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- 觀點沈陽大連搶人才方向不一樣319
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2004-11-30 | --
眼瞅著2005屆大學應屆畢業(yè)生就要走上工作崗位了。據(jù)統(tǒng)計，今年遼寧省內(nèi)高校共有16萬名大學生畢業(yè)，這些學歷高、知識新的青年才俊早就被省內(nèi)的用人單位惦記上了，爭搶最激烈的兩座城市莫過于沈陽和大連。整個5月份，這兩座城市的人才招聘會一場接著一場，兩地人才經(jīng)過四五個...
- 觀點職業(yè)“高精金”走俏職場309
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2004-11-30 | --
“高精金”是職業(yè)經(jīng)理人中的新一族，他們擁有高職位，是職業(yè)精英，崇尚高消費，是地道的拜金主義者。他們非常懂得經(jīng)營身價，看似永遠充滿職業(yè)活力，在職場上升升不息，他們不光是一身的名牌，還把自己當成一個品牌來經(jīng)營?？射J職業(yè)顧問高級職業(yè)分析師解釋說，職業(yè)高精金是職業(yè)經(jīng)理...
- 觀點民營企業(yè)近幾年年均新增就業(yè)崗位600萬個383
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2004-11-30 | --
民營企業(yè)已成為就業(yè)和再就業(yè)的主渠道。目前全國個體、私營企業(yè)就業(yè)人員已達8000多萬人，占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的1/3。特別是近幾年來，民企平均每年新增就業(yè)崗位600多萬個，約占同期城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位的4/5。這是記者今天從勞動和社會保障部獲悉的。勞動和社會保障部、全國總...
- 觀點尋找一個愛我的平凡女人356
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2004-11-30 | --
醉過方知酒濃，愛過方知情深。但是，只有愛情的愛情，再怎么情深也是沒有辦法延續(xù)下去的。我不知道我說的對不對，但我真的覺得身心疲憊，是不是我太相信愛情了，是不是太在意對一個女人的擁有。我不知道，三年了，總是那么寵著你，不管是不是我的錯，我都會順著你告訴你我錯了。這...
- 觀點怎樣的工作環(huán)境最幸福？404
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2004-11-30 | --
怎樣的工作環(huán)境最幸福？“讓我們像在Google工作一樣幸福，有免費的工作餐、托兒所、醫(yī)務室、按摩室、游泳池、健身房、洗衣房……帶著大狗來上班，公司出錢給自己個性化裝修，豐富多彩的遠游?！边@些是不是就是大家所認為最幸福的工作環(huán)境呢？讓我們來看看前程無憂的調(diào)查結果...
- 觀點女性經(jīng)理人要不要與下屬做朋友？445
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2004-11-30 | --
距離是把雙刃劍，給下屬以威懾力，也在無意中疏遠了與下屬的關系5位優(yōu)秀的女性經(jīng)理人在泛著斑駁陽光的樹影間，與60多位聽眾分享了她們團隊管理的成功和失敗。作為經(jīng)理人，因為職位和權力賦予的角色，她們只能與下屬保持一定的距離。然而，距離是把雙刃劍，一方面給下屬以威懾力...
- 觀點深挖緊缺人才三大渠道325
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2004-11-30 | --
目前，解決當前集成電路人才短缺的問題采用的是兩條腿走路的方法，一是人才引進。重視對海外優(yōu)秀人才的引進，通過海外人才引進帶動國內(nèi)專業(yè)技術人員水平的提高，二是自己培養(yǎng)，拓展與國際接軌的專業(yè)技術培訓。由于集成電路行業(yè)是一個操作性非常強的企業(yè)，需要專門的實訓基地進行技...
- 觀點《零距離管理》414
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2004-11-30 | --
作者：尼爾森譯者：方海萍魏清江出版社：現(xiàn)代出版社出版日期：2005-6-1ISBN：7800287688系列：普羅書坊頁數(shù)：186尺寸：小16開印張：12.5用紙：膠版紙內(nèi)容簡介本書提出了一個全新的企業(yè)組織模式，那就是平等的“伙伴式”組織。在這種組織中，全體員...
- 觀點香港人“忠承度”下跌:薪高76%愿跳槽490
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2004-11-30 | --
隨著香港經(jīng)濟進一步好轉，香港雇員轉職的意欲上升。一項調(diào)查顯示，香港雇員的忠心和承諾程度(簡稱“忠承度”)下跌，七成六受訪者表示，只要其它公司提供薪酬較現(xiàn)時稍高的類似職位，便會考慮轉職，較上一年上升七個百分點。只有四成三受訪者表示，有意于未來數(shù)年繼續(xù)在目前的機構...
- 觀點IT業(yè)均薪6300 薪資攀升 企業(yè)需求強勁363
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2004-11-30 | --
雖然近來幾家知名IT企業(yè)裁員消息令業(yè)界感到了隱隱寒意，但IT業(yè)依然是當代青年心向往之的“造夢工場”。據(jù)近日公布的《中國首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報告》顯示，當前年青人最喜歡的行業(yè)主要集中在信息傳輸、計算機服務、軟件業(yè)及金融業(yè)，其中有21%的被調(diào)查者認為信息傳輸、計算...
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