熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)新員工閃電離職 誰(shuí)之過?825
2019-03-18 | --
新員工招進(jìn)來以后,沒干多久就走了,給企業(yè)帶來的損失可想而知。企業(yè)不僅耗費(fèi)了大量的招聘、培訓(xùn)、人員重置等直接成本,還耗費(fèi)了因?yàn)槁毼坏目杖倍鸬臋C(jī)會(huì)成本。對(duì)于新員工,企業(yè)如何能讓其快速融入團(tuán)隊(duì)?通過什么手段為新員工創(chuàng)造更好的成長(zhǎng)環(huán)境?如何通過培訓(xùn),使員工技能更完...
觀點(diǎn)帶薪休假:有人擔(dān)心影響前途不敢休831
2019-03-18 | --
有人擔(dān)心影響前途不敢休,有人害怕影響收入不愿休最近,北京宣布將對(duì)帶薪年休假的落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)察。在北京一家國(guó)有事業(yè)單位工作的陳女士很興奮:“太好了!真希望政府這么一查,我們就可以帶薪休假了!”我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度,并出臺(tái)了《職工帶薪年休假條...
觀點(diǎn)如何做好校園招聘的面試工作540
2019-03-18 | --
面試是校園招聘的核心環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范的面試實(shí)施可以幫助企業(yè)更好地選拔合適的大學(xué)生,反之,則有可能選錯(cuò)選偏。筆試、結(jié)構(gòu)化面試、群面、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、素質(zhì)測(cè)評(píng)等,校招面試形式多種多樣,HR該如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際,組織好校招面試呢?校招面試與普通招聘面試其實(shí)沒有...
觀點(diǎn)這4大原則帶團(tuán)隊(duì),缺一不可419
2019-03-18 | --
個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)內(nèi)的工作氛圍,也可能會(huì)讓團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)戰(zhàn)略化為泡影。管好了人,人便成了企業(yè)的重要資源;管不好人,人便成了企業(yè)的禍亂之源。讓人與人之間團(tuán)結(jié)互助減少內(nèi)耗,這便是提高企業(yè)效率的手段。雖說都是“主管”,但會(huì)因?yàn)楣疽?guī)模或所處環(huán)境的不同,手下帶領(lǐng)...
觀點(diǎn)自私的領(lǐng)導(dǎo)者無法創(chuàng)建成功的團(tuán)隊(duì),為什么這樣說?343
2019-03-18 | --
1、經(jīng)營(yíng)是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)無論經(jīng)營(yíng)者自己多么能干、多么有干勁,一個(gè)人能做的事畢竟是有限的。例如,面對(duì)每天來店的顧客,所有商品的出貨、接待顧客、整理商品、收銀等工作,一個(gè)人做得過來嗎?陳列于店鋪的各種各樣的商品,它們必需的企劃、設(shè)計(jì)、制版、縫制、捆包等工作,是一個(gè)人能夠...
觀點(diǎn)沒給員工開離職證明,公司賠了15萬(wàn)!老板氣的解雇HR425
2019-03-18 | --
員工離職都需要開具離職證明,在勞動(dòng)法律中稱為解除或終止勞動(dòng)合同證明??墒怯行┕疽?yàn)榉N種理由,就是不給開這份證明,實(shí)際上這樣做的后果是很嚴(yán)重的!來,HR請(qǐng)把這口鍋背好。1、不開離職證明賠15萬(wàn)小杜是某銀行的員工,2016年12月他向公司提出辭職。銀行認(rèn)為小杜在...
觀點(diǎn)如何做好企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)?328
2019-03-18 | --
一家企業(yè)若想長(zhǎng)治久安,穩(wěn)步發(fā)展,需要建立一支人才階梯隊(duì)伍,確保在企業(yè)內(nèi)有一批訓(xùn)練有素、經(jīng)驗(yàn)豐富、善于自我激勵(lì)的優(yōu)秀人才接任未來的重要崗位。那么,企業(yè)人才梯隊(duì)?wèi)?yīng)如何建設(shè)呢?構(gòu)建人才梯隊(duì)資源庫(kù)為解決人才缺口問題,應(yīng)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),對(duì)管理崗位制定繼任者計(jì)劃,相關(guān)崗...
觀點(diǎn)員工執(zhí)行力不行,就是你管理者不行375
2019-03-18 | --
老板可能會(huì)抱怨員工的執(zhí)行力差,但是你有沒有想過個(gè)別員工執(zhí)行力差是能力的問題;公司整體執(zhí)行力差就是管理的問題!你的企業(yè)執(zhí)行差,問題出在哪?你知道嗎?我們先來看幾個(gè)案例:有一群老鼠開會(huì),研究怎樣應(yīng)對(duì)貓的襲擊。一只被認(rèn)為聰明的老鼠提出,給貓的脖子上掛一個(gè)鈴鐺。這樣,...
觀點(diǎn)影響個(gè)人薪資的五大因素29216
2018-07-30 | --
 一般而言,人才的市場(chǎng)“價(jià)格”受多種因素制約,其中,五大因素對(duì)人才薪資起直接作用:  一、心理因素 過去很少有人談及這一因素對(duì)個(gè)人薪資的影響。但據(jù)人力資源的相關(guān)理論表明,心理因素是影響薪資的關(guān)鍵因素之一。筆者曾研...
觀點(diǎn)管理就這6個(gè)字:反復(fù)抓、抓反復(fù)1082
2018-07-26 | --
管理并沒有那么神秘,很多成功企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),用六個(gè)字就可以概括:反復(fù)抓,抓反復(fù)。作為企業(yè)的一名管理者,我們都清楚,當(dāng)今有那么多的管理新概念、新理論、新方法、新工具,無時(shí)不在地游蕩在我們的職場(chǎng)周圍,它會(huì)通過各種信息渠道進(jìn)入我們視野,給我們帶來的不是興奮,而是誠(chéng)惶...
當(dāng)前1頁(yè),共 445 頁(yè),共有4448條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國(guó)權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽(yáng)人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號(hào) 008 浙ICP備06034444號(hào)
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品