- 觀點職場上“傻瓜”都不該有的行為350
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2011-09-03 | --
第一:尋找靠山急于表現(xiàn)話里話外、明著暗著告訴同事:“我是XXX的人?!辈±矸治觯簺]有一個打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系,除非你自己當老板。跟老板搞好關(guān)系的基礎是什么?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。但即便你跟老板關(guān)系再好,也別讓別人認為你把老板當成...
- 觀點金九銀十工作季 12星座面試攻略429
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2011-09-02 | --
義烏人才網(wǎng):又到找工作的高峰期,“金九銀十”求職季儼然來臨。相信星座概念的你,在求職面試的時候有很多事項需要注意。對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學生來說,面對面試官的提問,有時,真的會防不勝防,被打個措手不及?;艁y中,舌頭發(fā)麻,雙手顫抖,霧里云里,不知所言為何物。白...
- 觀點新人在工作中應有的心態(tài)! 365
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2011-09-01 | --
職場新人大多在工作中表現(xiàn)的比較浮躁,這山望著那山高,職業(yè)經(jīng)理人告訴我們,這是不足取的。因為職場新人一開始經(jīng)驗積累的不夠,也就是根基打得不牢是很難成長的。那職場人在工作中應該保持怎樣的心態(tài)呢?第一個心態(tài):做企業(yè)的主人如果你這輩子要做一個主人,要先具備做主人應該具...
- 觀點開發(fā)職場預備力 全方位保就業(yè) 422
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2011-08-27 | --
一份針對700余家用人單位進行的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn):在“非常重視”的選項中排名前4位的分別是:責任感和事業(yè)心(占78%)、科研和創(chuàng)新能力(占70.2%)、思想品德修養(yǎng)(占68.6%)和專業(yè)基礎知識(占65.2%)。職場預備力的開發(fā)包括如下幾個方面:職業(yè)認同力、崗位勝...
- 觀點身在外企 如何稱贊你的下屬?352
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2011-08-26 | --
雖然現(xiàn)在距年會還有3、4個月的時間,如果你身在外企,有幸作為領導被選中做演講,那你要好好學習一下了,當然,你能在外企當領導,英語肯定已經(jīng)很棒了,但是在那種重要的場合,你一定要夸夸你的下屬,夸夸你這個團隊,這樣你才能調(diào)動你下屬的積極性。1、Strongleade...
- 觀點義烏人才網(wǎng):專業(yè)技能≠職場競爭力299
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2011-08-26 | --
隨著職場競爭的越發(fā)激烈,各種職業(yè)培訓學校應運而生,職場人士也意識到與時俱進的重要性,“充電”已經(jīng)更多地融入于人們的生活。據(jù)專家透露,很多職場人士看重的不僅是薪水,而且是在相關(guān)領域迅速地提升。由于企業(yè)在挑選員工時更加嚴格,特別是職場新人將面臨嚴酷的競爭力大考驗。...
- 觀點講出來 成為人脈最佳途徑!300
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2011-08-24 | --
美國“鋼鐵大王”卡內(nèi)基,在一九二一年付出一百萬美元的超高年薪(聘請一位執(zhí)行長夏布(Schwab)。許多記者訪問卡內(nèi)基時問:“為什么是他?”卡內(nèi)基說:“因為他最會贊美別人,這也是他最值錢的本事?!鄙踔?,卡內(nèi)基為自己寫的墓志銘是這樣的:這里躺著一個人,他懂得如何讓...
- 觀點職場性格測試:黑夜亮光是UFO?283
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2011-08-23 | --
在黑暗中出現(xiàn)了兩點光點,這會是什么呢?請把你看到它而聯(lián)想到的第一印象選出來。A、聯(lián)想到汽車大燈或街燈B、聯(lián)想到動物目光C、聯(lián)想到UFO測試結(jié)果:選A:你的行為舉止不會超出一般平凡人的范圍,情緒也不會有什么大起大落的變化。想法觀念非常地普通,是個標準的羅曼蒂克浪...
- 觀點橫行職場 吸引人際的六個要素 501
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2011-08-23 | --
橫行職場吸引人際的六個要素(1)熟悉與鄰近熟悉能增加吸引的程度時,彼此喜歡程度較高。(2)相似性相似性不言而喻就是你的某些特種或是處事的方式、性格方面與別人有類似,這也會成為你吸引人際關(guān)系的一方面。(3)互補互補可視為相似性的特殊形式。(4)外貌有著出眾的外貌...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你職業(yè)“迷茫癥”對策345
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2011-08-22 | --
義烏人才網(wǎng)前言-在一個人的職業(yè)生涯中,至少有四個時期容易陷入“認不清發(fā)展道路”的職業(yè)迷茫之中!職業(yè)“迷茫癥”第一個時期是14-22歲,這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是:我是誰?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗。職業(yè)“迷茫癥”...
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