- 觀點隨學(xué)隨會的面試小技巧249
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
筆者財大本科，沒有拿過獎學(xué)金，沒有當(dāng)過學(xué)生會干部，也沒有海外經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)驗比較豐富，從大二開始，先后有過7份實習(xí)，國企，外企，500強，銀行業(yè)，咨詢業(yè)均有所涉及。當(dāng)過公司內(nèi)部的hr,有過篩選簡歷，和老板一起面試別人的經(jīng)歷；在hr咨詢公司旁聽過咨詢顧問向500強...
- 觀點從HR人員的招聘技巧獲悉你求職的技巧273
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
對于HR人員，招聘所要注意的問題和原理性的知識，人力資源教科書上都有十分詳細的描述，一般來說很容易掌握。最令HR經(jīng)理頭痛的問題是怎樣把這些招聘原理和原則運用到具體的招聘面試中，從而使招聘面試變得豐富多彩，而不是原理的機械套用。招聘中的經(jīng)典七問：1.以往工作中您...
- 觀點如何打造求職最佳印象222
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2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
求職市場就像求職者和招聘者間的“快速相親”.很多大學(xué)每年會組織多場招聘會，讓學(xué)生和雇主能打個照面，這也是企業(yè)最常見的招聘方式。求職者通過招聘會，能獲得更多關(guān)于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時，招聘會也是在給求職者一個機會，在短時間內(nèi)進行自我推銷，給招聘方創(chuàng)造一個...
- 觀點我一次最糗卻又最炫的面試270
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2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
同濟大學(xué)二○○八屆學(xué)生管越求職者感悟大家都說英語系畢業(yè)生是萬能膠，此話不假。但出乎同學(xué)意料的是，我決定去應(yīng)聘日本全日空航空公司空姐。整整兩個月，經(jīng)過筆試、面試、小組討論，我才發(fā)現(xiàn)外國航空公司對空姐的要求并非多數(shù)人想象的那樣。相反，他們對外貌的關(guān)注度倒在其次，更...
- 觀點男性求職者的面試服飾禮儀277
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2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。而在面試中給招聘者的第一印象很重要，因此求職者面試穿著要十分注意。以下為廣大應(yīng)屆生提供一些男生面試服飾禮儀，...
- 觀點在面試中怎樣“察顏觀色”234
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2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色”。在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學(xué)會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的一項能力。...
- 觀點職場專家跟你說就業(yè)面試“三大招” 268
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2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
通過正確高效的應(yīng)聘渠道，您精美實用的簡歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前，再經(jīng)過重重篩選，優(yōu)秀出眾的您終于得到了面試的機會。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破門得分”，就是每一位求職者接下來要做的功課了。在本文中，資深的人資管理專家、104人力銀行人資學(xué)院事業(yè)處副總經(jīng)理...
- 觀點最靠不住的八種老板411
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2015-04-21 | --
最靠不住的八種老板...
- 觀點職場新生代成跳槽主力351
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2015-04-20 | --
職場新生代成跳槽主力...
- 觀點求職長期未果不妨先自我檢測 目標(biāo)忌可望不可即299
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2015-04-20 | --
求職長期未果不妨先自我檢測目標(biāo)忌可望不可即...
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