- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教畢業(yè)生簡歷制作小技巧336
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2011-07-26 | --
畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此義烏人才網(wǎng)在這里非凡介紹一些彌補(bǔ)的技巧：1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。2.獎學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一...
- 觀點(diǎn)掌握十大原則處理好與老總的關(guān)系352
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2011-07-25 | --
1、做事要積極主動一旦老板給自己分配任務(wù)時(shí)，如果能做到接到工作立刻動手，并能迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成地完成的話，您的老板一定是開心的，因?yàn)榉磻?yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中，不能消極等待，存在著太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計(jì)劃...
- 觀點(diǎn) 12星座的辦公室開運(yùn)植物385
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2011-07-24 | --
白羊座開運(yùn)植物：非洲茉莉?qū)⒁慌璺侵捃岳驍[放在辦公桌前，它不僅有凈化空氣的作用，讓你心曠神怡，提高工作效率，還能讓上司更加器重你！金牛座開運(yùn)植物：鐵線蕨在電腦旁放上一盆鐵線蕨，它可是最有效的生物“凈化器”，能吸收大量的輻射，讓你的身體更健康，體力更充沛，工作更有...
- 觀點(diǎn)面試自我介紹的四禁忌372
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2011-07-24 | --
一、盡量少用“我”這個字眼義烏人才網(wǎng)案例：燕子當(dāng)時(shí)是這樣做自我介紹的：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是我的愛好是我”一連串的“我”!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。出招：最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，“你想了解我的個人愛好，還是...
- 觀點(diǎn)面試的“八度空間”355
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2011-07-22 | --
義烏人才網(wǎng)：面試是求職過程中一個非常重要的過程，在面試時(shí)一定要注意好八個維度。這樣才能做到面面俱到。第一度:儀態(tài)儀容要有度第二度:面試禮儀要有度第三度:心理上要有個度第四度:準(zhǔn)備工作要有度第五度:介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有度第六度:回答問題有度第七度:觀察問題要有度第八度...
- 觀點(diǎn)當(dāng)資歷變成累贅 求職意向就得調(diào)整了！355
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2011-07-21 | --
1.資歷是否就是實(shí)力?舉個例子，如果你僅僅是做了五年的普通文員，那么可以說這份資歷的含金量并不大，從中所體現(xiàn)的實(shí)力也乏善可陳。因?yàn)槿绻患移髽I(yè)需要普通文員，那么大可以用剛畢業(yè)的、薪水要求更低的大學(xué)生;而如果你想謀求行政、管理方面的工作，讓自己有更好的晉級空間，...
- 觀點(diǎn)七個技巧助你成功地推薦自我 聘到一席職位322
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2011-07-20 | --
目前，到各級人才市場應(yīng)聘求職的人與日俱增，無論是在職要求高就的人才，還是社會閑散人員，也無論是大中專畢業(yè)生，還是下崗人員，都面臨被聘用的問題。市場機(jī)制就是雙向選擇、公平競爭，如何在對手如林的競爭中成功地推薦自我，聘到一席職位，應(yīng)聘者應(yīng)做好聘前的各種準(zhǔn)備和掌握一...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆本科生的數(shù)字簡歷370
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2011-07-20 | --
義烏人才網(wǎng)：一份好的簡歷會給人力資源經(jīng)理留下一個好的印象，這工作機(jī)會自然就會青睞你……你想從令人窒息的招聘會中脫穎而出嗎？那就看看下面這位應(yīng)屆本科生的數(shù)字簡歷吧，看看他如何利用自己的弱勢，打造出自己的強(qiáng)勢簡歷！1、基本價(jià)值：1800元作為一個國家直屬重點(diǎn)大學(xué)的...
- 觀點(diǎn)只有“２秒”機(jī)會 你的簡歷想好怎么寫？341
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2011-07-19 | --
兩場招聘會上不難發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生捧著厚厚的簡歷前來求職，多數(shù)應(yīng)屆生為了增加自己的“求職資本”，不斷對簡歷進(jìn)行注水，讓簡歷看上去很“沉甸甸”。簡歷越厚、內(nèi)容越豐富越好嗎？應(yīng)屆生怎么寫簡歷有助于求職？人力資源部部長鐘斐認(rèn)為，簡歷必須做到簡單而有力度。慎用網(wǎng)上下載的...
- 觀點(diǎn)成功屬于那些作好規(guī)劃的人！332
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2011-07-18 | --
學(xué)生十年后希望成為什么樣的人？哈佛商學(xué)院曾經(jīng)對此問題作過一項(xiàng)抽樣調(diào)查，100%的人選擇在商場上擁有財(cái)富、成就和影響力。但是，他們中只有10%的人寫下目標(biāo)并作了規(guī)劃。10年后，調(diào)查小組追蹤發(fā)現(xiàn)，那10%為自己訂下目際、作好規(guī)劃的人，他們所擁有的財(cái)富是全部受訪者的...
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