- 觀點職場新鮮人 決勝面試裝348
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2010-12-15 | --
每年入冬時節(jié),都是應屆畢業(yè)生四處實習、面試、找工作的求職旺季,衣著打扮在此時顯得尤其重要。想想看,面試官無時無刻不在打量你的一舉一動,格外留意你的諸多細節(jié),而這些細節(jié)可能正是求職面試中需要特別注意的MATCHPOINT.所以,我們給出一點小小的建議,希望即將揮...
- 觀點職場新人面試四大竅門328
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2010-12-14 | --
義烏千里馬人才網認為應聘者在接受面試時,關鍵是要掌握一些簡單的方法,遵循一些基本的原則,這樣才能給面試考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實例,來印證專家們的真知灼見吧!親友團:“不帶為妙”案例:李梅是獨生女,從小到大學畢業(yè)都沒有離開過父母半步,生...
- 觀點職場新人公司如何選?282
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2010-12-14 | --
絕大多數(shù)職場新人希望進入一間大公司,不到“走投無路”絕對不會考慮小公司,因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善,可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。這個觀點沒有錯,但并不完善,因為大公司和小公司其實各有各的優(yōu)點。大公司提供更多培訓,小公司提供更多實踐,...
- 觀點月薪破萬—別低估了汽車保養(yǎng)高級技工420
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2010-12-14 | --
近年來,隨著轎車大量進入家庭,汽車維修工這一昔日偏冷的職業(yè),也日漸轉暖。從市場上汽修工的薪資情況看,一個高級技工的月薪將可能高達1萬元以上。記者從市人保局獲悉,目前,汽車維修工的國家職業(yè)資格共設五個等級,均已面向社會開展培訓與鑒定,并納入補貼培訓目錄。凡符合本...
- 觀點幫你走向成功求職路的四大絕招316
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2010-12-13 | --
每天都有無數(shù)的優(yōu)秀人才在求職時鎩羽,原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡,遵循“恒久老舊”的求職程序。傳統(tǒng)的求職程序是:首先,閱讀一堆指導書,包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯(lián)系職業(yè)介紹所或獵頭公司。然后,撰寫一個漂亮的簡歷和一個讓...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃的正確方向311
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2010-12-13 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃諺語:對大多數(shù)人來說,工作不僅僅是一種必需。它還是人們生活的焦點,是他們的個性和創(chuàng)造性的源泉。——塞爾斯職業(yè)生涯規(guī)劃給我們的職業(yè)人生帶來極大的好處。然而,避免大好處有時也會有大的附作用。就好像心臟或腦部手術,能解決事關生死的問題,但是弄不好的時候,...
- 觀點盤點員工離職的三大主因368
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2010-12-13 | --
企業(yè)的員工為什么流失?“個人家庭問題、薪資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間受限”成為員工離職的三大主要原因。12月9日上午,合肥市經濟技術開發(fā)區(qū)2010人力資源年會召開,經開區(qū)發(fā)布的《2010年度人力資源狀況調查報告》(以下簡稱《調查報告》)就顯示出以上信息。員工多因家庭...
- 觀點職場人類都在為什么苦惱392
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2010-12-12 | --
200名受訪者多數(shù)壓力大月工資兩三千最普遍45.63%為人際關系苦惱“師兄,自己賺錢的日子很爽吧?好羨慕你們?!?010屆的王思哲在學校時也曾是個風云人物,無奈工作后和大學校園完全不一樣,每每面對師弟師妹這樣的詢問都感覺很無語,只能看著這些即將進入職場的同學感...
- 觀點我們是不是對加薪的期望太高了呢?323
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2010-12-12 | --
我們是不是對加薪的期望太高了呢?認清5個事實,把握自身心理,即使不加薪,也能幸福。老實說,我們對于加薪的期望與失望都太大了。1、其實,3%也不少很多人都覺得,加薪3%,等于每個月只多領個一、兩千元,多吃一頓飯就花光了,實在太微不足道。但如果你小看這3%,隨手花...
- 觀點年底職場,義烏三類人才需求最旺 437
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2010-12-10 | --
電子商務、外貿、營銷年底職場,義烏三類人才需求最旺臨近年底,人才市場也開始走向淡季,進入節(jié)前盤整期。然而,義烏中高級人才的供需行情不降反升,人才跳槽暗流涌動。目前,我市企業(yè)對電子商務、外貿、營銷等三類人才需求激增,特別是中高級管理人才緊缺。人才跳槽暗流涌動“把...
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