- 觀點(diǎn)什么是自由職業(yè)者，自由職業(yè)者因何興起？755
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2016-03-19 | --
未來(lái)四年美國(guó)40%的工作將由自由職業(yè)者完成。Managershre：遠(yuǎn)程工作、非全職工作，這可能真是個(gè)趨勢(shì)。在接下來(lái)的4年中，美國(guó)將有40%的工作由那些不限于服務(wù)一家企業(yè)的自由工作者完成，他們不必拘泥于上下班時(shí)間，想什么時(shí)候干活就什么時(shí)候干活。在不久的將來(lái)，多...
- 觀點(diǎn)長(zhǎng)輩對(duì)銷售有誤解該如何應(yīng)對(duì)354
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2016-03-19 | --
銷售，是賺錢的名詞，也是最能鍛煉人的活動(dòng)，此外還有頗多的溢美之詞。世上還有比它完美的工作崗位嗎?我就說(shuō)不出來(lái)了。很難想象沒(méi)有銷售員的地球是什么樣的，沒(méi)有哪個(gè)經(jīng)濟(jì)行為能夠像銷售那樣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，既促需求又滿足需求，再聽(tīng)某些企業(yè)家說(shuō)“一家企業(yè)，除了銷售部門其他都是...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人必備的九種素質(zhì) 你都具備了嗎？420
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2016-03-19 | --
領(lǐng)導(dǎo)者是影響他人行為與思想的過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)的目的是影響被領(lǐng)導(dǎo)者做出努力和貢獻(xiàn)去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者(Leadership)的"領(lǐng)導(dǎo)力"領(lǐng)導(dǎo)者是影響他人行為與思想的過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)的目的是影響被領(lǐng)導(dǎo)者做出努力和貢獻(xiàn)去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。"領(lǐng)導(dǎo)力&q...
- 觀點(diǎn)這8個(gè)定律，讓你的職場(chǎng)得心應(yīng)手343
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2016-03-19 | --
付出得越多未必得到得越多，關(guān)鍵看付出在哪里。-帕金森定律：二流上司造就三流下屬一個(gè)不稱職的官員，可能有三條出路：一是申請(qǐng)辭職，把職位讓給能干的人；二是讓一位能干的人來(lái)協(xié)助自己工作；三是聘用兩個(gè)比自己水平更低的人當(dāng)助手。這第一條路是一般人不愿意選擇的，困為那樣會(huì)...
- 觀點(diǎn)出現(xiàn)這8種情況，你應(yīng)該要有危機(jī)感了285
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2016-03-19 | 創(chuàng)見(jiàn) 陳錚 編譯
來(lái)看看這樣的情況你占了幾個(gè)。Managershare：具體問(wèn)題具體分析。其實(shí)如果公司通過(guò)崗位調(diào)整和給員工加碼的方式來(lái)提升效率也是可以理解的選擇，不一定就意味要你走人。如今經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，尤其IT行業(yè)一片欣欣向榮。在這個(gè)行業(yè)中不僅工資達(dá)到了有史以來(lái)最大的同比增長(zhǎng)，...
- 觀點(diǎn)為啥同事都升職了，你卻沒(méi)有457
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2016-03-19 | Monica
在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，女性常常會(huì)遇到這樣的疑惑，比如職場(chǎng)天花板怎么破?為什么同事升職了，我卻沒(méi)有?如何練就高超的溝通能力從而讓自己快速升職就成了至關(guān)重要的問(wèn)題。這里精心挑選了TED關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)和溝通的精彩演講，要成為更好的自己!讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)這些這些非凡的女性領(lǐng)導(dǎo)者...
- 觀點(diǎn)怎樣才能像瘋狂動(dòng)物城里的兔子朱迪一樣在職場(chǎng)里快跑446
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2016-03-19 | --
近，估計(jì)沒(méi)有誰(shuí)的朋友圈沒(méi)被《瘋狂動(dòng)物城》刷了N遍。這部票房火爆，零差評(píng)，躥升至豆瓣動(dòng)畫電影最高評(píng)分的片子是迪士尼的第55部動(dòng)畫長(zhǎng)片，可謂是迪士尼動(dòng)畫中最為真誠(chéng)的作品之一。電影中塑造的兔子朱迪(Judy)可能是迪士尼迄今為止刻畫最好的女性角色。與之前的迪士尼故事...
- 觀點(diǎn)第一想法很重要，不要讓你的大腦偷懶264
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2016-03-19 | 林子人
大腦也有偷懶的慣性，如果你不逼迫它更努力工作，它就只會(huì)給你最現(xiàn)成，而不是最好的答案。多思考10分鐘，也許你就能想到一個(gè)更好的創(chuàng)意。下一次你想讓你的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)制定新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣方案時(shí)，別讓他們開(kāi)個(gè)會(huì)，想一個(gè)方案。讓他們至少提出10種方案，說(shuō)不定里面會(huì)有一個(gè)讓你拍案...
- 觀點(diǎn)高情商的面試提問(wèn)你怎么樣回答？539
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2016-03-19 | 曾燁軒
在職場(chǎng)中，情商可能比智商更重要。在面試過(guò)程中，你可能會(huì)遇上一些意料之外的題。比如應(yīng)聘摩根大通金融分析師時(shí)你可能會(huì)被要求講個(gè)笑話，應(yīng)聘德勤的財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí)可能得舉出3個(gè)不認(rèn)識(shí)卻很羨慕的人物，甚至還得向Twitter的面試官解釋“為什么不雇傭你”。這些看似跑偏的面試題...
- 觀點(diǎn)解析！優(yōu)衣庫(kù)大區(qū)經(jīng)理人才是怎么培養(yǎng)的？739
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2016-03-19 | --
快時(shí)尚品牌要求商品零庫(kù)存卻渴望加大人才的儲(chǔ)備量。如果以2006年Zara在上海開(kāi)設(shè)第一家門店為標(biāo)志，四大國(guó)際快時(shí)尚品牌進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的十年里創(chuàng)造了眾多就業(yè)機(jī)會(huì)。根據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》發(fā)布的2015年《服飾零售業(yè)快時(shí)尚店員收入趨勢(shì)調(diào)查》顯示，30歲以下的門店工作人員超過(guò)八...
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