- 觀點這樣應聘,可沒人會要你348
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2016-03-22 | 美滋滋
并不是什么難以實現(xiàn)的大問題哦,魔鬼藏在細節(jié)里。又到了年終獎發(fā)完、新項目伊始的年度“跳槽季”,在這個草長鶯飛的季節(jié),還有什么比一份專業(yè)簡潔的“應聘指南”更適合你呢?無論是初入職場的新人還是準備跳槽的資深老手,在前去應聘之前都請仔細檢查下面五點,避免在輸在調(diào)整工作...
- 觀點假如一早醒來,你的行業(yè)消失了....626
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2016-03-22 | 趙占波
互聯(lián)網(wǎng)顛覆傳統(tǒng)行業(yè),得想想你怎么辦。Managershare:尤其是各行業(yè)的管理崗位,真的該想想了。最近,北京大學互聯(lián)網(wǎng)普惠金融研究院執(zhí)行院長趙占波教授應邀做客營創(chuàng)學院線上大咖講座,為大家分享“互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式創(chuàng)新”,引起熱烈反響。特此將趙占波先生的演講實錄整...
- 觀點這七張圖讓你在競爭中脫穎而出338
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2016-03-22 | 余卓軒
來看看新一代的人才會有什么樣的價值信念?今日,所有人都能夠切身感受到世界正在發(fā)生劇烈改變。我們正在急速甩脫工業(yè)化時代的尾巴,迎向一個新的時代?;ヂ?lián)網(wǎng)讓資訊的傳遞成本下降到近乎為零,接下來我們將會看到新能源的運用成本逐步降低,促進落實產(chǎn)銷合一的智慧電網(wǎng),進一步優(yōu)...
- 觀點怎樣讓你在職場中覺得安全327
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2016-03-22 | --
每個職業(yè)都有其特定的要求,職業(yè)“安全”問題也各不相同,當然這里說的并不是人生安全認識你職位的“安全”.不同職位決定了不同的“安全”起點,不同人的性格更是決定了你的職位從“安全”到“不安全”的臨界點.今天來給大家分析職場中六種類型人群的職業(yè)安全問題.身在職場,猶...
- 觀點HR會迅速否決那些求職者306
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2016-03-22 | --
1、開口言錢者不要。報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業(yè)感到很不舒服。2、糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只...
- 觀點互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)消費陷阱需警惕!看看你有沒有中槍397
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2016-03-22 | --
隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)的普及,我國消費者全面網(wǎng)民化,消費領(lǐng)域遭遇欺詐、不誠信等現(xiàn)象與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)。今年的中央電視臺3•15晚會連續(xù)曝光互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)八項侵害消費者權(quán)益的案例,個個讓人觸目驚心。一虛假宣傳:外賣平臺勾結(jié)無照黑作坊央視記者的實地調(diào)查顯示,...
- 觀點人生巔峰或許離你只有兩小時407
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2016-03-22 | 阿何
只要兩個小時,你也能走向人生巔峰想要升職、加薪,然后迎娶(嫁)白富美(高富帥),走向人生巔峰?這里有兩個辦法推薦給你:辦法1:你天賦異稟且身負機緣,自小無論學什么均一點即通。進入公司3個月就做出重大成績,得到老板賞識,有意將自己年方豆蔻,如花似玉的女兒許配給你...
- 觀點失敗的兩種結(jié)果307
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2016-03-22 | --
我們都會經(jīng)歷失敗,一直都會。我們可能會因為一次緊急會議而錯過客戶電話,也可能因為某個突如其來的項目錯過一場會議。我們都會經(jīng)歷失敗,一直都會。我們可能會因為一次緊急會議而錯過客戶電話,也可能因為某個突如其來的項目錯過一場會議。有時候自己或者家人生病了,也不得不將...
- 觀點在職場中,我有什么樣的價值?354
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2016-03-22 | 修行的貓
都說職場是一場馬拉松,也許起初的領(lǐng)先并不能代表什么。但我最近常常在思考,在職場中,我有什么樣的價值?自己的核心競爭力到底是什么?1、昨天跟表妹小影一起吃晚餐,小影去年畢業(yè),工作半年多的時間。她在一家網(wǎng)站公司做編輯。她說,最近有一家公司,一直打電話,希望我過去上...
- 觀點漲工資的秘訣是什么?428
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2016-03-22 | --
在公司里面,員工的工資為什么低于老板?因為老板的有一種能力員工沒有,那就是對壓力的承受能力。在公司里面,任意一個員工在專業(yè)領(lǐng)域都比老板的水平好上一百倍。員工的工資為什么低于老板?因為老板的有一種能力員工沒有,那就是對壓力的承受能力。市場不好的時候,即使所有員工...
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