- 觀點個人工作總結(jié)格式要求223
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2016-12-13 | --
總結(jié)概論總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——...
- 觀點個人工作總結(jié)的寫作格式212
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2016-12-13 | --
工作總結(jié)一般由標(biāo)題、正文和尾部三部分組成。(一)標(biāo)題總結(jié)的標(biāo)題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標(biāo)題;一類是非公文式標(biāo)題。公文式標(biāo)題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××村XX年度工作總結(jié)》《××鎮(zhèn)XX年黨建工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。非公文式標(biāo)題...
- 觀點從被拒到月薪6000元340
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2016-12-13 | --
畢業(yè)前，我?guī)缀鯖]有實力。學(xué)校一般，專業(yè)只是電子工程;成績也差，4年沒拿過一次獎學(xué)金，且經(jīng)常補考;除了該有的學(xué)位證和四級證，其他的證書我一樣都沒有。但我還是將自己“賣”了出去，而且是國內(nèi)著名的IT通信公司，從事IT硬件開發(fā)。而且除這個工作，我還得到了6個以上的O...
- 觀點同事成為自己的上司，你此時的感想是什么？708
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2016-12-07 | --
也許你工作努力，成績不錯，全公司都承認你是個敬業(yè)的人，但是，當(dāng)新的一年來臨，當(dāng)新的聘任書下來，你發(fā)現(xiàn)，跟你一同進公司的同事職位上升了，而你還在原地踏步。可能情況還要糟糕一點：他比你來得晚，卻比你“爬”得快、升得高。再糟糕一點，他居然成了你的領(lǐng)導(dǎo)。你心里頭那個不...
- 觀點跳槽，當(dāng)心跳出個麻煩！657
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2016-12-07 | --
有道是人往高處走。為高薪、為發(fā)展、為了一個順心的工作環(huán)境亦或只是為了體驗一下“跳槽”而“跳槽”，已成為現(xiàn)代職場的常態(tài)。人們早已從道德的層面接受了“跳槽”的行為，而且只要跳的不是過于頻繁，用工單位大多也不會介意。但是，近來因“跳槽”而引發(fā)的訴訟案日漸增多，這不能...
- 觀點如何培養(yǎng)擇業(yè)的自信心431
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2016-12-07 | --
要培養(yǎng)自信的心理素質(zhì)，可以從三個方面去努力：(1)相信自己的力量。因為只有相信自己的力量，才會朝著自己制定的目標(biāo)勇往直前。既不為閑言碎語所左右，也不為一時的失敗和挫折所動搖。例如我國第一位女學(xué)部委員、著名的婦產(chǎn)科專家林巧稚就是一位具有強烈自信心的女性。上中學(xué)時...
- 觀點高職難轉(zhuǎn)？看完這個你就有思路了！462
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2016-12-07 | --
同樣的人，能力相當(dāng)，甚至是同樣的專業(yè)，為什么有的人高薪高職，有的人聊以維生?或許你也遇到這樣的情況，你想做的，能做的，但就是沒有機會!是競爭激烈?是社會對你不公?都不是，是你沒有把自己和企業(yè)需求聯(lián)系到一起。據(jù)可銳職業(yè)顧問調(diào)查，九月跳槽，四成人因行業(yè)需求錯位導(dǎo)致...
- 觀點2016年女性職場必讀攻略423
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2016-12-07 | --
一、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。1066.擬定工作計劃當(dāng)上司分配你某件工作時，首先你必須進行事前的準備，也就是擬定工作計劃，無論是實際做出一個...
- 觀點設(shè)計咨詢合同范本406
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2016-12-06 | --
第一部分信息系統(tǒng)工程委托監(jiān)理合同委托人________監(jiān)理人_______雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、委托人委托監(jiān)理人監(jiān)理的信息系統(tǒng)工程(以下簡稱“本工程”)概況如下：工程名稱：__________工程實施地點：______工程總投資：________二、本...
- 觀點2016年11月最新營業(yè)員工作計劃范文315
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2016-12-06 | --
一、熟悉工作環(huán)境1、熟悉樓層主管的工作職責(zé)，樓層主管日常工作流程和相關(guān)工作的協(xié)調(diào)部門;2、熟悉本樓層的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況;3、熟悉本樓層的所有專柜，包括專柜名稱、具體位置、經(jīng)營商品的性質(zhì)、經(jīng)營方式及經(jīng)營狀態(tài)。二、發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中的問...
當(dāng)前223頁，共 1238 頁，共有12375條。
