熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)就業(yè)于外企的大學(xué)畢業(yè)生壓力最大406
2011-03-10 | --
中國內(nèi)地高等教育領(lǐng)域調(diào)查機(jī)構(gòu)10日發(fā)布的最新調(diào)查結(jié)果顯示，2010年畢業(yè)的大學(xué)生中，12%的被調(diào)查者認(rèn)為自己目前工作壓力過大，高于去年同期2009屆畢業(yè)生3個(gè)百分點(diǎn)。從企業(yè)性質(zhì)來看，就業(yè)于外企的畢業(yè)生最“不輕松”；從行業(yè)來看，醫(yī)療行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生工作壓力大的比...
觀點(diǎn)三八專題 臺灣女性的職場404
2011-03-10 | --
根據(jù)一項(xiàng)最新調(diào)查，５６％的臺灣受訪女性結(jié)婚后曾離開職場，主因是小孩出生。而她們中有高達(dá)９５％的人表示計(jì)劃重返職場，不過有７７％認(rèn)為二度就業(yè)困難。義烏人才網(wǎng)就三八婦女節(jié)之際，臺灣１０４人力銀行特別針對女性上班族作調(diào)查，了解婚姻是否真的為女性事業(yè)的絆腳石。義烏人才...
觀點(diǎn)如何練就職場好人緣337
2011-03-09 | --
每天，您都要面對您的同事、上司和下屬，跟他們相處的時(shí)間也許比家人還要多一些。請好好珍惜這份情緣，并努力營造在這個(gè)“家”中的好“人緣兒”。同事同業(yè)緣分倍當(dāng)珍惜◎工作需要團(tuán)隊(duì)力量，處理好同事關(guān)系至關(guān)重要?！蛎刻煸缟仙习嘧哌M(jìn)辦公室的時(shí)候，跟您的同事道一聲“早上好”。...
觀點(diǎn)新人職場易失敗主要因素358
2011-03-09 | --
進(jìn)入一個(gè)新的公司代表你重新開始了另一段職場歷程，在這個(gè)歷程里，一切都將重新開始。在這里，分享一下對于在職場新人最容易失敗的幾個(gè)因素?！景咐ㄒ唬俊靶男蜄|明大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)義烏人才網(wǎng)義烏人才網(wǎng)介紹到到某貿(mào)易公司就職，任市場營銷主管助理。在實(shí)習(xí)期間，東明性格沉穩(wěn)...
觀點(diǎn)職場：老板靠譜很重要315
2011-03-09 | --
一個(gè)職場人士常常把自己老板的優(yōu)缺點(diǎn)，作為自己評判這份工作適合自己的標(biāo)準(zhǔn)，怎么才算是一個(gè)合格的老板，怎么又算是不靠譜的老板呢？今天給你盤點(diǎn)一下不靠譜老板……一、感情生活復(fù)雜的老板才子風(fēng)流就是一條鐵律。這類老板將最寶貴的時(shí)間耗費(fèi)在感情糾紛的處理，當(dāng)然就無法冷靜地經(jīng)...
觀點(diǎn)想成功，有“野心”才行372
2011-03-08 | --
在生活中，如果你形容一個(gè)人有雄心，那就表示他很有抱負(fù)，他會很高興。如果你形容一個(gè)人有“野心”，那就表示這個(gè)人占有欲很強(qiáng)，好像要搶走別人的東西似的，他會很不高興。自古以來，“野心”在多數(shù)情況下是個(gè)貶義詞。不過，現(xiàn)在有心理專家研究表明，“野心”是成功的關(guān)鍵心理因素...
觀點(diǎn)測試：看看你在公司混的怎么樣？336
2011-03-08 | --
如果有一天你突然被惡魔詛咒了，變成了一種惡心的昆蟲，令人一想到，馬上就想把它打死的那種，你覺得會被變成：A、螞蟻B、蚊子C、蜘蛛D、毛毛蟲螞蟻你這個(gè)人并不多話，至少你的生活很正面，很少在人前抱怨，對于工作你有很認(rèn)命的想法，認(rèn)為只要努力工作，總有一天會出頭的。蚊...
觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)求職的八大歪招337
2011-03-07 | --
（1）簡歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，...
觀點(diǎn)義烏企業(yè)面試七重點(diǎn)307
2011-03-07 | --
義烏人才網(wǎng)論題——企業(yè)在面試時(shí)，到底想要考查應(yīng)試者什么呢？如果把企業(yè)對新進(jìn)公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個(gè)重點(diǎn)：1、個(gè)性、獨(dú)創(chuàng)性(企業(yè)希望廣招人才)2、協(xié)調(diào)性(在企業(yè)中的合作能力)3、積極性、自主性(是否有自己的主見)4、判斷力、實(shí)踐力(能否做出...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)——精細(xì)化操作加薪315
2011-03-07 | --
一、CPI、跳槽和加薪這個(gè)年末、年初，讓老板們揪心的一個(gè)事情就是隨著CPI的持續(xù)上漲、年底年初跳槽高潮的到來，各公司員工都在期待著新一輪加薪。尤其是在上廣北這些一線城市，房價(jià)、租金以及糧食、蔬菜價(jià)格一律齊漲，生活成本持續(xù)上升，這些都撥動著員工敏感的神經(jīng)。義烏人...
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