- 觀點溝通，不僅要溝，更要通300
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2014-11-03 | --
“我們都在使用同一種語言，我們都在同一間辦公室工作，我們都在實現(xiàn)同樣的目標!可我們之間的溝通卻如此之困難!?”這是一位管理者最近向我表達最多的抱怨和困惑。無獨有偶，一位在讀EMBA的朋友也發(fā)來求援的E-mail，說學校布置了一篇論文，讓分析組織管理中溝通的效能...
- 觀點HR經理不想看到的字詞587
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2014-10-31 | --
你知道你的簡歷里哪些詞語會在不經意間惹惱招聘者嗎?動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發(fā)現(xiàn)：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕繼...
- 觀點跳槽后如何利用原有的資源？361
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2014-10-31 | --
薪酬只是骨干經理人跳槽的一個因素，但并不是主要因素。對于成熟的職業(yè)經理人來說，主要考慮的還是一個能實現(xiàn)自己的才能、能使自己的智慧發(fā)揮出來的舞臺，并希望通過自己的努力使組織、團隊的品牌得以提高。跳槽時最難舍的是什么?我認為跳槽時最難以割舍的就是情感。第一，你和原...
- 觀點停止抱怨的18條工作感悟312
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2014-10-30 | --
1.不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。2.做事，應適當考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，...
- 觀點在共事中獲得同伴信任268
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2014-10-30 | --
小梅的職場生涯從送一封信開始。剛去單位報到的時候，小梅并沒有被安排具體工作，領導囑咐她，先適應適應環(huán)境，多跟同事學習?？尚∶贩叛垡豢?，同事們各自對著臺電腦敲敲打打，忙得腳打后腦勺，誰都顧不上招呼她。小梅抱了堆材料在一旁翻看，忽然聽到兩個同事在低聲討論什么送信的...
- 觀點幫你調整求職心態(tài)350
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2014-10-30 | --
作為剛剛走出校門的大學畢業(yè)生，要盡快轉變姿態(tài)，端正思想認識，調整好自己的心態(tài)，擺正自己的位置，盡早完成由學校到社會的角色轉變。但是，大學生就業(yè)心理普通存在一個比較矛盾的現(xiàn)象：一時追求高薪，一時又希望能學以致用，一時希望自主創(chuàng)業(yè)，一時又希望一個安穩(wěn)的生活環(huán)境等等...
- 觀點謙虛是一種姿態(tài)，寬容是一種美德286
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2014-10-30 | --
自從我人生在世，沒有一生順境的，偶爾會有波折，坎坷，那是必然的，成就人生的夢想與行走塵世的姿態(tài)，是關鍵的一個過程。你可以在事業(yè)有成時享受，可以在幸福生活里沉溺，但是一定要保持一種謙虛的姿態(tài)和方式，那樣的你才可以在這個漫漫人生路上讀懂更多的內涵。一個謙虛寬容的人...
- 觀點快樂工作的19種方法413
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2014-10-30 | --
4、不要對你自己或者你的團隊做出過多的承諾。熱情愿意走出“額外一英里”是很好的事情，但是做出你或者你的團隊不能合理地實現(xiàn)的承諾只是創(chuàng)造失敗和失望的一種方法。5、記住你每天的時間量與其他人的時間量相同。你可能會感覺你沒有時間，你需要更多的時間，但是簡單的事實是當...
- 觀點打動老板的20個必殺技277
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2014-10-29 | --
笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你……1、帶個公文包如果你每天夾個公文包來上下班，那一定能讓同事們認為你專注于工作，可能你的公文包一到辦公室就被扔到一邊?；蛟S你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時候，但你的信息已經被傳達到了。2、坐直了站的...
- 觀點敢于舍,才能有得289
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2014-10-29 | --
一份工作，什么時候該接受，什么時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業(yè)、企業(yè)、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那么接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時間仔細地...
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