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觀點(diǎn)職場(chǎng)氣象:小語(yǔ)種復(fù)合型翻譯人才大有作為432
2004-11-30 | --
相對(duì)于大撥的只掌握了英語(yǔ)的人們四處求職無門的窘境,懂得西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、韓國(guó)語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等小語(yǔ)種,又有非外語(yǔ)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的翻譯人才正在成為職場(chǎng)上追逐的對(duì)象。本周智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘信息顯示,北京地區(qū)2005年4月25日翻譯職位空缺由4月18日的644個(gè)增加到66...
觀點(diǎn)一季度獵頭報(bào)告:電信和保險(xiǎn)行業(yè)人才的春天542
2004-11-30 | --
2005年第一季度中,受到獵頭緊密“盯梢”的人才仍然集中在電信和保險(xiǎn)行業(yè)。特別是電信增值行業(yè),如彩鈴、IVR、游戲、手機(jī)短信(SMS/MMS)、電話支付、移動(dòng)QQ等。智聯(lián)招聘網(wǎng)獵頭部門的最新信息顯示,精通無線通訊領(lǐng)域,如CDMA,GSM等,掌握高頻電子技術(shù),微...
觀點(diǎn)香港公務(wù)員編制5年來減少3萬多人367
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)香港4月27日電香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)王永平27日介紹,香港公務(wù)員編制5年來減少3萬多人。在立法會(huì)會(huì)議上,王永平介紹說,香港公務(wù)員編制由2000年初高峰時(shí)的19.8萬個(gè)職位,下降至目前的約16.6萬個(gè)。香港公務(wù)員薪酬開支也逐步下降。據(jù)王永平介紹,涉...
觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)信息營(yíng)銷E化顧問將成為該行業(yè)核心人才347
2004-11-30 | --
企業(yè)打出網(wǎng)絡(luò)銷售新職位:E化顧問近日,記者在招聘會(huì)上頻頻看到企業(yè)打出“E化顧問”的招聘職位,這個(gè)職位在過去很少見。一番了解后得知,“E化顧問”是由網(wǎng)絡(luò)業(yè)催生的新職位,目前人才缺口很大,隨著網(wǎng)絡(luò)業(yè)的發(fā)展,將成為該行業(yè)不可或缺的核心人才?!癊化顧問”職責(zé)定義“E化...
觀點(diǎn)薪酬不是吸引人才的惟一手段299
2004-11-30 | --
人才的競(jìng)爭(zhēng)說到底離不開這樣兩個(gè)核心問題,一是收入,二是舞臺(tái),你的企業(yè)能不能給員工提供發(fā)揮自己才能的空間,這一點(diǎn)對(duì)中高層員工更為重要。企業(yè)要圍繞這兩個(gè)方面多做些工作,把那些優(yōu)秀的人才凝聚在自己的周圍。未來電信業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將是人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著電信市場(chǎng)的逐步放開,市場(chǎng)競(jìng)...
觀點(diǎn)不做只會(huì)聽命令的機(jī)器416
2004-11-30 | --
應(yīng)聘這家外資銀行時(shí),我是沖著行長(zhǎng)助理的職位去的,可被錄用時(shí),我發(fā)現(xiàn)自己的崗位是行長(zhǎng)秘書。更蹊蹺的是,行長(zhǎng)助理的位子并未空缺,那個(gè)叫劉濤的小伙子干得很出色,我看不出自己有頂替他的可能。我去找人力資源經(jīng)理,問他是不是覺得我當(dāng)助理不夠格。他說話滴水不漏,告訴我:這是...
觀點(diǎn)秘書九忌340
2004-11-30 | --
一忌懶散拖拉,做“自由人”。八點(diǎn)鐘上班,九點(diǎn)到,十一點(diǎn)鐘便回家;對(duì)工作無計(jì)劃,無目標(biāo),對(duì)交辦的任務(wù),能拖則拖,敷衍了事。二忌欺下媚上,做“兩面人”。對(duì)上阿諛奉承,投其所好;對(duì)下盛氣凌人,挑三揀四;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭哈腰,一臉燦爛的笑;對(duì)下屬挺胸昂頭,一臉橫肉。三忌爭(zhēng)權(quán)...
觀點(diǎn)鎦銖必較1028
2004-11-30 | --
《宋稗類鈔》中載有這樣一件事:宋朝有個(gè)名叫蘇掖的常州人,官至州縣監(jiān)察官。他家中十分有錢,但卻非常吝嗇,常常在置辦田產(chǎn)或房產(chǎn)時(shí),不肯付足對(duì)方應(yīng)得的錢。有時(shí)候,為了少付一分錢,他會(huì)與人爭(zhēng)得面紅耳赤。他還最會(huì)趁別人困窘危急之時(shí),壓低對(duì)方急于出售的房產(chǎn)、地產(chǎn)及其他物品...
觀點(diǎn)“留人”中的討價(jià)還價(jià)266
2004-11-30 | --
錢無疑很重要,但與個(gè)人的職涯發(fā)展相比還是稍遜一籌,員工形形色色的不滿可歸結(jié)成兩大類:溝通與重視在討價(jià)還價(jià)的背后,不要將自己的利益置于他人的利益之上。勸說一名有價(jià)值的員工放棄離職的念頭,是許多HR經(jīng)理的一項(xiàng)日常工作,但你知道嗎,錢并不是討價(jià)還價(jià)中的惟一籌碼。管理...
觀點(diǎn)“企業(yè)文化如水”論308
2004-11-30 | --
“企業(yè)文化”,說真的,這真是一個(gè)令人討厭卻又不得不去面對(duì)的名詞。正如某些高級(jí)經(jīng)理人所說的我自己負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,但我一聽到文化這個(gè)詞,就會(huì)不自覺地想睡覺。這可能反映了大部分的人的心聲,甚至有些負(fù)責(zé)企業(yè)文化的主管也搞不清文化到底有什么用。這正如蘇珊所作的比喻一樣,它...
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