- 觀點我國《勞動法》對于辭職的規(guī)定478
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2017-10-13 | --
一、職工辭職,要提前30日以書面形式通知用人單位:《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)...
- 觀點超過四成職場新人遭遇超長試用期260
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2017-10-13 | --
勞動合同法對員工試用期的上限和試用期工資的下限都有明確規(guī)定,但是這項調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分職場人的實際試用期時長和試用期薪資都不符合法律規(guī)定。調(diào)查顯示,28%的受訪者最近一次的實際試用期時長超過了勞動合同法的相應(yīng)規(guī)定。這一群體中,超過半數(shù)的受訪者來自民營企業(yè),國有企業(yè)...
- 觀點高“職商”增強職場抵抗力246
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2017-10-13 | --
“白領(lǐng)”在人們的概念中是精明冷靜、智商超群、精致、優(yōu)越的群體,但是根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn):近80%的白領(lǐng)跳槽失敗皆因“職商”不足,其中男性白領(lǐng)面對職業(yè)困惑時沖動或盲目決定的比例大于女性?!奥毶獭币灿纱顺闪寺殘鋈素酱岣吆陀柧毜囊刂?。具體來說,需要從兩方面入手:一...
- 觀點職場新人紛紛“吐槽” 試用期好難熬1661
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2017-10-12 | --
8月份,不少應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)進入了試用期,他們或許還拿著微薄的試用期工資,在煎熬著。試用期延續(xù)了八個月?老板不提新人只能裝傻今年元旦開始,23歲的應(yīng)屆生劉銘(化名)順利地應(yīng)聘進武昌一家文化傳播公司。因為處在試用期,薪水只有正式員工的三分之一,每個月1200元的工...
- 觀點職場上的傻瓜1571
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2017-10-12 | --
第一傻:沒有危機意識每個人的職業(yè)生涯里都會遇到危機,有競爭的危機,也有失業(yè)的危機。所以,咱們腦子里要時刻崩緊這根弦,早做準備、多做準備,才不會在危機來臨之時抓瞎。第二傻:干耗不充電看似與本質(zhì)工作無關(guān)的東西,學它干嗎,又用不著!第三傻:得過且過這種人又分為兩種:...
- 觀點職場上必修的美學1570
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2017-10-12 | --
雖然你的健康狀況還不差,但不知不覺的老化卻漸漸地在體內(nèi)展開。趁你的身體機能處于顛峰時,正確的生活習慣,與適當?shù)倪\動、彩妝、服裝等美學觀念與技巧,都能讓你展現(xiàn)充沛的活力與個人魅力,為你的專業(yè)加分。在工作的領(lǐng)域中,關(guān)于外表的談?wù)?,一直是個不太能搬上臺面、甚至帶有負...
- 觀點企業(yè)為省錢不敢招名校大學生1640
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2017-10-12 | --
調(diào)查顯示:2012年企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘比例下降近日,人力資源機構(gòu)太和顧問發(fā)布的《2012年度企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘政策專項調(diào)研報告》顯示,2012年企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘數(shù)量占員工總?cè)藬?shù)的比例較2011年下降0.24個百分點。但迫于人力成本上漲壓力,仍有52.4%企...
- 觀點2011年大學畢業(yè)生57萬失業(yè) 10萬人啃老1636
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2017-10-12 | --
11月1日消息據(jù)經(jīng)濟之聲報道,專業(yè)數(shù)據(jù)機構(gòu)麥可思公司最新發(fā)布的《2012年中國大學生就業(yè)報告》顯示,在2011年畢業(yè)的大學生里,有將近57萬人處于失業(yè)狀態(tài),而這當中10多萬人選擇“啃老”;即使工作一年的人,對工作的滿意率也只有47%。前不久,有一則《研究生畢業(yè)...
- 觀點我國行業(yè)間收入差距大 機關(guān)單位養(yǎng)老金高企業(yè)2~3倍1638
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2017-10-12 | --
據(jù)報道:收入分配改革方案已醞釀8年卻仍未出臺,人民網(wǎng)前日撰文《收入分配制度改革刻不容緩專家給出改革設(shè)計方案》,從10月23日起至11月5日,人民網(wǎng)接連發(fā)出的10篇《聚焦收入分配改革系列報道》已落下帷幕,人民網(wǎng)圍繞收入分配改革出現(xiàn)的問題、本質(zhì)、解決辦法等作出深入...
- 觀點最容易產(chǎn)生“剩男剩女”的10大職業(yè)1526
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2017-10-12 | --
如今“剩男剩女”已經(jīng)成為一個受到普遍關(guān)注的社會性問題,而造成“剩男剩女”多的一個很重要的原因,就是很多年輕白領(lǐng)在工作之余結(jié)識異性的機會太少。而更有甚者,因為工作的關(guān)系,連業(yè)余的時間都很少,那就更妄談?wù)剳賽哿?。那么,從事哪些職業(yè)的人容易因為工作關(guān)系而落得單身呢?...
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