- 觀點15種獨特能力讓你事業(yè)飛黃騰達1496
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2012-08-09 | --
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看，這些能力可概括為：1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上...
- 觀點招聘中的“獨孤九劍”291
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2012-08-08 | --
在商界無硝煙而又激烈的搏擊中，無數(shù)經(jīng)銷商為了得到自己的奶酪競相折腰。若想稱霸一方獲得更多更好的奶酪，也許必須做的是去尋找屬于自己的“獨孤九劍”，并成功練就它。眾所周知，話說要打造好一個品牌企業(yè)的終端，都無法脫離每個環(huán)節(jié)的嚴格把關，如產(chǎn)品、人才、服務和品牌等等。...
- 觀點職場成功的重要19個秘訣317
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2012-08-06 | --
職場成功的秘訣是什么？在這個社會，很多人都想成功，但是真正成功的有多少人呢？無疑，想要在職場取得成功是需要很多因素的，其中心理占有很大的地位。下面我們就一起來看看，對于取得成功，重要的秘訣是什么？1、工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個...
- 觀點職場黃金法則的建議352
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2012-08-06 | --
每一個行業(yè)和企業(yè)都有自己的生存法則，如果你進入這個企業(yè)，你就要去遵守，沒有人會為了你一個人而去改變企業(yè)整體的法則，所以你必須要去適應，而有些霸王條款是我們所不認同的，也是我們在原則上有些抵觸的，那么對于這些問題，我們該怎么辦呢？1.人不能太寵自己!該吃苦就要學...
- 觀點無薪實習加劇職場競爭296
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2012-08-06 | --
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- 觀點越老越值錢的古董職業(yè)344
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2012-08-03 | --
“越老越值錢”的“古董”職業(yè)，大多屬于經(jīng)驗性行業(yè)，想成功沒有捷徑可走，也是“越老越不怕失業(yè)”，而不會像一般的公司職員過了35歲就逐漸走下坡路。上海觀普管理咨詢公司執(zhí)行董事熊戈認為，調查結果具有代表性，基本涵蓋了目前各類“越老越值錢”職業(yè)，而且這些職業(yè)的薪酬趨勢...
- 觀點高薪酬定位有哪些優(yōu)點和不足？386
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2012-08-02 | --
企業(yè)采取高薪酬定位策略，主要有兩個優(yōu)點，首先是相對能吸引到更多優(yōu)秀人才，其次是員工的穩(wěn)定性會比較高，但高薪酬定位策略同樣也有明顯的缺點；首先是企業(yè)的薪酬成本較高，當企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績下滑時，必然會首先采取裁員或減薪的方式來控制成本，但裁員或減薪很可能事與愿違——想...
- 觀點新一代科學的薪酬體系370
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2012-08-02 | --
中國古語云：“不患寡，患不均”。其實在企業(yè)里，員工永遠都在抱怨薪水低，而真正造成人才流失的，卻往往是由于不公平。西方管理學的激勵理論也認為只有在員工感覺到“公平”的情況下，員工才會受到強有力的激勵?！髽I(yè)與員工共同的需要一年一度的美世咨詢亞太區(qū)新員工訓練營中...
- 觀點職業(yè)經(jīng)理人提高EQ三步曲354
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2012-08-02 | --
職業(yè)經(jīng)理人的情商直接影響團隊的整體績效，缺乏EQ(情商)的管理者往往會導致嚴重后果.....1995年，美國哈佛大學心理學教授丹尼爾•戈爾曼提出了“情商”(EQ)的概念，他甚至認為，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更為重要的是情感因素?！扒樯?..
- 觀點50%職場人抑郁焦慮405
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2012-08-02 | --
世界衛(wèi)生組織公布的資料顯示，心理疾病的風險正在世界各地上升，其中最常見的焦慮、抑郁正困擾著全球約一億兩千萬人。在中國，公眾的心理健康問題也不容樂觀。有調查顯示，我國職業(yè)人群中，超過50%人群有不同程度的抑郁、焦慮癥狀。疊加的“小煩惱”形成持續(xù)應激刺激每個人都在...
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