- 觀點職場反思：跌倒之后1449
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2017-09-05 | --
跌倒了之后干什么？爬起來。這是個耳熟能詳?shù)哪X筋急轉(zhuǎn)彎。可是，跌倒后，真的應(yīng)該馬上爬起來嗎？我看未必。曾聽說這樣一個故事：一個旅行者在行進的途中，突然改變了原來選定的路線，決定抄近道前往目的地。但他沒想到，剛走幾步，腳就被什么東西猛地絆了一下，摔了一跤。他并沒有...
- 觀點職場感悟：路是自己走出來的1452
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2017-09-05 | --
在我剛上班的第一天，老總讓同事帶我去車間熟悉生產(chǎn)操作流程?？赏聨业杰囬g的第一句話就說，你自己看著辦吧，別指望我教你。因我無工作經(jīng)驗，我驚奇地看著她。后來，我在工作中始終表現(xiàn)平平，錯誤不斷。那個同事對我的態(tài)度一天天惡起來，以后的日子，每天的辦公室杯子，桌子等...
- 觀點策略：讓老板助你“薪”想事成1525
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2017-09-05 | --
薪水是反映工作能力和成就的最直觀的標尺之一。不管你是享樂派還是工作狂，想要漲薪水總是難免的。要想漲薪水，無外乎等著老板主動加薪和主動找老板加薪兩條路。最理想的結(jié)果當(dāng)然是老板下查民情，體恤員工，主動的、樂呵呵的給你漲薪水了。當(dāng)你努力工作，盡力表現(xiàn)，夜夜想象著明天...
- 觀點白領(lǐng)兵法：怎樣全力保鮮降低折舊率1609
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2017-09-05 | --
當(dāng)年花大價錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒有想過，當(dāng)年你辛苦拼得的名校文憑和高級職稱也一樣會折舊？在風(fēng)云變幻的職場，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪你已經(jīng)熬過辦公室新人的青澀與無知；你有了十年左右的工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)小有成績且有上升...
- 觀點交接工作也交接生活 離任交接講人情味511
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2017-09-05 | --
離任了，不僅把工作交接得有條有理，還把吃喝游玩等方面的“路線圖”交給下一位任職者。時下，這種頗有人情味的“生活交接”，在外企駐漢機構(gòu)或外地企業(yè)駐漢辦事處的異地職業(yè)經(jīng)理人中悄然流行。任期將至，一家跨國公司的駐漢首席代表施特朗先生，正與新上任的路瑞先生交接工作。昨...
- 觀點怎樣安然度過跳槽后的心理起伏期？507
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2017-09-05 | --
每年春節(jié)過后，是職業(yè)人忙著在新跳槽的公司里重新開始自己職業(yè)生涯的時間。面對新的環(huán)境，陌生的面孔，似曾相識的職業(yè)感覺，或多或少地對每個職業(yè)男女來說都是新的一場戰(zhàn)斗，假想敵就是自己，而戰(zhàn)士也是自己，如果不盡快地走出這個相當(dāng)讓疲憊的心理期的話，適應(yīng)和磨合的時間越長，...
- 觀點跳槽前，重溫一下求職公式510
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2017-09-05 | --
有個讀者打電話來說：“我突然覺得自己可能更適合做銷售。因為從小就被人說‘嘴巴老得燒勿酥’?！边€曾經(jīng)有個讀者打電話來說：“已經(jīng)跳槽的客服部同事對我說，跟我一起跳槽去銷售部吧，那里的收入比客服部多了不少。事實上我也發(fā)現(xiàn)自己比較具有親和力，容易讓人產(chǎn)生信任感。我很想...
- 觀點職場心理：機會太多更難辦388
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2017-09-05 | --
于先生，38歲，碩士研究生，某知名外企銷售經(jīng)理，工作條件優(yōu)越，收入頗豐。但不知為何，他還是經(jīng)常這山看著那山高，會不自覺地去瀏覽招聘信息，看到更好的公司，有更好的職位和待遇，會不由自主地躍躍欲試。于先生雖然對現(xiàn)在的工作還算滿意，但內(nèi)心深處仍然對目前的生活感到困惑...
- 觀點職場感悟：我的工作經(jīng)驗444
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2017-09-05 | --
職場多年，感悟頗多，確如急流行舟，深感疲憊，可是卻沒有上岸休息的時候，在此以短文總結(jié)，供大家參考。(一)和老板相處老板是誰？我的認識，首先是發(fā)薪水的人，幫助你解決生存的問題；其次是幫你實現(xiàn)夢想的人。這也是我工作的目的。所以作為一個高層主管（僅指中層以上）和老板...
- 觀點遲到永遠不可以有借口407
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2017-09-05 | --
某公司原本規(guī)定9點上班，可是老板發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有人遲到?？紤]到上班高峰路況擁堵，老板說以后9點30分上班。沒想到，還是有人不斷遲到。老板很生氣，叫前臺以后每天記錄遲到者的名單。前臺自然不敢怠慢，從9點27分開始每隔30秒報一次時，凡是在9點30分0秒后踏入公司大門的...
當(dāng)前187頁，共 1238 頁，共有12375條。
