- 觀點(diǎn)職場充電ing350
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2012-07-24 | --
不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪你已經(jīng)熬過辦公室新人的青澀與無知，你有了十年左右的工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)小有成績且有上升空間，你熟悉工作環(huán)境與公司文化氛圍，你雖有點(diǎn)諸如血壓高、血脂高、血糖高之類的“三高”癥狀，但身體還算強(qiáng)壯，精力還算充沛。你以為你就可以高枕無憂了嗎？現(xiàn)在的職場藏...
- 觀點(diǎn)職場需要充電的五大信號329
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2012-07-24 | --
信號1：你是否感覺目前自己的職業(yè)沒意思？莎莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候，并不太熱愛自己的金融專業(yè)，但畢業(yè)時(shí)沒有改行的機(jī)會(huì)，還是進(jìn)了一家外資銀行?！拔铱偸遣惶残墓ぷ鳎X得自己現(xiàn)在的工作沒什么意思，幻想著有一天可以做記者、主持人或者律師，而不是整天面對著不屬于自己的金錢。...
- 觀點(diǎn)一位高薪白領(lǐng)的職業(yè)生涯規(guī)劃389
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2012-07-24 | --
職業(yè)困惑："一個(gè)對公司很重要的客戶一直對我的工作很不滿，上次例會(huì)上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批評我做得不好，我當(dāng)時(shí)很氣憤，恨不得要上去揍他一頓！最近上司也找我談話，讓我處理好與這個(gè)客戶的關(guān)系。我想到走人，但想到總體來說自己在這里做得還不錯(cuò)，又很猶豫。如果...
- 觀點(diǎn)你應(yīng)該提出辭職嗎？431
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2012-07-24 | --
當(dāng)你產(chǎn)生辭職的念頭時(shí)，首先需要考慮：“是不是辭職就能解決問題，這其中我是否忽略了什么東西，或者有什么東西我還沒有理解的呢？”你可以嘗試就工作中的問題找到一個(gè)解決的方案，可以與你的老板進(jìn)行協(xié)商，積極主動(dòng)與老板商討自己的未來，來為目前的工作崗位爭取更好的環(huán)境，而不...
- 觀點(diǎn)怎樣突破職場瓶頸期336
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2012-07-24 | --
職場瓶頸期一般是周期性的，第一次出現(xiàn)的時(shí)間多是在工作3到5年內(nèi)，它同樣可能襲擊職場新人。進(jìn)入瓶頸期的職場人往往沒了工作熱情，遇到難題抵抗力降低，工作效率下降，工作目標(biāo)不清晰或沒有規(guī)劃。前有老員工取得的業(yè)績壓力，后有新人的拼勁和好學(xué)，夾在中間的職場人在發(fā)展的進(jìn)程...
- 觀點(diǎn)和上司合作的技巧372
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2012-07-24 | --
1、尊重上司上司也是人，也有虛榮心。因此無論你與上司關(guān)系在好，工作中與上司溝通時(shí)不可以無禮，不得因上司的不對而頂撞上司。2、傾聽并準(zhǔn)確把握上司的意圖及目標(biāo)上司與下屬通常在思考問題時(shí)所站的角度不同，因此一定要與上司確認(rèn)你的理解是正確的，切忌猜想。3、帶著方案見上...
- 觀點(diǎn)如何高效利用職場辦公時(shí)間339
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2012-07-24 | --
如何在工作中提高工作效率是大家經(jīng)常遇到的一個(gè)問題。談及工作效率就不可避免的要提到工作時(shí)間的概念，每人都是一天八小時(shí)，有些人經(jīng)常一天下來，發(fā)現(xiàn)好像什么有意義的事情都還沒做過，卻無端端地就耗了一天時(shí)間了，這也算變相的浪費(fèi)生命吧。這里我們不妨看看職場中我們的“生命”...
- 觀點(diǎn)職場新人如何做好職業(yè)規(guī)劃?374
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2012-07-24 | --
方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪...
- 觀點(diǎn)從職場走上創(chuàng)業(yè)491
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2012-07-24 | --
這是一個(gè)火熱的創(chuàng)業(yè)年代。4月的博鰲論壇上，李克強(qiáng)副總理表態(tài)中央政府鼓勵(lì)民間創(chuàng)業(yè)，中央和地方政府將進(jìn)一步開放業(yè)務(wù)領(lǐng)域，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和競爭。而半年前世界經(jīng)理人網(wǎng)站見證了創(chuàng)業(yè)的浪潮，其舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽，短短一個(gè)月時(shí)間收集了上千份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，創(chuàng)業(yè)者由20歲的在職大學(xué)生到成熟...
- 觀點(diǎn)美國人最不靠譜的辭職理由584
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2012-07-24 | --
美國勞工統(tǒng)計(jì)局(BureauofLaborStatistics)的數(shù)據(jù)顯示,2009年6月以來美國辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升,3月份(最近一個(gè)有公布數(shù)據(jù)的月份)為210萬人。這些人辭職究竟去了哪里?和你想的一樣,大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作。但還有一些辭職理由就...
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