- 觀點(diǎn)如何改革美容導(dǎo)師的薪酬381
-
2012-02-29 | --
如何改革美容導(dǎo)師的薪酬葛優(yōu)在電影《天下無(wú)賊》里有句經(jīng)典的臺(tái)詞，“現(xiàn)在的隊(duì)伍越來(lái)越不好帶了！”放在美容公司里，很多企業(yè)的老總都會(huì)有相同的感慨。就象上面那家美容公司發(fā)生的故事，其實(shí)在美容界是個(gè)普遍現(xiàn)象。一方面是，美導(dǎo)費(fèi)用占據(jù)著市場(chǎng)費(fèi)用的主要部分；而另一方面，造成美...
- 觀點(diǎn)關(guān)注美容師薪酬待遇373
-
2012-02-29 | --
關(guān)注美容師薪酬待遇文章摘要：為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，使她們一進(jìn)美容院便珍惜這份工作，竭盡全力，把自己的本領(lǐng)都展現(xiàn)出來(lái)，支付高薪酬的美容院往往能吸引并且留住人才，帶來(lái)較高滿意度，這能讓美容師更好地服務(wù)工作，同時(shí)還能有效地降低離職率。有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬為員工提供有競(jìng)...
- 觀點(diǎn)收入1500到2500占32%的私人美容師在京城走俏396
-
2012-02-29 | --
收入1500到2500占32%的私人美容師在京城走俏據(jù)中國(guó)美容商務(wù)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，按收入劃分，北京美容師月收入800元以下占19%，800元到1500元占43%，1500元到2500元占32%，2500元以上占6%。從行業(yè)發(fā)展新特點(diǎn)分析，社區(qū)美容師和私人美容顧問(wèn)將成為...
- 觀點(diǎn)亟待規(guī)范 美容美發(fā)行業(yè)332
-
2012-02-29 | --
亟待規(guī)范美容美發(fā)行業(yè)日前，統(tǒng)計(jì)局佳木斯調(diào)查隊(duì)對(duì)市區(qū)二十多家美容、美發(fā)院進(jìn)行了一次摸底調(diào)查，調(diào)查顯示：我市美容、美發(fā)行業(yè)在產(chǎn)品、衛(wèi)生、手續(xù)證件、從業(yè)技能等方面存在諸多不足之處，亟需治理整頓，規(guī)范美容、美發(fā)市場(chǎng)已成為一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。近年來(lái)，隨著人們生活水平的顯...
- 觀點(diǎn)考量并購(gòu)整合的薪酬314
-
2012-02-29 | --
考量并購(gòu)整合的薪酬并購(gòu)?fù)寝Z轟烈烈的，并購(gòu)后的整合則又常常悄無(wú)聲息。然而，這悄無(wú)聲息之中卻滾動(dòng)著熾熱的巖漿，一旦觸發(fā)它的“機(jī)關(guān)”，劇烈的噴發(fā)會(huì)摧毀一切。所以說(shuō)，并購(gòu)只是序曲，整合才是主調(diào)。并購(gòu)高失敗率的原因是忽視整合和不當(dāng)整合。在整合之中起關(guān)鍵作用的因素是多...
- 觀點(diǎn)薪酬激勵(lì)作用628
-
2012-02-29 | --
薪酬激勵(lì)作用薪酬是企業(yè)對(duì)它的員工給企業(yè)所做的貢獻(xiàn)，包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效，付出的努力、時(shí)間、學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造的相應(yīng)的回報(bào)和答謝。在員工的心目中，薪酬不僅僅是自己的勞動(dòng)所得，它在一定程度上代表著員工自身的價(jià)值、代表企業(yè)對(duì)員工工作的認(rèn)同，甚至還代表著員工個(gè)人能力...
- 觀點(diǎn)提醒：撫恤金基本養(yǎng)老金將再次提高374
-
2012-02-29 | --
提醒：撫恤金基本養(yǎng)老金將再次提高人事部、財(cái)政部、民政部和勞動(dòng)保障部的有關(guān)負(fù)責(zé)人，于7月17日就改革收入分配制度的有關(guān)情況向大家作了介紹。據(jù)介紹，與以往歷次統(tǒng)籌考慮相關(guān)人員和社會(huì)保障對(duì)象的政策相比，這次調(diào)整的政策措施力度更大，中央財(cái)政補(bǔ)助的數(shù)量最多。優(yōu)撫參照全國(guó)...
- 觀點(diǎn)在去年畢業(yè)生平均月薪已低于2000元385
-
2012-02-29 | --
在去年畢業(yè)生平均月薪已低于2000元當(dāng)前天津市已進(jìn)入畢業(yè)生求職高峰期，為給用人單位和畢業(yè)生雙方合理確定工資水平提供參考，市勞動(dòng)部門日前對(duì)2008年本市新就業(yè)的畢業(yè)生工資水平進(jìn)行了調(diào)查，在此基礎(chǔ)上發(fā)布了新就業(yè)畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)位。本次調(diào)查范圍涵蓋了研究生、本科、大...
- 觀點(diǎn)對(duì)于雅芳的薪酬福利357
-
2012-02-29 | --
對(duì)于雅芳的薪酬福利為了吸引和保留優(yōu)秀的人才，雅芳提供的薪酬福利在勞動(dòng)力市場(chǎng)上是具有競(jìng)爭(zhēng)力的。公司依據(jù)國(guó)家和政府政策的要求，順應(yīng)公司外部和內(nèi)部環(huán)境的變化，而進(jìn)行不斷的評(píng)估，檢討和調(diào)整，確保公司的薪酬福利水平具有競(jìng)爭(zhēng)力。雅芳堅(jiān)信：只有維持具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，才能...
- 觀點(diǎn)年底雙薪不是年終獎(jiǎng)399
-
2012-02-29 | --
年底雙薪不是年終獎(jiǎng)與年薪可觀的高管不同，歲末將至，年終獎(jiǎng)可是一般職員最關(guān)心的話題。對(duì)于很多職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)是對(duì)其一年工作的重要肯定，更是對(duì)一年工作業(yè)績(jī)的量化表現(xiàn)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2007年只有不到五成的職場(chǎng)人拿到了年終獎(jiǎng)，其中以國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的...
當(dāng)前2163頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
