- 觀點(diǎn)畢業(yè)季求職難成功 零月薪未了負(fù)月薪又來407
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2012-03-09 | --
一則《秒殺“零月薪”，哥為找工作愿意當(dāng)“負(fù)月薪”》的帖子在各大論壇熱傳。當(dāng)“零月薪”和“負(fù)月薪”這類名詞不斷出現(xiàn)在各大媒體醒目的位置時，各方聲音有贊有彈，有對大學(xué)生就業(yè)不再眼高手低擺正心態(tài)感到欣慰的，也有反思大學(xué)教育價值所在的，有感嘆就業(yè)壓力下的無可奈何，也有...
- 觀點(diǎn)硬件巨頭Intel網(wǎng)申題325
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2012-03-09 | --
1.每天中午從法國塞納河畔的勒阿佛有一艘輪船駛往美國紐約，在同一時刻紐約也有一艘輪船駛往勒阿佛。已知橫渡一次的時間是7天7夜，輪船勻速航行，在同一航線，輪船近距離可見。請問今天中午從勒阿佛開出的船會遇到幾艘從紐約來的船？2.巴拿赫病故于1945年8月31日。他...
- 觀點(diǎn)愛立信技術(shù)筆試題題庫344
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2012-03-09 | --
a、struct與class區(qū)別b、heap與stack的區(qū)別，以及標(biāo)識一下一段程度中一些變量分配在哪里？？(局部變量，全局變量，靜態(tài)變量，常量，malloc出來的變量)c、將一個單向鏈表反轉(zhuǎn)過來的函數(shù)d、一個string類，沒有的拷貝構(gòu)造函數(shù)，然后一段代碼中...
- 觀點(diǎn)如何用英文答職場空期317
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2012-03-09 | --
職場中人在找工作時難免遇到一些困惑與難題。比如說你因?yàn)榻】禒顩r或是復(fù)習(xí)考研幾年沒有工作，現(xiàn)在打算要找工作，該怎樣對面試官解釋你這段時間的空白呢?我們來看看人事專家的建議。Q:Ivebeenoutofthe(paid)workforceforafewyears,...
- 觀點(diǎn)十個反問主考官的漂亮問題349
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2012-03-09 | --
面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的?無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此，如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng)，或是不知道該從何問...
- 觀點(diǎn)回答跳槽原因別太實(shí)在390
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2012-03-09 | --
電影場景：對薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問“為何會離開上一個單位？”如何回答最得體呢？電影里杜拉拉沒有說明“性騷擾”的真實(shí)原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。不必太實(shí)在適當(dāng)變通...
- 觀點(diǎn)開放性問題應(yīng)如何回答？335
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2012-03-09 | --
問題一：“請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對于...
- 觀點(diǎn)月薪三萬的一道智商測試題429
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2012-03-09 | --
看看你的智商究竟有多高。智商測試開始：小明和小強(qiáng)都是張老師的學(xué)生，張老師的生日是某月某日，2人都不知道張老師的生日。生日是下列10組中一天：3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月1日12月2日12月8日張老師把月份告訴了小明，把日子告訴...
- 觀點(diǎn)2月份CPI同比上漲3.2% 兩年“負(fù)利率時代”終結(jié)378
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2012-03-09 | --
國家統(tǒng)計局今日公布的數(shù)據(jù)顯示，2012年2月份，全國居民消費(fèi)價格總水平同比上漲3.2%,低于3.5%(目前的一年期存款利率)，結(jié)束已維持24個月的負(fù)利率時代。數(shù)據(jù)顯示，2012年2月份，全國居民消費(fèi)價格總水平同比上漲3.2%。其中，城市上漲3.2%，農(nóng)村上漲3...
- 觀點(diǎn)職場攻略：資深HR解讀職場談薪規(guī)則352
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2012-03-08 | --
在選擇新工作機(jī)會時，要對自己的能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行恰當(dāng)評估，而不是權(quán)衡在簡歷上寫多高的期望薪資。在選擇新工作機(jī)會時，要對自己的能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行恰當(dāng)評估，而不是權(quán)衡在簡歷上寫多高的期望薪資。在選擇新工作機(jī)會時，要對自己的能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行恰當(dāng)評估，而不是權(quán)衡在簡歷上寫多高的...
當(dāng)前855頁，共 1180 頁，共有11796條。
