- 觀點(diǎn)情商和智商哪個(gè)更重要？265
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2014-11-19 | --
當(dāng)前，很多單位在人才招聘時(shí)，尤其是在校園招聘時(shí)，往往看重候選人的出身，也就是他是否出自名校，有些單位甚至在招聘要求里說(shuō)明，候選人必須本、碩都來(lái)自重點(diǎn)大學(xué)。其實(shí)，這樣的招聘包含的一個(gè)潛臺(tái)詞就是重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生相對(duì)來(lái)說(shuō)更聰明。當(dāng)然，智商對(duì)于工作的成功很重要，但是如果...
- 觀點(diǎn)巧妙化解上司越級(jí)管理405
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2014-11-19 | --
作為部門主管，你最怕上司的什么行為?觀點(diǎn)沖突?撒手不管?……也許都不是。最可怕的恰恰是上司管得太多，尤其是直接管到自己的手下。明明你已經(jīng)吩咐員工往東，上司直接指示他往西;明明你火燒眉毛似地要員工趕緊完成這項(xiàng)工作，上司卻偏偏湊熱鬧般地要派他先完成另一項(xiàng)工作。員工...
- 觀點(diǎn)“死黨”變上司 四招擺正自己226
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2014-11-18 | --
原來(lái)一起談?wù)撧k公室八卦，一起抱怨上司，一起“說(shuō)三道四”，一起分享午餐……然后有那么一天，其中一個(gè)人升職了，成了自己的上司。最初是為朋友高興、祝福的，但慢慢地，距離感產(chǎn)生了，朋友的情分似乎淡漠了，心理變化也微妙了。究竟誰(shuí)出了問(wèn)題?“朋友之間有人升職了，大家聚在一...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)獵頭的推薦302
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2014-11-18 | --
相信很多職場(chǎng)人都接到過(guò)獵頭的電話，聲稱推薦這樣那樣的好職位。但是請(qǐng)注意，并不是獵頭推薦的職位，就一定是無(wú)可挑剔的好職位。很多獵頭會(huì)把職位夸大來(lái)吸引候選人的注意力，常見(jiàn)方法如下。1.鼓吹“創(chuàng)業(yè)型公司”實(shí)例：王某當(dāng)初在一家500強(qiáng)企業(yè)做ERP實(shí)施顧問(wèn)，有個(gè)不是很正...
- 觀點(diǎn)教你如何維持辦公室友情286
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2014-11-18 | --
職場(chǎng)美女想維持辦公室的友情，會(huì)因?yàn)槊利惗冻龈嗟拇鷥r(jià)，在辦公室里她們會(huì)有更多的禁忌。1不要泄露秘密所謂秘密，當(dāng)然就帶著些不可告人、或不愿公諸于世的隱情，基于對(duì)好友的信任，或是為了表明自己對(duì)好友的信任，才會(huì)將私密全盤托出。如果在別人口中聽(tīng)到了自己的私秘曝光，不...
- 觀點(diǎn)揭秘HR行業(yè)不成文的潛規(guī)則360
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2014-11-18 | --
“潛規(guī)則”，是相對(duì)于“元規(guī)則”、“明規(guī)則”而言的。就是看不見(jiàn)的、明文沒(méi)有規(guī)定的、約定成俗的、但是卻又是廣泛認(rèn)同、實(shí)際起作用的、人們必須“遵循”的一種規(guī)則。什么是潛規(guī)則?就是不成文的見(jiàn)不得光的一些暗箱操作的規(guī)定和原則，它最早產(chǎn)生與人們的貪婪和私欲并且隨著時(shí)代的前...
- 觀點(diǎn)申請(qǐng)加薪五步法 讓你得償所愿335
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2014-11-18 | --
薪水是影響工作滿意度最重要的指標(biāo)之一，加薪自然也成為眾多職場(chǎng)人士的渴望?？墒牵芏鄷r(shí)候你感覺(jué)自己的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獲得，老板卻無(wú)動(dòng)于衷，絲毫沒(méi)有給你加薪的意思。你該怎么辦呢?憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不僅難以達(dá)成加薪的愿望，反而會(huì)給自己的職業(yè)之路造成...
- 觀點(diǎn)身心疲勞的四大解脫法則388
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2014-11-17 | --
想要克服身心耗竭綜合征，那些關(guān)上電腦休息5分鐘之類的建議完全不管用。你需要找到一種合適的方法讓自己解脫出來(lái)。解脫法則第一條：給身體留出時(shí)間休息。舍德洛斯基建議，你需要吃一些保健食品，給自己訂一個(gè)健身計(jì)劃并堅(jiān)持下去，保證每天睡7-8小時(shí)。解脫法則...
- 觀點(diǎn)HR親授職場(chǎng)修煉真經(jīng) 感謝老板太挑剔363
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2014-11-17 | --
每一名成長(zhǎng)中的職場(chǎng)新人都應(yīng)該感謝挑剔自己、給自己壓力的人，因?yàn)檎窃谶@其中，使自己有了奮發(fā)向上、積極求變的動(dòng)力。年終將到，又是高校實(shí)習(xí)生大規(guī)模進(jìn)入職場(chǎng)歷練的時(shí)候。與暑期的實(shí)習(xí)生不同，寒假實(shí)習(xí)生大多是大四的學(xué)生，他們實(shí)習(xí)的目的很明確——在學(xué)習(xí)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，...
- 觀點(diǎn)年輕人該如何面對(duì)就業(yè)低迷331
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2014-11-17 | --
過(guò)去的這一年，情況可能和計(jì)劃的不一樣。找一份新工作──或是獲得第一份工作──這個(gè)過(guò)程的時(shí)間比你預(yù)計(jì)的更長(zhǎng)?；蛟S，你本以為現(xiàn)在應(yīng)該拿到更多的錢;又或許，你過(guò)去幾年一直為之努力的那個(gè)職業(yè)方向，現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有很大的用人需求。對(duì)很多二十多歲的人來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)打亂了他們的...
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