熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)公司如何用好每一分錢318
2015-03-31 | --
創(chuàng)業(yè)公司如何用好每一分錢...
觀點(diǎn)管理的本質(zhì)是如何挖掘員工的心理訴求505
2015-03-31 | --
管理的本質(zhì)是如何挖掘員工的心理訴求...
觀點(diǎn)管理鐵三角:制度、流程與機(jī)制495
2015-03-31 | --
管理鐵三角:制度、流程與機(jī)制管理鐵三角:制度、流程與機(jī)制...
觀點(diǎn)員工頻繁跳槽誰之過319
2015-03-30 | --
員工頻繁跳槽誰之過...
觀點(diǎn)中國(guó)企業(yè)常見的辦公環(huán)境誤區(qū) HR要警惕376
2015-03-26 | --
中國(guó)企業(yè)常見的辦公環(huán)境誤區(qū)HR要警惕...
觀點(diǎn)關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)“的五個(gè)冷思考338
2015-03-26 | --
關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)“的五個(gè)冷思考...
觀點(diǎn)27點(diǎn)教你做一個(gè)討人喜歡的HR259
2015-03-25 | --
1、長(zhǎng)相不令人討厭,如果長(zhǎng)得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時(shí)尚學(xué)不好,寧愿純樸。3.與人握手時(shí),可多握一會(huì)兒。真誠(chéng)是寶。4.不必什么都用“我”做主語。5.不要向朋友借錢。6.不要“逼”客人看你的家庭相冊(cè)。7.與人打“的...
觀點(diǎn)職場(chǎng)站錯(cuò)隊(duì)坐錯(cuò)位617
2015-03-24 | --
職場(chǎng)站錯(cuò)隊(duì)坐錯(cuò)位中國(guó)人關(guān)于座次的選擇,里面的講究錯(cuò)綜復(fù)雜,要綜合考慮傳統(tǒng)禮儀、職位尊卑、輩分高低等種種因素。英國(guó)心理學(xué)家卡特爾•澤塔瓊斯在剛上市的新書《身邊的禮儀》里說,人的每一個(gè)行為都應(yīng)該有禮數(shù),即使是選擇位置,都代表著你的心理和素質(zhì)。尤其是在職場(chǎng)中,如果你演錯(cuò)...
觀點(diǎn)人力資源部五項(xiàng)核心力293
2015-03-23 | --
人力資源部應(yīng)該做什么,似乎人人都清楚,個(gè)個(gè)都明白。可是,深入企業(yè)一細(xì)查,卻發(fā)現(xiàn)問題并非如此簡(jiǎn)單。不知道人力資源部門應(yīng)該做什么?具有哪些基本職能的人大有人在。在我的印象中,似乎是人都知道人力資源管理“六大模塊”,但互相之間如何銜接配合?如何管理?如何實(shí)施?卻并不...
觀點(diǎn)離職前100天的職業(yè)規(guī)劃,你懂嗎312
2015-03-23 | --
問題一:如果我還有三年時(shí)間,我會(huì)不會(huì)推行任何戰(zhàn)略變革或重大組織變革?在任期間的領(lǐng)導(dǎo)者非常了解組織目前在戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)方面的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn),以及需要進(jìn)行哪些變革。如果現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)不采取行動(dòng),那么,新任領(lǐng)導(dǎo)單是為變革做準(zhǔn)備,就可能要花上一年多的時(shí)間,甚至更長(zhǎng)。在現(xiàn)在的大多數(shù)行...
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