- 觀點(diǎn)寶藏在書中 功夫在書外331
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2014-11-11 | --
在年少時(shí)荒唐而又短暫的求學(xué)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)，對(duì)我影響深刻的作者，統(tǒng)統(tǒng)不曾出現(xiàn)在教科書上過。如，泰戈?duì)枺骸叭绻阋蚴チ颂柖鳒I，那么你也將失去群星了”(《飛鳥集》);雪萊：“如果冬天來了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎”《西風(fēng)頌》?羅曼羅蘭：“要把陽光撒進(jìn)別人的心里,先得自己心...
- 觀點(diǎn)如何走出工作的低潮？419
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2014-11-10 | --
成就感通常來自于自我肯定與他人肯定。每個(gè)人都應(yīng)該清楚知道自己要的是什么，經(jīng)由方向正確的工作尋求自我肯定。其實(shí)成就感絕對(duì)可以自己創(chuàng)造，許多人遇到自己不熟悉的工作即會(huì)退縮，久而久之，自然只能勝任一成不變的例行公事。然而，如果能夠跨越心理障礙，嘗試挑戰(zhàn)自己、克服問題...
- 觀點(diǎn)人在職場(chǎng)尚需堅(jiān)韌，拼的不是聰明而是努力307
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2014-11-10 | --
2015“堅(jiān)韌”這個(gè)詞在學(xué)術(shù)圈流行起來還要?dú)w功于賓夕法尼亞大學(xué)心理學(xué)系教授安吉拉•達(dá)克沃什。她把“堅(jiān)韌”解釋為“在漫長、沮喪而艱難的歲月中，能夠支撐你的熱情，敦促你為目標(biāo)奮力工作的品質(zhì)”，她認(rèn)為堅(jiān)韌的人能克服壓力，把失敗化為追逐終極目標(biāo)的手段。除此...
- 觀點(diǎn)HR招的人為何專業(yè)部門都不喜歡？311
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2014-11-08 | --
很多企業(yè)的HR會(huì)有種煩惱苦惱。往往會(huì)遇到專業(yè)性比較強(qiáng)的部門，人力資源部面試了幾十人，覺得其中有幾名候選人是可以達(dá)到錄用條件的，但技術(shù)部就是覺得不行，讓人力資源部繼續(xù)招。如果你面對(duì)如此問題，你會(huì)怎么辦?這個(gè)問題在許多公司都上演過，不是稀奇的事，主要要找出問題點(diǎn)。...
- 觀點(diǎn)辭退員工必知四大忌諱309
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2014-11-08 | --
在很多中小企業(yè)里，辭退員工不僅是人事部的事，也可能是該員工部門經(jīng)理，甚至是老板要做的工作。不管是哪一級(jí)管理者，在辭退員工的時(shí)候都要注意四忌，這些是每個(gè)管理者在職場(chǎng)生存之道中必定要清楚的問題。1、切忌推卸責(zé)任有的人事經(jīng)理或者部門經(jīng)理在辭退員工前和員工溝通的時(shí)候，...
- 觀點(diǎn)技能是職業(yè)的墊腳石285
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2014-11-08 | --
不同地方的職場(chǎng)有不同特色，但只有一樣?xùn)|西在任何地域的職場(chǎng)中都能如黃金般保值、流通、永遠(yuǎn)搶手，那就是技能——技能是職業(yè)的墊腳石。你已經(jīng)擁有了許多技能，甚至有一些技能連你自己都沒有意識(shí)到。你可能需要梳理一下，或者你希望學(xué)到一些新的技能。如果你決心從事一個(gè)特定的職業(yè)...
- 觀點(diǎn)十步讓你上班的八小時(shí)變得有意思381
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2014-11-07 | --
是否覺得一天八小時(shí)的工作時(shí)間枯燥乏味，過得非常慢?除了永遠(yuǎn)做不完的工作以外，沒有什么在你的記憶中感到歡愉的了?如果碰上陰郁的天氣，或者像現(xiàn)在這樣燥熱的天氣，一切都顯得更加沮喪。認(rèn)真閱讀下面十步，學(xué)以致用，讓你的上班時(shí)間變得有意思。1、一日之計(jì)在于晨第一天都是一...
- 觀點(diǎn)新人們必知的最新心態(tài)法則381
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2014-11-06 | --
新人與老人，盡管性別、背景、經(jīng)歷、從事崗位等各有不同，但都有和你相同的狀況——為各種不如意而抱怨。對(duì)現(xiàn)狀感到強(qiáng)大壓力，畢竟夢(mèng)想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨干的。夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)差距，就是一個(gè)在天上一個(gè)在地上。但是很多新人還是難以接受這個(gè)事實(shí)。大學(xué)生們初入職場(chǎng)。很多不順心也接踵...
- 觀點(diǎn)看看你的職商有多高405
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2014-11-06 | --
1.每天臨出門前，你面對(duì)鏡子：a、前后左右仔細(xì)大量一番，看看是否得體無誤;b、露出一個(gè)大大的笑臉，鼓勵(lì)一下自己;c、匆匆路過鏡子，稍微看一下自己的臉是否還睡眼惺忪;d、根本沒有心情照鏡子，經(jīng)常找不到鏡子在哪里。2.你每天用在整理自己儀容的次數(shù)大約是：a、大約每...
- 觀點(diǎn)市場(chǎng)低潮期的人才戰(zhàn)略404
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和海外企業(yè)相比中國企業(yè)離職率高、人才流失是一個(gè)較為突出的課題。在日本因業(yè)態(tài)或企業(yè)不同人員流失率也不盡相同，單就流通行業(yè)講，離職率大概在3-5%左右。而中國某些家電連鎖一年會(huì)有15-20%的員工離開公司。人可謂是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，好不容易培養(yǎng)起來的人才離開，對(duì)...
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