- 觀點(diǎn)一碗牛肉面引發(fā)的管理難題?345
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2019-03-18 | --
本文從一碗牛肉面引出了企業(yè)常常要面對(duì)的成本管控、利潤(rùn)分配等問題,管理必須有一套可以量化的標(biāo)準(zhǔn),否則就無法執(zhí)行。有了標(biāo)準(zhǔn)化的管理,再輔之領(lǐng)導(dǎo),才能經(jīng)營(yíng)好一家企業(yè)。我跟朋友在路邊一個(gè)不起眼的小店里吃面,由于客人不多,我們就順便和小老板聊了會(huì)兒。談及如今的生意,老板...
- 觀點(diǎn)一個(gè)農(nóng)夫和一條獨(dú)木舟815
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2017-08-30 | --
古時(shí)候,有一個(gè)農(nóng)夫要到另外一個(gè)村莊辦事,可是當(dāng)時(shí)交通不便,他只能徒步行走。走啊走,這農(nóng)夫穿過一大片森林后發(fā)現(xiàn),要到達(dá)另一村子還必須經(jīng)過一條河流,不然的話,就得爬過一座高山。怎么辦呢?是要渡過這條湍急的河流,還是要辛苦地爬過高山?正當(dāng)這農(nóng)夫陷入兩難時(shí),突然看到附...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生如何迅速變身職業(yè)人563
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2017-08-24 | --
畢業(yè)生們現(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)發(fā)現(xiàn),自己并沒有充裕的時(shí)間來完成從學(xué)生到職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)變。很可能你一邊穿著學(xué)士服在拍畢業(yè)照,一邊已經(jīng)見縫插針地在微信上跟某個(gè)主辦方敲定周末市場(chǎng)推廣活動(dòng)的場(chǎng)地、物料。當(dāng)你開始正式上班,一開始這會(huì)有點(diǎn)像在CosplayOL,然后你才發(fā)現(xiàn),不,這是...
- 觀點(diǎn)如果你一直很舒服 說明你沒有變強(qiáng)1057
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2017-08-23 | --
這個(gè)世界上有兩種人,一種人是強(qiáng)者,一種人是弱者。強(qiáng)者給自己找不適,弱者給自己找舒適。想要變得更強(qiáng),就必須要學(xué)會(huì)強(qiáng)者的必備技能,那就是讓不適變得舒適。如果你學(xué)會(huì)了這種技能,你可以搞定很多事情,例如克服拖延,健身,學(xué)習(xí)新語言,探索未知領(lǐng)域等等。但是很多人都傾向于回...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)菜鳥如何“打怪升級(jí)”!1074
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2017-08-23 | --
很多職場(chǎng)菜鳥初入職場(chǎng),是萬般不適應(yīng),在職場(chǎng)中遭遇到很多無形的阻礙,讓他們是苦不堪言。那么,要如何才能在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟呢?不如來看看前輩悄悄流出來的各種技巧吧。職場(chǎng)上不注意不升級(jí)的人,可是會(huì)隨時(shí)被淘汰的哦。1、關(guān)于無所事事特征:兩眼放空,和同事不在一個(gè)次元?jiǎng)倓偧尤?..
- 觀點(diǎn)老板只能給你機(jī)會(huì),不能給你榮華富貴1009
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2017-08-23 | --
有一賣水果的攤子,老板年歲大了,無法久站招呼客人,貼條子征店員。過了幾天,來了一個(gè)年輕男子,問老板一個(gè)月要用多少錢請(qǐng)他,老板笑著說:“我們這小攤子生意,哪里付得出月薪,當(dāng)然是看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢就給你十分之一,每天領(lǐng)現(xiàn)”。年輕人聽了,上下打量...
- 觀點(diǎn)如何制定企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃615
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2017-08-23 | --
企業(yè)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃的目的是提升員工和管理者的素質(zhì),提高企業(yè)的管理水平,保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。所以公司員工培訓(xùn)工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)該本著以創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍基礎(chǔ),做好年度員工培訓(xùn)工作。一.員工培訓(xùn)計(jì)劃總體...
- 觀點(diǎn)銷售中最讓人吃驚的10個(gè)事實(shí)1035
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2017-08-22 | --
最重要的事始終都是將現(xiàn)有的客戶轉(zhuǎn)化成忠誠(chéng)的客戶,新客戶拓展只有在你剛剛起步的時(shí)候才是最重要的事。一個(gè)花費(fèi)15年時(shí)間研究銷售藝術(shù)的作者,寫過數(shù)以百計(jì)關(guān)于銷售的文章和專欄文章,接受過將近100位頂級(jí)銷售大師的指點(diǎn),下面是他的經(jīng)驗(yàn)中最讓人吃驚的十個(gè)事實(shí)。1.客戶真的...
- 觀點(diǎn)失去好員工的你,又該如何挽回他們?1368
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2017-08-21 | --
很多公司都存在員工不敬業(yè)的問題,一些成功的公司也不例外。WorkStride市場(chǎng)總監(jiān)MeredithFalb認(rèn)為員工敬業(yè)度降低是多重因素造成的,企業(yè)應(yīng)該發(fā)現(xiàn)問題所在,并且找到合適的解決方案去解決這一問題。每一位員工在剛?cè)肼毜臅r(shí)候都想好好表現(xiàn),為公司貢獻(xiàn)自己的力...
- 觀點(diǎn)內(nèi)部招聘,如何達(dá)到“事半功倍”1117
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2017-08-21 | --
隨著外部招聘風(fēng)險(xiǎn)和招聘成本越來越大,現(xiàn)在很多企業(yè)已開始青睞于內(nèi)部招聘,尤其是對(duì)那些身處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),人才資源匱乏,知名度較低,招聘資金預(yù)算有限的企業(yè)更是如此。甚至有些著名的大公司也通過人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的形式為高層次職位謀求合適人選。畢竟,通過內(nèi)部招聘一方面可以...
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