- 觀點3招警惕高薪“餡餅”變“陷阱”418
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2012-03-07 | --
孟潔就是一個高薪跳槽，但是卻并不快樂的例子。孟潔畢業(yè)于一所名校的電子工程專業(yè)，并順利簽入了一家知名高科技公司。但由于資歷的問題，剛剛進(jìn)入職場的孟潔薪水并不高。在公司工作了兩年之后，由于行業(yè)人才缺口比較大，她開始頻頻接到獵頭公司的電話，而且很多公司開出的薪金幾乎...
- 觀點心懷感恩，為職場帶來正能量327
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2012-03-07 | --
當(dāng)元旦假期結(jié)束，便算是正式進(jìn)入了新的一年。所有的人似乎都帶著新的期望和激動的心情，去面對新年中即將來到的新的機遇、新的經(jīng)驗、新的工作，甚至新的戀情。無論你是否有自我改進(jìn)的打算，一頁頁撕掉的日歷也會將新的一年一點點呈現(xiàn)在你的面前。網(wǎng)上流傳著一個視頻，講的是圣誕節(jié)...
- 觀點職場生存關(guān)鍵點：跳不跳都要保密！413
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2012-03-07 | --
美玲是一家公司的財務(wù)經(jīng)理，個人能力很強，手里握著大把專業(yè)證書，非常受器重，很有希望升為公司副總。到了年底又是跳槽高峰期，美玲開始不斷接到獵頭電話。但是美玲現(xiàn)在的工作幾乎無可挑剔，薪水高福利好，自己受重用，前途更無量，于是美玲謝絕了獵頭的推薦。然而沒有不透風(fēng)的墻...
- 觀點8個跳槽標(biāo)準(zhǔn)早知道，掐準(zhǔn)時機贏家就是你433
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2012-03-07 | --
你一定有過這樣的同事，他們無論何時都非常清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動跳槽，一旦內(nèi)部條件或外部機會出現(xiàn)，就會緊緊抓住，絕不放過；你也一定有過這樣的同事或許你就是，他們在面對內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、不協(xié)調(diào)跡象時無動于衷，面對外部的“拉力”和良好機會依然反應(yīng)遲鈍...
- 觀點16種適合創(chuàng)業(yè)的人328
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2012-03-07 | --
1，最能創(chuàng)新的人。做生意第一要決就是眼光獨到。想別人未想的事，走在別人前面，讓別人在后面追。例如：您發(fā)現(xiàn)一種商品很符合當(dāng)?shù)貙嵡?，判斷自己進(jìn)回來一定暢銷，這是生意人掙錢的準(zhǔn)則。等把市場鋪開了，別人跟風(fēng)就晚了。因為您既已賺到了該商品的錢，又贏得了客戶。2，很有自信...
- 觀點找工作必備武器：會創(chuàng)新 能適應(yīng)503
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2012-03-07 | --
專家們表示，對于許多上班族來說，若要在2012年找到一份新工作或是留住現(xiàn)有工作，關(guān)鍵是要會創(chuàng)新、能適應(yīng)，因為這一年里，用人企業(yè)仍會保持精簡的人員配置，而且他們希望自己的員工能夠適應(yīng)各類需求。經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計2012年新增就業(yè)不會明顯上升，不過喬治城大學(xué)(Georg...
- 觀點大學(xué)生如何避免就業(yè)的尷尬局面440
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2012-03-07 | --
核心提示：光有文憑不行，沒有文憑更是萬萬不行。文憑＋技能打造成復(fù)合型的人才是大有作為的，新三百六十行中就缺這樣的人才。有心計的大學(xué)生們應(yīng)該準(zhǔn)確的做出一個“職業(yè)規(guī)劃”，放平身段、擺正心態(tài)，應(yīng)把需要和可能相結(jié)合起來，切忌好高騖遠(yuǎn)。盡早脫離就業(yè)被邊緣化和在職場上遭受...
- 觀點職場內(nèi)不能說的7個詞337
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2012-03-07 | --
ComedianGeorgeCarlin曾提出過轟動一時的"永遠(yuǎn)不要在上說的7句話，"但是下面7個看似無害的詞或短語可能更具有危害性。用這些詞幾乎就像用硫酸浸泡你的目標(biāo)，希望和夢想。創(chuàng)造更美好的生活是一件很艱難的事！維持現(xiàn)狀只需花一丁點兒的努力，但是如果你夢想...
- 觀點7個職場心理遠(yuǎn)離被裁的命運404
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2012-03-07 | --
失業(yè)是現(xiàn)在我們所面臨的第一大威脅，工作者越來越多，但是需要人的空缺職位卻永遠(yuǎn)只有那么多。當(dāng)我們在為工作而努力奔忙的時候，你是否想過可以采用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁員風(fēng)暴中能不被波及呢？從這個問題出發(fā)，小編建議你從七個方面入手，修煉自己的職場既能，絕對...
- 觀點走上應(yīng)聘成功之路須具備的十大素質(zhì)450
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2012-03-07 | --
許多人不知自己何時會被裁減或安排下崗，對再就業(yè)的方向感到迷惘。這種情況加深了人們的焦慮和危機感。人才作為商品已經(jīng)進(jìn)入買方市場，隨著教育普及程度的提高，各種層次、各類專業(yè)人才奇貨可居、待價而沽的日子已經(jīng)不復(fù)存在，供大于求已成發(fā)展趨勢。要想成功地走上應(yīng)聘之路，必須...
當(dāng)前859頁，共 1180 頁，共有11796條。
