- 觀點(diǎn)職場的成功源自進(jìn)取心290
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2010-07-13 | --
在任何一個公司中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開拓進(jìn)取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧。另一種人是有開放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大！進(jìn)取心是...
- 觀點(diǎn)職場精英 五大禮儀來締造268
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2010-07-13 | --
一、儀表禮儀1、職場人士的衣著，務(wù)必要做到：干凈、整潔、莊重、簡潔、大方。忌諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫和過多的層次感。切忌不要穿運(yùn)動裝上班。2、服裝搭配講究：“三色原則”——全套裝束顏色不超過三種?！叭欢伞薄ば?、手袋、皮帶的顏色要保持一致?！叭蠼?..
- 觀點(diǎn)職場充電 十種培訓(xùn)最熱門 380
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2010-07-13 | --
步入職場后，白領(lǐng)仍需要在工作的間隙進(jìn)行充電，這樣才能在激烈的競爭中處于不敗的地位。那么，在白領(lǐng)中都有哪些熱門的培訓(xùn)呢？1.高效培訓(xùn)這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費(fèi)用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。鑒于人的欲望的無限性，就一項經(jīng)濟(jì)活動而言，最重要的事情當(dāng)...
- 觀點(diǎn) 這個“保險”比買房重要十倍！702
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2010-07-13 | --
中國人買房，有多少是真正的需求，租房照樣能生活、工作，和住自己的房子差不多。現(xiàn)在中國的房地產(chǎn)這么火爆，房子這么好賣，都是假象。房子就是一個泡泡，這個泡泡三個人在吹。一個人是丈母娘，小女婿為了討得丈母娘歡心，真是“傾家蕩產(chǎn)，勒緊褲腰帶”，把父母幾十年的積蓄拿出來...
- 觀點(diǎn)職場決定你薪酬高低的七要素352
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2010-07-13 | --
現(xiàn)在越來越多的公司采用崗位測評的方式來調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。但無論是請咨詢公司做，還是人力資源部自己做這項測評，所選擇的測評要素以及評估小組的成員都是基本一致的。職位評價系統(tǒng)通常包括七要素：對企業(yè)的影響、任職資格、責(zé)任范圍、解決問題難度、監(jiān)督管理、溝通技巧、環(huán)境條件。...
- 觀點(diǎn)職場12星座交際達(dá)人排行榜429
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2010-07-12 | --
你會在職場大展身手嗎？你會成為“交際花”嗎？你有沒有交際大師的實力，看看誰才是真正的深藏不漏呢？第一名：射手座射手本來對人性阿、人際啊沒有興趣，本身也比較樂觀開朗，和誰相處都很“在行”，既能發(fā)現(xiàn)別人身上的樂趣，又能輕易忽略和原諒別人的缺點(diǎn)錯誤，即使談戀愛結(jié)婚也...
- 觀點(diǎn)職場：六成70后感覺到80后的沖擊278
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2010-07-12 | --
在職場中，70后已開始全面擔(dān)任中高層管理職位或是業(yè)務(wù)骨干，但80后以其創(chuàng)新意識、銳意進(jìn)取的態(tài)度以及勇于挑戰(zhàn)的精神，漸漸沖擊著70后的職場位置。調(diào)查顯示，超過六成70后職場人表示自己能夠明顯感覺到來自80后的挑戰(zhàn)沖擊。只有45.8%的80后職場人表示自己能給70...
- 觀點(diǎn)名企測試：看性格測職場成功指數(shù)682
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2010-07-12 | --
我們都知道性格對一個人的成功與否、人生順暢與否十分重要。性格雖說是天生的，可是后天如果揚(yáng)長避短，其實還是可以在某些程度改變自己的人生軌跡，關(guān)鍵是很多時候我們不知道自己究竟屬于哪一種類型。下面的這個測驗可以讓你對自己有所了解。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的朋友把東西遺忘在你家時，...
- 觀點(diǎn)唐駿“學(xué)歷門”掀起信任危機(jī)327
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2010-07-12 | --
頭頂“中國第一職業(yè)經(jīng)理人”、“中國打工皇帝”等光環(huán)的唐駿，近來因“學(xué)歷門”事件陷入了公眾輿論的漩渦,不斷升級的事件引起了媒體的普遍關(guān)注。新華網(wǎng)與艾利艾咨詢聯(lián)合監(jiān)測的數(shù)據(jù)顯示，7月3日-7月9日，3874篇“學(xué)歷門”事件的相關(guān)新聞見諸各地網(wǎng)絡(luò)媒體。網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)測數(shù)...
- 觀點(diǎn)職場做“加法” 讓你更值錢298
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2010-07-12 | --
什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢，簡單來說，必須涵蓋三個方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等；二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會為你的職場加分，為未來的職...
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