熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)營銷人員需求新亮點(diǎn)---產(chǎn)品經(jīng)理328
2004-11-30 | --
營銷人員的市場需求狀況,本報(bào)最近一直予以高度關(guān)注。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn),營銷人員的需求中又出現(xiàn)了一個(gè)新的亮點(diǎn)———產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理三大職責(zé)與營銷經(jīng)理不同,產(chǎn)品經(jīng)理不僅負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷,還要涉足產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理。主要有三大職責(zé):一是分析市場。即進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品...
觀點(diǎn)HRI是企業(yè)危機(jī)管理的巨臂支撐331
2004-11-30 | --
21世紀(jì)競爭格局發(fā)生了重大變革,企業(yè)面臨著各種各樣的激烈挑戰(zhàn),比如全球化經(jīng)營、技術(shù)進(jìn)步、內(nèi)涵式擴(kuò)大再生產(chǎn)、通過增長獲取利潤及應(yīng)變能力等等。在克服各種激烈挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)企業(yè)危機(jī)的歷程中,人力資源的有效整合是關(guān)鍵所在。對(duì)于為提高企業(yè)危機(jī)管理水平的企業(yè)而言,人力資源的有...
觀點(diǎn)厚酬釣“金龜”:人才獵頭“賣”向明天296
2004-11-30 | --
外企年薪可達(dá)50萬元人民幣,總監(jiān)級(jí)可達(dá)70萬-80萬元人民幣,一批海外歸來的高級(jí)人才年薪甚至達(dá)到100萬元人民幣……獵頭來了,你想成為獵物嗎?“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,1993年,北京“泰來”成為中國第一批獵頭公司,將獵頭的實(shí)際運(yùn)作帶進(jìn)中國。緊隨其后...
觀點(diǎn)就業(yè)新觀念 孔雀要西飛328
2004-11-30 | --
把“西部”、“就業(yè)”這兩個(gè)詞放在一起,我們就發(fā)現(xiàn)了這樣一批人:放棄大城市工作機(jī)會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生,還有普通志愿者。他們中的一些人也許重回都市,也有一些人就此扎根于西部、基層。把“新西部”、“就業(yè)”這兩個(gè)詞放在一起,我們發(fā)現(xiàn),在艱苦、落后地區(qū),譬如基層、農(nóng)村也同樣有...
觀點(diǎn)勞動(dòng)保障部:農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工仍然面臨三大難題340
2004-11-30 | --
雖然目前中國有超過1億的農(nóng)民工在城市“打工”,但勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,中國農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移仍面臨三大難題。這三大難題包括“打工”難,維權(quán)難,發(fā)展難?!按蚬ぁ彪y,主要是勞動(dòng)力市場不完善。城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主要服務(wù)于城市居民,使農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城...
觀點(diǎn)我賣血為她買花她卻要分手585
2004-11-30 | --
海波是個(gè)典型的江南人,有著江南人特有的細(xì)膩皮膚和精致的五官。那天帶著郁悶和無奈的表情,他來到報(bào)社,要講述自己的故事———和一個(gè)女孩四年多浪漫、略帶傳奇的而又令人心酸的感情故事,“我愛得如此狼狽不堪,愛得沒有一點(diǎn)自我,我的心已經(jīng)被傷透了。”網(wǎng)上的靜靜走下來最喜歡...
觀點(diǎn)2005最具潛力的職業(yè)354
2004-11-30 | --
據(jù)《北京日?qǐng)?bào)》今年年初對(duì)《十大職業(yè)2005年最具發(fā)展?jié)摿Α返念A(yù)測(cè):2005年,通曉國際慣例的本土金融分析師將受到追捧。特許金融分析師(CFA)在西方一直被視做進(jìn)軍華爾街的“入場券”,有全球投資業(yè)“第一考”之稱。美國、加拿大、英國等國家的許多投資管理機(jī)構(gòu)甚至把C...
觀點(diǎn)寬容的公司能長壽415
2004-11-30 | --
全球500強(qiáng)企業(yè)中有三分之一已經(jīng)銷聲匿跡,但也有一些存在了百年以上的長壽公司,甚至還有二三百年的企業(yè)。我國國內(nèi)的企業(yè)很少有在走過20或30年之后,還能持續(xù)成長,大多數(shù)都面臨著組織與人員老化,停滯不前,甚至落得關(guān)閉公司的結(jié)局。那么,企業(yè)長壽都有哪些秘訣呢?彼得-...
觀點(diǎn)武漢人才市場統(tǒng)計(jì):中高層人才格外吃香476
2004-11-30 | --
來自中國武漢人才市場的最新信息顯示,本周隨著“楚天英才”中高級(jí)人才洽談會(huì)召開,職場對(duì)中高層人才的需求呈現(xiàn)高峰。IT類、機(jī)械類、服裝類人才位居此次人才榜前三甲。其中尤以機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、計(jì)算機(jī)軟硬件、電子電氣等技術(shù)人才需求更為集中。此外,通信、機(jī)電、設(shè)計(jì)、服裝等專...
觀點(diǎn)廣州:知識(shí)型服務(wù)人才在管理咨詢、培訓(xùn)市場中走俏470
2004-11-30 | --
隨著企業(yè)培訓(xùn)的迅速發(fā)展,廣州面向企業(yè)的管理咨詢及培訓(xùn),以及面向在職人士的職業(yè)證書培訓(xùn)市場急速擴(kuò)大,新機(jī)構(gòu)也不斷進(jìn)來“搶食”這個(gè)市場蛋糕,由此衍生出的管理咨詢顧問、培訓(xùn)經(jīng)營策劃人員以及培訓(xùn)講師日漸走俏。管理咨詢業(yè)獨(dú)缺專業(yè)顧問管理咨詢業(yè)在業(yè)內(nèi)被譽(yù)為知識(shí)型服務(wù)業(yè)。在...
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