熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀(guān)點(diǎn)做好三大準(zhǔn)備以求加薪1901
2017-08-21 | --
加薪是每個(gè)職場(chǎng)人員最夢(mèng)寐以求的事情，尤其是在如今這個(gè)物價(jià)上漲的形勢(shì)下，那么，加薪前要做好哪三大準(zhǔn)備?博天人才網(wǎng)帶大家去了解一下。想加薪前，你要問(wèn)一下幾個(gè)問(wèn)題，你自身的優(yōu)勢(shì)在哪里?你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造多大價(jià)值?答案，就是加薪的關(guān)鍵。如果每位職場(chǎng)人士可以將自己的生涯發(fā)...
觀(guān)點(diǎn)飲水機(jī)靠不??？?jī)羲畽C(jī)深度解析2028
2017-08-21 | --
飲水機(jī)的水可能更臟。近期，國(guó)家食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)湖南中心對(duì)外公布桶裝水監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)：菌落總數(shù)超標(biāo)率為43%，單純桶裝水菌落總數(shù)超標(biāo)率為36%，經(jīng)過(guò)飲水機(jī)的桶裝水超標(biāo)率為65%。數(shù)據(jù)一公布，飲水機(jī)桶裝水安全迅速引起社會(huì)廣泛關(guān)注。小心：飲水機(jī)桶裝水易遭二次污染菌落總數(shù)是...
觀(guān)點(diǎn)從幾號(hào)發(fā)工資,就能看出一家企業(yè)的好壞?1928
2017-08-21 | --
不同的企業(yè)，發(fā)薪日不盡相同。事實(shí)上，從幾號(hào)發(fā)工資這樣的小事上，就能看出一家企業(yè)的好壞。10日前發(fā)工資的是好企業(yè)規(guī)模較大、管理較規(guī)范的企業(yè)，發(fā)薪日多在次月10日之前。如遇到發(fā)薪日與節(jié)假日、休息日沖突，多數(shù)企業(yè)會(huì)提前發(fā)放。年終獎(jiǎng)一般會(huì)在次年初發(fā)放。外資企業(yè)中，歐美...
觀(guān)點(diǎn)做銷(xiāo)售的最重要的素質(zhì)是什么1935
2017-08-21 | --
銷(xiāo)售的堅(jiān)持‚你做到了嗎？做銷(xiāo)售最重要的素質(zhì)是什么？有的人說(shuō)是專(zhuān)業(yè)性‚有的人說(shuō)是溝通技巧‚有的人說(shuō)是良好的態(tài)度等等‚小編認(rèn)為做銷(xiāo)售最重要的素質(zhì)是堅(jiān)持。一、良好的態(tài)度對(duì)“做一天和尚撞一天鐘”這句話(huà)不知道大家怎么去理解...
觀(guān)點(diǎn)新人進(jìn)職場(chǎng)要注意什么？ 6招讓你快速融入職場(chǎng)1433
2017-08-21 | --
初入職場(chǎng)，對(duì)于陌生的職場(chǎng)，很多新人都不知道如何應(yīng)對(duì)。新人在職場(chǎng)上總是顯得生硬，不知道如何做事。那么新人入職場(chǎng)要注意什么呢?培養(yǎng)溝通的能力培養(yǎng)良好的溝通能力，是妥善處理人際關(guān)系的基石。良好的溝通能力，首先要傳遞誠(chéng)實(shí)友善的信息，主動(dòng)友善地接近身邊同事，能使雙方更快...
觀(guān)點(diǎn)如何做好校園招聘的面試工作1378
2017-08-21 | --
面試是校園招聘的核心環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范的面試實(shí)施可以幫助企業(yè)更好地選拔合適的大學(xué)生，反之，則有可能選錯(cuò)選偏。筆試、結(jié)構(gòu)化面試、群面、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、素質(zhì)測(cè)評(píng)等，校招面試形式多種多樣，HR該如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織好校招面試呢?校招面試與普通招聘面試其實(shí)沒(méi)有...
觀(guān)點(diǎn)民企HR真難當(dāng)，關(guān)注助你通關(guān)1414
2017-08-21 | --
人力資源部是個(gè)缸，啥責(zé)任都往里面裝。這是眾多由經(jīng)驗(yàn)管理向制度化管理轉(zhuǎn)型的民企人力資源部門(mén)的生存現(xiàn)狀?！斑@活沒(méi)法干了，到業(yè)務(wù)部門(mén)干去。”這是民企人力資源管理圈同業(yè)聚會(huì)經(jīng)常會(huì)蹦出來(lái)的話(huà)！。民企人力資源管理難做，尤其是在由經(jīng)驗(yàn)管理向制度化管理轉(zhuǎn)型的民營(yíng)企業(yè)，已經(jīng)成為...
觀(guān)點(diǎn)怎樣才能留住儲(chǔ)備干部?1276
2017-08-21 | --
儲(chǔ)備干部是做什么的？影響中小企業(yè)發(fā)展最大的難題莫過(guò)于人才不足?？战当舨蛔?，自己培養(yǎng)耗時(shí)長(zhǎng)，人才瓶頸往往成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。怎么辦?未雨綢繆，主動(dòng)培養(yǎng)，才是解決之道?？墒?，我們招的儲(chǔ)備干部，十有八九留不住。人才留不住，原因可能多種多樣。需要一一分析解決。今天我...
觀(guān)點(diǎn)調(diào)查1.6萬(wàn)名職場(chǎng)女性發(fā)現(xiàn)：女性特質(zhì)高管受青睞1278
2017-08-21 | --
職場(chǎng)女性高管越來(lái)越多，并受到認(rèn)可，相比之下，“女漢子”不如情感豐富的女領(lǐng)導(dǎo)更受歡迎。近日，某招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布《2016年女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》提出，調(diào)查1.6萬(wàn)名職場(chǎng)女性發(fā)現(xiàn)，工作狂的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，好玩多金是當(dāng)下女性追求的理想職業(yè)，對(duì)于自己的職業(yè)理想，現(xiàn)代職業(yè)女性...
觀(guān)點(diǎn)是什么讓軟件開(kāi)發(fā)人員失去激情?339
2017-08-21 | --
對(duì)于每個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)，工作僅僅只是為了錢(qián)嗎？如果只是為了錢(qián)，為何會(huì)有軟件開(kāi)發(fā)人員依然選擇辭職？實(shí)踐證明，軟件開(kāi)發(fā)人員之所以放棄一份薪資優(yōu)越的軟件開(kāi)發(fā)工作最常見(jiàn)的原因是失去了激情。以下收集匯總導(dǎo)致軟件開(kāi)發(fā)人員作激情降溫的5件事，并不取決于他們的薪資情況，更多...
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