- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上不要做五傻348
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2012-08-30 | --
工作了這么多年，你一直還是一個(gè)小小的職員，身邊的人一個(gè)個(gè)都職場(chǎng)升遷了，甚至入職比你晚的后輩，現(xiàn)在也成了你的領(lǐng)導(dǎo)，你是不是很可惱?這時(shí)你需要反思一下，看看你現(xiàn)在是不是已經(jīng)步入了職場(chǎng)五傻?升職是每個(gè)職場(chǎng)中人夢(mèng)寐以求的事情，但是想要升職也不是一件輕而易舉的事，專家告...
- 觀點(diǎn)男性職場(chǎng)潛規(guī)則你知道多少406
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2012-08-30 | --
“潛規(guī)則”和很多的網(wǎng)絡(luò)名詞一樣，都是現(xiàn)代社會(huì)的產(chǎn)物，它好像被很多的人所鄙視，但是不得不承認(rèn)的一點(diǎn)就是，潛規(guī)則在我們的日常生活中無(wú)處不在，雖然有些人們沒(méi)有察覺(jué)到。男性在職場(chǎng)中要遵守哪些潛規(guī)則。1、很多在大企業(yè)的男性職工自身?xiàng)l件，包括：學(xué)歷，家庭等都很是優(yōu)越，自然...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)午餐文化347
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2012-08-30 | --
生活在大都市里，身在職場(chǎng)、恰好你的單位里又沒(méi)有食堂，那你的午餐就突然間變得不再那么輕松平常了。這頓午飯不僅僅是為填飽肚子，而是含有諸多微妙的學(xué)問(wèn)在其中。為此“午飯恐懼癥”由此萌生。每每中午，不少高校學(xué)生、國(guó)企人員、公務(wù)員，甚至辦公室的清潔阿姨都感嘆：“不知該跟...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性必知的職場(chǎng)潛規(guī)則393
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2012-08-30 | --
中國(guó)女性千百年來(lái)一直處于一個(gè)尷尬的境地，一個(gè)家庭兩個(gè)夫妻一起有工作，且比較忙，怠慢了家里，女性就會(huì)被指責(zé)為人不夠賢良淑德，人們普遍認(rèn)為女性就應(yīng)該在自己家里相夫教子，與之對(duì)比的男性就會(huì)以為忙于工作而受到表?yè)P(yáng)。女性朋友們?yōu)榱嗽谶@種不平等的關(guān)系中翻身，在職場(chǎng)中壓倒男...
- 觀點(diǎn)你從林書(shū)豪身上學(xué)會(huì)了什么？449
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2012-08-29 | --
提起林書(shū)豪這個(gè)名字，相信很多人都不陌生。是的，這個(gè)身高191cm，畢業(yè)于哈佛大學(xué)的亞裔小伙在尼克斯隊(duì)對(duì)新澤西籃網(wǎng)隊(duì)的比賽中砍下25分，助力尼克斯隊(duì)?wèi)?zhàn)勝了籃網(wǎng)隊(duì)，由替補(bǔ)隊(duì)員一躍成為首發(fā)控衛(wèi)，掀起一股“林書(shū)豪旋風(fēng)”，席卷全球，而如今的他已成功簽約火箭隊(duì)，開(kāi)始了自己...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性與男閨密375
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2012-08-28 | --
擁有這樣的“職場(chǎng)男閨密”并不是一件容易的事，稍微過(guò)了，就很容易出現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)此，心理專家表示，男人思考問(wèn)題的角度和女人不同，在工作上，男人可能更能從理性的角度分析和思考問(wèn)題，他們的抽象能力更強(qiáng)些，因此職場(chǎng)女性很容易從異性同事那里收獲同性身上所沒(méi)有的想法，受到啟發(fā)...
- 觀點(diǎn)看你是否有這些臭毛?。?/a>339
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2012-08-28 | --
良好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺(jué)，能在很大程度上幫助你在職場(chǎng)取得成功。身在職場(chǎng)你不應(yīng)該有的習(xí)慣：一、準(zhǔn)備不足你所賣(mài)的東西一定就是人家想買(mǎi)的嗎？除非你詳盡調(diào)查市場(chǎng)，否則那種思維只會(huì)帶來(lái)失敗。一根制作精良的馬車(chē)皮革鞭算是個(gè)工藝品，掛在居室內(nèi)想必也不錯(cuò)，不過(guò)倘若你的...
- 觀點(diǎn)拿什么拯救員工關(guān)系？349
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2012-08-27 | --
2008年前夕，為了規(guī)避新的《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，國(guó)內(nèi)曾經(jīng)有很多知名的大型公司紛紛搞起“勸辭”或者“先辭職再競(jìng)崗”的花樣。這些知名公司稍后紛紛回應(yīng)，達(dá)成自愿辭職的員工再次競(jìng)聘上崗后，工作崗位基本不變，薪酬略有上升。一切似乎是完美的，是雙贏甚至是多贏的——我...
- 觀點(diǎn)四種境況下千萬(wàn)別提加薪303
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2012-08-27 | --
加薪估計(jì)是每個(gè)人隨時(shí)隨地都想做的事情，但很少有人能達(dá)到這樣愿望，所以選擇提出加薪的時(shí)機(jī)就顯的相當(dāng)重要，以下幾個(gè)時(shí)間你千萬(wàn)不要提出加薪的要求，因?yàn)椴坏愫茈y達(dá)到愿望，有可能還會(huì)對(duì)你的錢(qián)途有很大的影響。企業(yè)處于“不景氣”狀態(tài)時(shí)要識(shí)時(shí)務(wù)一般說(shuō)來(lái)，如果所處的企業(yè)正在遭...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性晉升的5大突破點(diǎn)338
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2012-08-25 | --
女性高管在企業(yè)中比例低于30%；國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例要低于10%。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，職業(yè)女性難敵男性。男女自幼受到的教育以及成年后社會(huì)角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)成功?？茖W(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四個(gè)方面不及...
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