- 觀點中國人力資源未來發(fā)展呈現(xiàn)兩極化趨勢392
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2011-05-18 | --
日前，北森聯(lián)合中國人事科學研究院推出了《2010-2011中國企業(yè)人才管理成熟度》調(diào)查報告。該報告是基于中國1966家企業(yè)人力資源專業(yè)人士的調(diào)研而得出的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人才管理已經(jīng)成為一些企業(yè)的新熱點。企業(yè)內(nèi)部開始出現(xiàn)組織發(fā)展經(jīng)理、人才管理總監(jiān)、HR副總裁等職位，...
- 觀點公務員考試解題五技巧332
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2011-05-18 | --
行政職業(yè)能力測驗真的如考生所說的那么難嗎？很多考生認為行政職業(yè)能力測驗并不難，只是時間緊題量大，考生無法在規(guī)定的時間內(nèi)回答完所有問題。精英特速讀可以給大家進行了系統(tǒng)的訓練，在這里，先給大家總結(jié)一些萬能解題技巧：一、排除法如果考生細心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適...
- 觀點義烏人才網(wǎng)：職涯中的小竅門281
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2011-05-07 | --
義烏人才提醒——職場中的我們，還應該記住以下小竅門：急事，慢慢的說；大事，清楚的說；小事，幽默的說；沒把握的事，謹慎的說；沒發(fā)生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；開心的事，看埸合說；傷心的事，不要見人就說；別人的...
- 觀點HR：職場上你該注意的那些細節(jié)！ 302
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2011-05-06 | --
職場中有哪些要注意的呢?一、低調(diào)解決外部糾紛二、不隨便泄漏個人隱私三、閑談應維持間隔四、融入同事的興致之中五、遠離挑唆離間六、不要讓戀情“擋”道文章來源：義烏人才網(wǎng)m.selfconsciousmusic.com...
- 觀點四因素影響職場女性心理331
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2011-05-04 | --
女性天生多愁善感，對外界的反應更為強烈，因此職場女性更容易受不良因素所左右，而產(chǎn)生巨大的心理壓力，進而可能產(chǎn)生各類心理問題。從近一階段來看，影響職場女性心理健康的主要原因存在四點因素。工作壓力工作壓力大主要是因為工作任務繁重，使職場女性不堪重負，無法從工作中得...
- 觀點職場“精品女人”的三危機289
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2011-05-03 | --
“精品女人”是指擁有高學歷、高收入、高職位的職業(yè)女性。心理學家們發(fā)現(xiàn)，大家眼中的這些職場“精品女人”，已經(jīng)開始出現(xiàn)越來越多的心理危機，其中最為典型的是“工作依賴癥”、“強迫癥”和“情感隔離”。危機一：工作依賴癥什么是“工作依賴癥”？即由于長期工作壓力大、精神緊...
- 觀點怎樣讓自己的人生增值？303
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2011-04-30 | --
有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財，同樣的資金與同樣的機會流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當然都不僅僅是，富翁們只不過是了解了財富積累游戲的秘訣，知道玩金錢游戲能為自己帶來更多的財富。其實非常的...
- 觀點2011年五種靠譜的“折價跳槽”336
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2011-04-30 | --
跳槽旺季，相信眼下也有很多職場人像Richard一樣，正在為該不該“折價跳槽”的問題而糾結(jié)。俗話說魚和熊掌難以兼得，任何一次跳槽都有取舍。結(jié)合Richard的故事，專家認為，五種情形下的“折價跳槽”比較靠譜：1．為求發(fā)展空間從表面上看工資收益打了折，但從個人長...
- 觀點測一測你是不是那個潛力ol？321
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2011-04-22 | --
生活中最重要的莫過于感情和事業(yè)，事業(yè)發(fā)展取決于你的職場表現(xiàn)，測一測你是不是那個潛力ol。一、如果現(xiàn)在妳的發(fā)型是長直發(fā)，打算改變一下發(fā)型，妳會選擇什么發(fā)型？Ａ、直短發(fā)→第四頁Ｂ、燙長卷發(fā)→第二頁二、妳上班用哪一種包包？Ａ、手提包→第三頁Ｂ、后背或側(cè)背包→第五頁三...
- 觀點給首次創(chuàng)業(yè)者的十條叮囑307
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2011-04-19 | --
最近挺巧，一連遇到好幾個年輕的創(chuàng)業(yè)者問我第一次創(chuàng)業(yè)要注意的事項，所以，晚上我對著鏡子問自己：假如再一次去創(chuàng)業(yè)，你會怎么干？1）做比想像更重要2）小是美麗的3）專注做一件事情4）專注賺錢5）專注客戶6）創(chuàng)業(yè)是在冒險中學習7）讓團隊做得比自己好8）師傅的力量9）不...
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