歡迎光臨千里馬人才網 登錄  |  注冊簡歷
熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點只有永遠的利益,沒有永遠的朋友997
2017-08-21 | --
一、目標一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕它,追了很久仍沒有捉到。牧羊人看到此種情景,譏笑獵狗說:“你們兩個之間小的反而跑得快得多。”獵狗回答說:“你不知道我們兩個跑的目的是完全不同的!我僅僅為了一頓飯而跑,他卻是為了性命而跑呀!”二、動力這話被獵人聽到了,獵人...
觀點招聘第一關就被淘汰 皆因細節(jié)成了應聘敗筆1033
2017-08-21 | --
簡歷:應讓招聘單位在30秒的時間內留下基本印象隨手從厚厚兩摞簡歷中抽出一本,一份簡歷,居然有40多頁,“還有比這更厚的呢。有文學院的同學把自己的作品都一篇不落地全復印上了,可是找半天,你就找不著他是哪個學校的。還有的簡歷,你看半天不知他學什么專業(yè)的。”招聘單位...
觀點挑選高級助手的8個準則1066
2017-08-21 | --
每一個企業(yè),要很好的發(fā)展,離不開人才。三國時期的劉備“三顧茅廬”,足以說明人才的重要性。企業(yè)選擇人才時,一般采用兩種方法:1、外部招聘2、內部選拔。但不管采用什么方法,每一層的管理者都應具備一雙慧眼,在平時的工作中,對員工進行考察、判斷,為自己挑選“左膀右臂”...
觀點求職不妨說出自己的缺點831
2017-08-21 | --
有一位平時在校表現(xiàn)并不出眾,也沒有多少特長的大學生到一家用人單位參加求職的面試,前來參加面試的人很多,競爭也異常激烈。但與眾不同的是,他在自己的求職簡歷中,不僅列舉了自己優(yōu)點和在校期間獲得的一些榮譽及獎勵,還自我揭短,把個人存在的諸如做事缺乏必要的耐心、性格有...
觀點HR經理如何來降低跳槽率3794
2017-08-21 | --
HR經理如何來降低跳槽率1.盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”。2.建立業(yè)務員跳槽的預防機制。營銷管理人員在管理過程中,要注意及時發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象;或者當跳槽不可避免時,盡可能降低跳槽所產生的負面影響。3.培養(yǎng)業(yè)務員的“一次忠誠”。跳槽現(xiàn)象就像吸毒一樣,很容易上癮。跳槽超過兩次后,很...
觀點企業(yè)如何做好招聘面試772
2017-08-19 | --
面試是指在特定的時間、地點所進行的,有著預先精心設計的明確目的和程序的談話。是通過主試人與應聘者雙方面對面的觀察、交談等雙向溝通方式,了解應聘人員的素質特征、能力狀況以及求職動機等情況的一種人員甄選與測評技術。這種測評技術與筆試、人事資料審核法等其它測評方法相...
觀點HR為什么會離職率越來越高703
2017-08-19 | --
很多同行都抱怨,工作越來越不好做,招人越來越難。公司人員尤其是生產工人離職率奇高,用人部門要人要得緊,招聘效果令人頭痛:生產工人人才市場招不到,大量工人從珠三角地區(qū)流向其它地區(qū),勞務市場一般往福利好的大型公司推薦,每家公司廠門口都貼有招聘廣告但看者稀少,新招進...
觀點知名企業(yè)最青睞這些求職者645
2017-08-19 | --
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業(yè)的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。道德品質一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質方面的素質,尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協(xié)議或作出口頭...
觀點面試中需注意的得分細節(jié)436
2017-08-19 | --
一、完整、充分表達自己的簡歷不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷,就已足以給用人單位留下深刻的印象,請記住:用人單位用的是人,腳踏實地做事做人的人,太多的裝飾有時反而適得其反。二、尋找適合你的職位熟悉或是適合的職位,能讓你...
觀點你拒絕的可能真是人才346
2017-08-19 | --
中國企業(yè)招聘人才存在著很多誤區(qū),諸如:以文憑取人、以專業(yè)取人、以經驗取人、以大企業(yè)工作經歷取人、以穿著甚至以貌取人等等。在所謂“科學人力資源測評體系”背后的是刻板、缺乏創(chuàng)意和傲慢無知。刻板的人才規(guī)范已經使中國企業(yè)陷入迂腐,越是大企業(yè)越是迂腐。誤區(qū):“海歸”一定...
當前43頁,共 2679 頁,共有26782條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網  千里馬人才網  義烏人才招聘網
網站律師: 浙江國權明達律師事務所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網站:義烏人才網  東陽人才網  永康人才網
Copyright?2005-2017 千里馬人才網版權所有 義烏人才中介服務許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經 義烏人才網 同意,不得轉載本網站之所有招聘信息與求職信息及作品