開啟嶄新職業(yè)規(guī)劃385
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2014-10-15 | --
定期反思自己的職業(yè)規(guī)劃，這是十分重要且必要的。在2013年即將結(jié)束之際，也確實應(yīng)該對事業(yè)提出一些值得思考的問題了。仔細思考一下你在事業(yè)上所取得的進步及在未來的打算。這是你應(yīng)該做的事情。認真回答下面這十個問題，讓它們來幫你開啟一個嶄新的事業(yè)年吧。1、你對自己的工...
- 觀點職場規(guī)律讓你順風(fēng)順?biāo)?/a>334
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2014-10-15 | --
我們?nèi)松杏刑嗫此撇缓侠聿还降氖虑?，但是每件事情都是有原因的。人們常常拿上帝來作為這些事情的原因，但其實那些看不見摸不著的規(guī)則和定律在左右著我們的人生。職場中，如果你有上面列舉的困惑，就請你好好看看下面的左右人生的八大定律，希望有所收獲，對你有所啟發(fā)。一、...
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