- 觀點治療職場心病最有效的十貼288
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2011-07-05 | --
及時治愈廣大基層群眾干部因無法晉升而導(dǎo)致心慌、失眠、精神萎靡等不良職場癥狀及由此帶來的病痛，本人經(jīng)多年閉關(guān)研究，現(xiàn)開發(fā)出治療該病的十貼。義烏人才網(wǎng)偏方。該偏方采用“現(xiàn)代技術(shù)”精工細做，品質(zhì)卓越，保證貼貼見效，藥到病除。偏方一：遇到領(lǐng)導(dǎo)必須展露微笑，無論在什么地...
- 觀點日企謀求職場變革 打響優(yōu)秀中國人才爭奪戰(zhàn)289
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2011-07-02 | --
近年，日本企業(yè)在吸收優(yōu)秀外國員工方面表現(xiàn)出極大的興趣，部分企業(yè)中外籍員工的比例幾乎達到一半，外籍員工大量滲透勢必給日本企業(yè)帶來新的變革。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w消息，日本企業(yè)在錄用外籍員工上漸漸顯示出一些新的變化。過去，日本企業(yè)招聘外籍員工以海外派遣為主，近年來，部分企業(yè)開...
- 觀點十大兵法 改變命運的秘訣304
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2011-06-29 | --
義烏人才網(wǎng)前言：打仗需要兵法，職場也有兵法，好的兵法可以改變你的職場命運。義烏人才網(wǎng)總結(jié)出了10條職場改變命運的秘訣來供大家參考。1、比大多數(shù)同事勤奮認真。2、做好每一件小事。3、以微笑面對任何命運的不公。4、時間比金錢重要。5、養(yǎng)成好習(xí)慣，習(xí)慣決定命運。6、...
- 觀點畢業(yè)生進入“職涯”前必須落實的問題302
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2011-06-28 | --
7月的到來，很多畢業(yè)生已經(jīng)開始了職場生涯。專家提醒畢業(yè)生，在走出校園、進入職場的關(guān)鍵時刻，應(yīng)注意與合同、檔案、戶籍等相關(guān)的問題。盡快報到簽訂合同目前已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，應(yīng)在就業(yè)報到證規(guī)定的期限內(nèi)，憑就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報到證原件到就業(yè)單位報到。需要注意的是，除...
- 觀點盤點：就業(yè)大學(xué)生的困惑326
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2011-06-21 | --
前途迷茫沒信心高達86%的大學(xué)生反映，對于自己所學(xué)的專業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因為缺乏必要的定位，感覺前途比較迷茫，在當(dāng)前就業(yè)難的現(xiàn)狀中，想要謀得一份滿意的工作普遍表示缺乏信心。自我認知偏差大78%的大學(xué)生自我認知比較欠缺，主要表現(xiàn)為自卑和自負兩大類...
- 觀點2011年你能賺到的錢會比去年多嗎？303
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2011-06-18 | --
題目：當(dāng)你在街上撿到一只皮箱。打開來看。發(fā)現(xiàn)里面有個很重要的東西是？【A】記帳本【B】名片本【C】支票本【D】筆記本測試結(jié)果大解析：A、選“記帳本”的朋友，大賺指數(shù)15%安穩(wěn)守成不吃虧，開心就好心豐收。B、選“名片本”的朋友，大賺指數(shù)75%想要再創(chuàng)錢高峰人際關(guān)...
- 觀點2011年跳槽屬相大排名499
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2011-06-18 | --
第一名：屬馬者屬馬的朋友兔年因犯了【絞煞】，工作上煩惱多多，有外力牽制不得伸展，影響進度；容易因財帛利益與人爭執(zhí)引來是非。在原單位、部門或者原行業(yè)作事可謂變幻難測，恰似山路崎嶇，道途荊棘，故更適宜跳槽另謀高就?？梢钥绲赜?、跨行就職。如果你的老板也屬馬，或者屬鼠...
- 觀點測試 看看你在公司混的怎么樣？322
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2011-06-18 | --
如果有一天你突然被惡魔詛咒了，變成了一種惡心的昆蟲，令人一想到，馬上就想把它打死的那種，你覺得會被變成：A、螞蟻B、蚊子C、蜘蛛D、毛毛蟲答案：螞蟻你這個人并不多話，至少你的生活很正面，很少在人前抱怨，對于工作你有很認命的想法，認為只要努力工作，總有一天會出頭...
- 觀點小小細節(jié)教你看穿同事性格286
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2011-06-14 | --
在職場中，如果對同事和客戶的性格能夠有較多的了解，合作起來會更加得心應(yīng)手，從心理學(xué)的角度來說，一個人平常無意流露出的動作，可以表明那人的本性，雖然并不是百分之一百準確，但還是有一些小道理的，想了解一個人，不妨仔細觀察一下他吧。邊說邊笑：這種人與你交談時你會覺得...
- 觀點義烏人才網(wǎng)獵頭贈與大學(xué)生的五“忠告”325
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2011-06-13 | --
義烏人才網(wǎng)：義烏人才網(wǎng)就提醒廣大大學(xué)生一定要做好如下五點，對你的將來肯定會有很大的幫助。一、善于規(guī)劃義烏人才二、待工作精益求精三、表現(xiàn)自己，但要注重團隊協(xié)作四、適當(dāng)跳槽，但不要成為職場“跳蚤”五、注重人際關(guān)系、注重小節(jié)...
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