2016-03-24 | 杰克·曾格 約瑟夫·?？寺?/div>
時間壓力迫使人們做出錯誤的判斷，對重要信息的不完全掌握導(dǎo)致糟糕決策。幾年前，我們構(gòu)思了一個我們認(rèn)為所有人都會受益的全新領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方案。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們參與自我提升項目時，后續(xù)的鼓勵會使他們獲益良多。于是我們開發(fā)了一個提供鼓勵的軟件。用戶可以在軟件中輸入個人發(fā)展...
- 觀點(diǎn)怎么樣走出新人孤獨(dú)期224
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2016-03-24 | 張懿鳴
新人入職的3個月至半年的時間，在職業(yè)心理學(xué)上稱之為“新人孤獨(dú)期”。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市縣兩級機(jī)關(guān)工作多年，發(fā)現(xiàn)近年來一些新入職的年輕人，有的因為各種原因一時還難以度過這個“新人孤獨(dú)期”，有的甚至因為不適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作或氛圍而吃過虧，有的甚至受到挫折一蹶不振，長期碌碌無為...
- 觀點(diǎn)職場生存六法則344
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2016-03-24 | 劉勇
有時候我們明明知道上司不是一個好上司，跟隨他不會有好的前途，但我們依然會追隨他，而不是站出來反對他、推翻他。耶魯大學(xué)心理學(xué)家斯坦利•米爾格拉姆戰(zhàn)后非常困惑為什么那么多看上去很正常的人，會愿意聽從希特勒的命令來囚禁和殺害成百萬的歐洲猶太人、天主教徒和...
- 觀點(diǎn)面試前收集資料非常有必要！519
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2016-03-24 | --
兵法云:"知已知彼，百戰(zhàn)不殆。"面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。很多招聘網(wǎng)都有面試心得資料的整理，諸如義烏人才網(wǎng)、拉勾網(wǎng)......有了充分的資料準(zhǔn)備，即便"臨場發(fā)揮"也會是相當(dāng)精彩和出色的。A、收集招聘單...
- 觀點(diǎn)高效率卻沒效果，根源到底在哪里365
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2016-03-23 | 吳伯凡 梁東
Managershare：有效率、沒效果的事情往往都是沒有目標(biāo)的行為。有一個職場新人提問說：“我知道我應(yīng)該做得更好，但是很多因素不是我能控制的，比如相關(guān)環(huán)節(jié)不配合，結(jié)果事情做到一半就卡在那兒，導(dǎo)致我的工作沒有效率?！彼@樣說的確有些道理，因為任何人都不是在孤立...
- 觀點(diǎn)只有爛公司才要求“有相關(guān)工作經(jīng)驗”？401
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2016-03-23 | 蘇清濤
什么大部分公司招聘都要“有相關(guān)工作經(jīng)驗”?你有相關(guān)經(jīng)驗嗎?一個有經(jīng)驗的人，既然人家在其他公司干得好好的，為什么要來你這里?昨晚，一個自己經(jīng)營企業(yè)多年的同學(xué)電話告訴我說：“我們平時招聘銷售員，有的是之前有過相關(guān)工作經(jīng)驗的，有的是沒經(jīng)驗的，但我最近發(fā)現(xiàn)，那些有經(jīng)驗...
- 觀點(diǎn)員工離職，你怎么看待？311
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2016-03-23 | --
不滿意現(xiàn)在，原因卻在過去。不少朋友都提到，手下的員工離職往往是讓人非常頭痛的事情。這大概是管理崗位經(jīng)常需要面對的一種麻煩，這個問題也困擾過我。為了幫助仍然被困擾的各位同仁，下面提供我的經(jīng)驗給大家參考。要說明的是，因為我和朋友們幾乎都在IT行業(yè)，“員工離職”的大...
當(dāng)前310頁，共 2679 頁，共有26782條。
愈跳愈低不是不可能。只看加薪及頭銜，忽略產(chǎn)業(yè)發(fā)展及公司規(guī)模，就像跳入死胡同，不易翻身。最近有不少人轉(zhuǎn)職或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，轉(zhuǎn)任一家水產(chǎn)飼料業(yè)的主管。薪水當(dāng)然是比原先的高，職等也升了，但我覺得轉(zhuǎn)過去的產(chǎn)業(yè)及公司，不一定對他是加分的。因此，今天我們...
甲骨文臺灣區(qū)前總經(jīng)理李紹唐說：“被罵是一種能力?！笔堑模还苣阆氩幌虢邮?，現(xiàn)實的職場環(huán)境就是如此。以前在廣告公司工作時，有位制作公司老板曾告訴我，他剛?cè)胄袝r，是從制片助理開始做起的，前兩年主要的工作內(nèi)容，就是訂便當(dāng)和指揮交通，或是騎機(jī)車當(dāng)人肉快遞。這對制片工作...
你可曾想過你每天起早貪黑，日復(fù)一日的努力的工作是因為什么呢?到底是什么在支撐你在職場中前行，這篇文章幫助你找出生活的支點(diǎn)。支點(diǎn)：職場生涯的有力支撐阿基米德曾說過，給我一個支點(diǎn)，我就能撬動地球。對于在職場中打拼的現(xiàn)代人來說，“支點(diǎn)”除了是支撐你自我展現(xiàn)的理由，更...
