- 觀點求職者簡歷書寫中最致命的十大錯誤357
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2012-02-29 | --
在簡歷上犯錯誤很容易,但挽回損失卻很難,特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。求職者簡歷書寫中最致命的十大錯誤在簡歷上犯錯誤很容易,但挽回損失卻很難,特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯誤很重要,尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷...
- 觀點目前畢業(yè)生你對電話面試方法知多少?441
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2012-02-29 | --
電話面試其實也不是什么新穎的面試方法,很多的大型企業(yè)都已經(jīng)采用這一方法。目前畢業(yè)生你對電話面試方法知多少?電話面試其實也不是什么新穎的面試方法,很多的大型企業(yè)都已經(jīng)采用這一方法。但是還有很多的小型企業(yè)還不知道怎么用,而且也沒有想到怎么用這個方法進行面試。筆者一...
- 觀點求職者精簡簡歷 應(yīng)對面試常規(guī)問題327
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2012-02-29 | --
我看過太多學(xué)生的簡歷,最大問題就是“廢話”太多。求職者精簡簡歷應(yīng)對面試常規(guī)問題簡歷:放棄“廢話”我看過太多學(xué)生的簡歷,最大問題就是“廢話”太多。所謂“廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上,完...
- 觀點雷人簡歷是助你成功還是讓你出局?344
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2012-02-29 | --
雷人的簡歷,究竟是畢業(yè)生為了吸引HR眼球,才使出的另類招數(shù),不管是什么原因,簡歷用詞不當(dāng)、形式過于夸張,缺乏基本職場禮儀,沒有職業(yè)精神,結(jié)果只能是弄巧成拙。雷人簡歷是助你成功還是讓你出局?7、8月份2010屆畢業(yè)生紛紛上崗,完成一年招聘工作的HR開始對這屆畢業(yè)...
- 觀點現(xiàn)在畢業(yè)生簡歷如何寫更豐滿?347
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2012-02-29 | --
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ),特別是外企和涉外交往比較多的單位?,F(xiàn)在畢業(yè)生簡歷如何寫更豐滿?簡歷現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ),特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)...
- 觀點今年HR認為這樣的簡歷才出色328
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2012-02-29 | --
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。今年HR認為這樣的簡歷才出色簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞啔v,希望對畢業(yè)生求職有所...
- 觀點現(xiàn)在資深HR點評畢業(yè)生簡歷各類問題364
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2012-02-29 | --
一些學(xué)生似乎并不是很清楚自己要做什么,或者說,還沒有進入狀態(tài)?,F(xiàn)在資深HR點評畢業(yè)生簡歷各類問題有些學(xué)生對做簡歷感到為難,似乎除了編造,無計可施。其實并非如此。我看過不少來求職的學(xué)生簡歷,寫得好的并不多。一些學(xué)生似乎并不是很清楚自己要做什么,或者說,還沒有進入...
- 觀點目前HR最怕“真實的謊言” 求職簡歷難辨真假418
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2012-02-29 | --
一段誘人的求學(xué)或者職場經(jīng)歷,對每一個求職者來說都是夢寐以求的“武器”。目前HR最怕“真實的謊言”求職簡歷難辨真假一段誘人的求學(xué)或者職場經(jīng)歷,對每一個求職者來說都是夢寐以求的“武器”。公司在納才時會求證對方簡歷的真實性,但是現(xiàn)在,辨識真?zhèn)物@然已不是最主要的工作。...
- 觀點別讓你的簡歷“超載”462
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2012-02-29 | --
人們在寫簡歷時犯的一個通病是,他們羅列了太多工作,希望憑借豐富的工作經(jīng)歷,給未來的雇主留下深刻印象.“人們在寫簡歷時犯的一個通病是,他們羅列了太多工作,希望憑借豐富的工作經(jīng)歷,給未來的雇主留下深刻印象,”伊維琳薩爾瓦多指出。她是專業(yè)的簡歷撰寫者兼職業(yè)教練,著有...
- 觀點大學(xué)生如何讓你的簡歷脫穎而出330
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2012-02-29 | --
一份好的簡歷,是獲得面試機會的重要工具,它首先應(yīng)該包含這幾個基本要素:。大學(xué)生如何讓你的簡歷脫穎而出身在職場,簡歷更像是“拜帖”,人人都要備上一份甚至幾份,以便你向主人家(求才企業(yè))詳細的介紹自己,從而爭取到被邀請面談做客的機會。因此,如何把這份“拜帖”制作的...
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