- 觀點(diǎn)影響你的十種負(fù)面心理312
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2017-10-18 | --
良好的心理素質(zhì)，是人們進(jìn)行廣泛社交活動(dòng)的必要條件。相反，心理狀態(tài)不佳，會(huì)形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻礙了人們交朋友結(jié)友和適應(yīng)社會(huì)。因此，我們?cè)诠ぷ魃钪袘?yīng)該注重自身修養(yǎng)，努力克服以下種種人際交往中的不良心理。一、自私心理處處以自我為中心，只講索取，不講奉...
- 觀點(diǎn)春節(jié)前跟老板說(shuō)再見(jiàn) 如何掌握辭職的藝術(shù)573
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2017-10-18 | --
年終跳槽似乎已成為一種職場(chǎng)現(xiàn)象。盡管有年終獎(jiǎng)、年終禮品，還有來(lái)年看得見(jiàn)的職位提升，可還是有人等不及過(guò)了春節(jié)，選擇了“年終大逃亡”：交上辭職信就走人。因?yàn)樾鹿井嬃藗€(gè)更大更圓的餅，因?yàn)樾鹿炯敝袠I(yè)務(wù)要開展。于是提早30天交辭職的規(guī)定也就顧不上了，曠工就曠工吧，...
- 觀點(diǎn)年輕白領(lǐng)當(dāng)心幾種新型疾病373
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2017-10-18 | --
隨著生活方式的不斷改變以及工作節(jié)奏的加快，五種新的疾病綜合癥正侵襲現(xiàn)代都市白領(lǐng)。在中國(guó)公共衛(wèi)生發(fā)展論壇上，中國(guó)疾病預(yù)防控制中心的專家提醒，應(yīng)引起足夠的重視。光源綜合癥許多人在辦公時(shí)習(xí)慣把燈全部打開，把整個(gè)室內(nèi)照得亮亮的，殊不知燈光也會(huì)給人帶來(lái)傷害。人在燈光下，...
- 觀點(diǎn)“冷”是人際關(guān)系的大敵234
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2017-10-18 | --
小飛是去年剛來(lái)公司的大學(xué)生，他來(lái)心理咨詢中心訴說(shuō)了自己的苦惱：在同事的眼中，他工作能力很強(qiáng)，上司很欣賞他，同事求助時(shí)，他也能給予幫助，可是他不明白，為什么大家對(duì)他的印象一般？經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的交談和人際狀況測(cè)試后，我發(fā)現(xiàn)小飛的人際關(guān)系狀況基本屬于良好，但是他與人相處時(shí)...
- 觀點(diǎn)機(jī)會(huì)的大門206
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2017-10-18 | --
一天，在西格諾•法列羅的府邸正要舉行一個(gè)盛大的宴會(huì)，主人邀請(qǐng)了一大批客人。就在宴會(huì)開時(shí)的前夕，負(fù)責(zé)餐桌布置的點(diǎn)心制作人員派人來(lái)說(shuō)，他設(shè)計(jì)用來(lái)擺放在桌子上的那件大型甜點(diǎn)飾品不小心被弄壞了，管家急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。這時(shí)，西格諾府邸廚房里干粗活的一個(gè)仆人走到管家...
- 觀點(diǎn)如能幫我找到工作 和你戀愛(ài)也無(wú)妨188
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2017-10-18 | --
“即將畢業(yè)的帥哥們注意啦：我們是××大學(xué)大四優(yōu)秀的女孩，現(xiàn)有意與你們做到資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以達(dá)到雙贏的目的。如能幫我們與你們一起解決工作問(wèn)題(者)，請(qǐng)發(fā)E-mail，有意愿者到時(shí)可電話聯(lián)系和面談。工作志愿：市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、公關(guān)、管理等。相信我們的才華依托于你們的力...
- 觀點(diǎn)別讓后起之秀死在你的劍下!196
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2017-10-18 | --
曾有這樣一個(gè)故事，說(shuō)到一個(gè)有名的劍客為取得“天下第一”的美譽(yù)而四處云游，尋取對(duì)手，多年后終于功成名就。而在返回家鄉(xiāng)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)一個(gè)耍劍自?shī)实纳倌辏鋭Ψ▼故熳匀?，堪稱奇才。想到數(shù)年后自己費(fèi)盡艱辛所取得的“天下第一”的稱號(hào)將可能被其取代時(shí)，不僅心起殺機(jī)，便借比試劍...
- 觀點(diǎn)運(yùn)用4P理念和CRM理念 提升員工滿意度291
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2017-10-18 | --
人力資源管理實(shí)際上就是企業(yè)的內(nèi)部客戶關(guān)系管理，人力資源管理的政策、措施，就是企業(yè)的內(nèi)部營(yíng)銷策略。沒(méi)有滿意的員工，就沒(méi)有滿意的客戶，從這個(gè)意義上講，員工就是企業(yè)的內(nèi)部客戶。營(yíng)銷致力于外部客戶滿意，企業(yè)如何確保內(nèi)部客戶滿意呢?以對(duì)待客戶的方式看待員工，人力資源管理...
- 觀點(diǎn)漢堡人才怎樣提升自己251
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2017-10-18 | --
“漢堡人才”是職場(chǎng)剛出現(xiàn)的新鮮詞語(yǔ)。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和本科以上學(xué)歷，持有至少一項(xiàng)職業(yè)資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群人猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實(shí)際卻沒(méi)有多少“營(yíng)養(yǎng)價(jià)值”。最容易形成“漢堡人才”的職...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)一族何時(shí)不再說(shuō)“累”？241
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2017-10-18 | --
專家認(rèn)為，完全沒(méi)有心理壓力的情況在我們的現(xiàn)實(shí)生活中是不存在的。如果我們假設(shè)完全沒(méi)有壓力的情形存在，那一定比有巨大心理壓力的情景更可怕。換一種說(shuō)法就是，沒(méi)有壓力本身就是一種壓力。無(wú)論是充實(shí)還是空虛，壓力都與我們形影相隨；而伴隨壓力產(chǎn)生的是一系列的勞累、煎熬甚至是...
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