- 觀點(diǎn)新人總是替人背黑鍋？ 職場(chǎng)替罪羊有苦難言409
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2012-03-10 | --
人在職場(chǎng)，身不由己，很多時(shí)候明明不是自己的責(zé)任，但是一出問題上司或是老板卻總愛把責(zé)任怪罪到自己頭上，這種現(xiàn)象在一些職場(chǎng)新人身上尤為普遍。昨天，工作才一年的劉毅軍就向記者大倒苦水，說自己成了公司里名副其實(shí)的“黑鍋之王”，以至于現(xiàn)在一些業(yè)務(wù)單位也對(duì)他產(chǎn)生了不信任。...
- 觀點(diǎn)跟宮心計(jì)學(xué)習(xí)職場(chǎng)攻心術(shù)別討好上司的仇人 329
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2012-03-10 | --
時(shí)下劇集暗藏“辦公室政治”的頗多，間諜戲《潛伏》蘊(yùn)藏了職場(chǎng)“厚黑學(xué)”、商戰(zhàn)戲《絕代商驕》暗藏了“辦公室生存法則”。時(shí)下正在熱播的TVB臺(tái)慶劇《宮心計(jì)》更直接地講述了后宮的權(quán)術(shù)斗爭，引發(fā)熒屏下觀眾對(duì)職場(chǎng)藝術(shù)的熱議：老板如何擺平下屬職員的紛爭，下屬如何借招“上位”...
- 觀點(diǎn)實(shí)習(xí)生的你該獻(xiàn)殷勤嗎？311
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2012-03-10 | --
“這兩天天氣熱，我本想每天都開車送老師上下班。”說這句話的是一名實(shí)習(xí)生，她想討好的對(duì)象是自己的帶教老師，只是她的好意并沒有贏得老師的歡心。目前正是學(xué)生們利用暑假進(jìn)行實(shí)習(xí)的高峰時(shí)間，而送禮、獻(xiàn)殷勤等熟捻“人情世故”的舉動(dòng)也常常出現(xiàn)在這些實(shí)習(xí)生身上。•...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“二群”：無關(guān)工作，只關(guān)八卦327
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2012-03-10 | --
隨著網(wǎng)絡(luò)辦公的發(fā)展，不少單位和部門建立了員工QQ群，方便溝通、交流業(yè)務(wù)，被職場(chǎng)白領(lǐng)稱為“官方群”。而私交好的同事，則喜歡私下另建“小群”，用來聊八卦、安排吃喝玩樂，也被稱為“二群”。不過，職場(chǎng)殘酷，你可能因?yàn)椤岸骸倍莵砺闊?。“二群”里出現(xiàn)“臥底”金先生在一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)心理：不同性格上司怎樣相處306
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2012-03-10 | --
人在職場(chǎng)，難免會(huì)與上司發(fā)生些問題。而人的性格不可能是一樣的。那要如何應(yīng)對(duì)不同性格的上司呢？下面跟著小編的腳步來看看吧！1、對(duì)“霸道型”的上司不要被他嚇倒這類的上司認(rèn)為只要不斷的威脅雇員，就能讓他們服服帖帖地干活。對(duì)付這樣的惡老板，你必須讓他感覺到你存在的價(jià)值。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人如何快速融入集體303
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2012-03-10 | --
目前，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都踏上工作崗位，剛進(jìn)入社會(huì)的他們是否做好充分準(zhǔn)備呢？采訪中，不少應(yīng)屆畢業(yè)生表示，進(jìn)入職場(chǎng)之前并沒有做什么準(zhǔn)備，雖然進(jìn)入職場(chǎng)已有兩個(gè)月，但是還是感到極度不適應(yīng)，不知道怎樣才能快速地融入集體?！胺瞬拧崩钕壬硎荆厴I(yè)生剛從學(xué)校走向社會(huì)，缺乏...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)兵法之傻人心計(jì)353
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2012-03-10 | --
裝傻也是要有演技的，那什么時(shí)候演，什么時(shí)候不演呢？在職場(chǎng)中，要正事聰明些，小事糊涂些。正事就比如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些。兵法，就是教你克敵之術(shù)，在職場(chǎng)中助你...
- 觀點(diǎn)提高職場(chǎng)“逆商”的方法263
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2012-03-10 | --
身在職場(chǎng)的你，是否常常在夜深人靜的時(shí)候想：經(jīng)濟(jì)不景氣了，辦公室的氣氛比以前緊張多了？自己的精氣神和工作積極性低迷……如果回答是肯定的，這時(shí)你最需要做的就是修煉一身高AQ的功夫。AQ是什么呢？AQ即AdversityQuotient，就是“逆境情商”的概念，指我...
- 觀點(diǎn)打碎職場(chǎng)人際玻璃 讓溝通零距離 322
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2012-03-10 | --
我們知道企業(yè)文化的健康首先來自于清晰的企業(yè)政治和明確的企業(yè)戰(zhàn)略。但是這兩個(gè)方面卻常常是中國企業(yè)所缺乏的。因此，中國企業(yè)的文化就常常是個(gè)難以治愈的痼疾。一個(gè)老婦人每天站在屋里都抱怨隔壁媳婦的衣服洗得不干凈。這種抱怨持續(xù)下來，老婦人就形成了一種既定的認(rèn)識(shí)：隔壁媳婦...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人必知辦公室“開心法則”282
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2012-03-10 | --
辦公室里的職場(chǎng)人，總覺得自己有很多煩惱。其實(shí)，煩惱多為自找，只要有心，換個(gè)角度思考，生存并不難，還可以令自己變得愉快。放過你的下屬無論你是高管或者只是個(gè)基層的小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不會(huì)每個(gè)人總那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯(cuò)誤，特別是那些屢...
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