- 觀點(diǎn)【求職必知】學(xué)歷高低未必是工資高低的決定性因素557
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2010-05-13 | --
萬般皆下品，唯有讀書高。在國人的潛意識(shí)中，“白領(lǐng)”的工資應(yīng)該比“藍(lán)領(lǐng)”高。然而，在北美生活多年的朋友Peter.wang告訴我，加拿大超市收銀員工資約為8加元／小時(shí)；銀行、酒店前臺(tái)接待員的工資約12加元／小時(shí)。后臺(tái)職員則在20加元／小時(shí)。不過，空調(diào)熟練技工的...
- 觀點(diǎn)【各地薪情】上海低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1120元 為全國最高327
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2010-05-13 | --
從人力資源社會(huì)保障部獲悉，目前，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元，為全國最高。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是廣東，為9.9元。據(jù)人力資源社會(huì)保障部副部長楊志明介紹，在去年各地暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)之后，隨著經(jīng)濟(jì)逐步企穩(wěn)回升，今年已有10個(gè)省份調(diào)整并執(zhí)行了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
- 觀點(diǎn)【名企測試】測試你的社交形象 343
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2010-05-13 | --
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的朋友把東西遺忘在你家時(shí)，你認(rèn)為采取以下哪種辦法最合適？A、立即給朋友送去；B、通過電話或信函，約他到咖啡館見面，然后把東西交給朋友；C、托人帶給朋友；D：暫時(shí)放在家里，以后再考慮如何辦答案分析：A你是一個(gè)有大膽與冷靜兩種特性的人，凡事能以整體的利益...
- 觀點(diǎn)【職場技能】職場：“不”字的藝術(shù)274
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2010-05-13 | --
跟外國老板說不：想說“不”之前，請(qǐng)先準(zhǔn)備好兩張答卷：一、“不”和“是”的利弊比對(duì)分析表和相關(guān)支持?jǐn)?shù)據(jù)；二、老板雖然認(rèn)可你說“不”的原因，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)還是要你繼續(xù)執(zhí)行“是”，而且根據(jù)你對(duì)“不”的利弊分析，要求你想辦法避免出現(xiàn)那些可能的惡果。跟中國同事說不：說不之前，...
- 觀點(diǎn)【企業(yè)管理】美日管理大不同！324
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2010-05-12 | --
首先，我們對(duì)比一下美日兩國在管理上的區(qū)別，它們主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：力量來源●美國：依賴制度美國管理體系運(yùn)作力量來源于嚴(yán)密的治理和激勵(lì)制度，用制度的力量約束和激勵(lì)高層管理者的行為。公司董事會(huì)、股東大會(huì)、管理層的權(quán)、責(zé)、利分明?！袢毡荆阂蕾囄幕毡镜墓芾眢w系運(yùn)...
- 觀點(diǎn)【求職必知】求職謹(jǐn)防“路徑依賴”之害 333
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2010-05-12 | --
因?yàn)槁窂揭蕾嚨木壒剩谝环莨ぷ鞯倪x擇會(huì)長期影響一個(gè)人將來的職業(yè)發(fā)展，所以，正確選擇第一份工作就變得非常重要?！奥窂揭蕾嚒弊屄殘鋈嗽谙胍匦?lián)駱I(yè)時(shí)，往往要面對(duì)諸多的困難：已經(jīng)習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，并且產(chǎn)生了某種依賴性；重新做出選擇，會(huì)喪失許多既得利益，甚...
- 觀點(diǎn)【職場定位】你是庸人、常人、能人or人才290
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2010-05-12 | --
別人能做我不能做，我是個(gè)庸人；別人能做我也能做，我是個(gè)常人；別人不能做我能做，我是個(gè)能人；人想不到我想到并能做，我是個(gè)人才。什么樣的人是人才，不同企業(yè)對(duì)人才的看法肯定不一樣。有的會(huì)側(cè)重素質(zhì)，有的會(huì)側(cè)重學(xué)歷，有的會(huì)側(cè)重經(jīng)驗(yàn)，有的會(huì)側(cè)重技能，這些不同的選擇人才標(biāo)準(zhǔn)...
- 觀點(diǎn)【求職必知】求職，八大標(biāo)準(zhǔn)助你判斷企業(yè)優(yōu)劣292
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2010-05-11 | --
了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)；不要把某種對(duì)生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。那么，初涉職場的人應(yīng)該如何選擇第一份工作呢？有關(guān)部門根據(jù)大量的調(diào)查和數(shù)據(jù)評(píng)估，為求職者準(zhǔn)備了八條評(píng)判企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，只要符合其中任何一條(如符合多條就更完美)，...
- 觀點(diǎn)【職場資訊】職場前輩—85后挺有創(chuàng)意349
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2010-05-11 | --
進(jìn)入五月，正是應(yīng)屆畢業(yè)生踏入社會(huì)、帶薪實(shí)習(xí)的高峰期，各大企業(yè)或多或少地涌入一些職場新兵。介于“80后”與“90后”之間的“85后”，逐漸走入了人們的視線。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，“85后”在職場中能否有出色的表現(xiàn)，職場老兵又如何看待他們？日前，一份面向京津滬等地區(qū)...
- 觀點(diǎn)【職場速遞】職場女性請(qǐng)別掉進(jìn)九大陷阱！318
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2010-05-11 | --
1.切勿輕信他人職場是一個(gè)利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上，守住應(yīng)該...
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