- 觀點辦公室工作最忌諱什么？要注意什么？602
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2012-07-03 | --
1.不要在公司范圍內(nèi)談?wù)撍缴?，無論是辦公室、洗手間還是走廊；2.不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；3.即使是私下里，也不要隨便對同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心...
- 觀點如何面對職場潛規(guī)則411
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2012-07-03 | --
面對防不勝防，無處不在的潛規(guī)則，尤其在顯規(guī)則欠缺的條件下，職場人究竟該如何應(yīng)對呢？1）思考雙贏利益沖突是公司政治的起因之一，我們知道有人贏就必然有人要輸。我們擔(dān)心別人贏，因為那可能暗示自己是輸?shù)哪且粋€。事實上，這個世界并非如此。試著從“如何在同一情況下雙贏”的...
- 觀點啃老族自立自強(qiáng)的提何時能實現(xiàn)370
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2012-07-02 | --
近年來，有關(guān)啃老族的現(xiàn)象正在成為公眾關(guān)注的熱點。今年三月份，全國政協(xié)委員景天魁還特意提出《關(guān)于激勵啃老族自立自強(qiáng)的提案》，鼓勵那些找不到工作的年輕人通過自己的努力尋找工作，他甚至還提出建議，應(yīng)該取消那些屢次拒絕就業(yè)建議、長期賦閑在家的年輕人“享受各種社會福利的...
- 觀點“打斷”也是一種激勵392
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2012-07-02 | --
人們通常認(rèn)為一鼓作氣完成一件事情是最高效的。但仔細(xì)回想一下日常生活和工作的種種，也許你會發(fā)現(xiàn)，這不過是習(xí)慣思維導(dǎo)致的誤解罷了。當(dāng)那部迷得你“神魂顛倒”的電視劇演到關(guān)鍵時刻戛然而止，有沒有把你急得到網(wǎng)上翻閱后續(xù)劇情介紹？當(dāng)手頭的工作匯報寫到一大半突然被喊去給別的...
- 觀點這些工作策略讓你效率翻倍306
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2012-07-02 | --
想提高生產(chǎn)率嗎？你找到了合適的文章。我不敢說是生產(chǎn)率專家（我總覺得還有完善的空間），但我非常關(guān)注提高生產(chǎn)率。我一直在尋找不同的方式變得更有效率——從哪里我可以偷走時間，忽略不重要的事，獲取系統(tǒng)的檢修等等。當(dāng)我看到我付出的努力在一天當(dāng)中的最后時間取得了成功，增加...
- 觀點學(xué)會和同事相處的30個原則357
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2012-07-02 | --
1.無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。不會大方就學(xué)大方一點。如果大方真的會讓你很...
- 觀點細(xì)節(jié)多做5%，就能得到200%的回報326
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2012-07-02 | --
細(xì)節(jié)上比別人多做5%如果你現(xiàn)在正面臨著求職，那么除了做好簡歷等重要的求職準(zhǔn)備，還要注意一些小的細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)雖然細(xì)，但作用卻不小。很多時候，你多付出5%，收獲的卻是200%?！蚺囵B(yǎng)自己穿著打扮的品位雖然沒有任何一個招聘啟事上會說“此職位要求相貌端莊”，但是，1...
- 觀點心理亞健康侵襲八成職場人336
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2012-07-02 | --
衛(wèi)生部宣教中心日前公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，國內(nèi)大企業(yè)員工身心健康問題突出，超八成人受到過各種健康問題困擾。此次調(diào)查活動是國內(nèi)首次大規(guī)模直接針對職業(yè)人群的健康調(diào)查，據(jù)對30座城市的50家全國500強(qiáng)企業(yè)的中青年員工的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在心理方面，78.9%的員工有過...
- 觀點職場中怎樣讓自己信心十足？329
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2012-07-02 | --
認(rèn)識自我，你就是一座金礦，擁有自信、自主、自愛，你就一定能夠在自己的人生中展出現(xiàn)應(yīng)有的風(fēng)采。有這樣一個青年，大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)工作兩三年了。他在聽了一次成功心理課之后，頗受啟發(fā)和鼓舞，心情為之振奮。他在課上的當(dāng)眾講話練習(xí)中說：“所有的成功者，盡管他們的出身、學(xué)歷、境...
- 觀點十大征兆表明你是時候辭職了453
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2012-07-02 | --
據(jù)職業(yè)規(guī)劃師介紹，在經(jīng)濟(jì)衰退期，盡管很多人出于不安而固守現(xiàn)有的飯碗，但還是有越來越多的雇員敢于挑挑揀揀，追求自己稱心如意的職位。美國一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機(jī)會，他們會選擇辭職。獲得更高...
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