- 觀點教你如何成為富人的習慣997
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2014-10-11 | --
作為一個金融顧問,有些客戶有時會讓我感到嫉妒。并不是因為他們的財富,而是他們具備足夠的紀律性和決心來做正確的事情,這使得他們能夠積累財富,并且在很多情況下可以早早退休。盡管我的專業(yè)是金融顧問,但我像很多人一樣,有時候忍不住會去做一些錯誤的事情,變成富人只是一場...
- 觀點遭遇競業(yè)禁止可得1半年薪329
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2014-10-11 | --
您正在瀏覽的求職信是遭遇競業(yè)禁止可得1半年薪為應對游戲業(yè)人員流動性較大、對高端人才依賴性強、集體跳槽概率高三大問題,很多企業(yè)往往通過“競業(yè)禁止條款”來自我保護。那么,掌握與“競業(yè)禁止條款”相關(guān)的法律知識和管理規(guī)律,對企業(yè)及個人都非常有意義?!案倶I(yè)禁止”是指為避...
- 觀點淡雅無痕精致面試妝3重點315
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2014-10-10 | --
面試時、拍照時,妝容的畫法不在于特色、概念、時尚,而在于把自己變得精神、好看,但又讓人看不出你化了妝,這才是絕妙之處。重點1:底妝不要試圖用淺色粉底令膚色增白,那只會像套了假面具。其實粉底與膚色越接近越好,在瑕疵處稍稍增加用量,令膚色均勻,就能自然白皙。之后要...
- 觀點四大“心理效應”不可忽視277
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2014-10-10 | --
同樣都是大學畢業(yè)生,到就業(yè)市場應聘,為何有人馬到成功,有人卻屢試不第?這里有個“第一印象”問題。據(jù)心理專家介紹,首因效應、近因效應、鲇魚效應、暈輪效應等,都是心理現(xiàn)象的規(guī)律,只要求職者巧加利用,肯定會在第一時間里迸放光彩,從眾多應聘者中脫穎而出,占得就業(yè)先機。...
- 觀點在你月薪三千的時候,做月薪八千的事271
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2014-10-10 | --
曾有個月薪三千的妹子,編的稿件漏洞百出,我怒拍桌子,她卻回了句:“一個月三千塊工資,你還想怎么樣!”琢磨她這話挺有意思,就像我們買了件便宜貨,用不了兩天就壞了,于是寬慰自己:就花那么點錢買的東西,你還想怎么樣?當然,她的潛臺詞是,你給我八千,我自然就做得好好的...
- 觀點站在HR角度改簡歷292
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2014-10-10 | --
人的腦海中都存在著一個盲區(qū),總認為自己出品的東西一定十全十美。雖說自我感覺良好,可在投遞的時候石沉大海。于是不少心存疑惑的求職者不禁想問:“為什么?”簡單的一句話,就是你不懂HR。一兩份還好,如果每天都送上幾十份讓你閱讀,你會有什么感覺?如果再有個別簡歷存在奇...
- 觀點成功捷徑還是精神鴉片358
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2014-10-09 | --
從卡耐基的《成功之道》到陳安之的《成功法則》,從個人的拓展訓練到企業(yè)的教練培訓,職場中總有一大批人需要鼓勵,于是又有一大批人教你如何勵志。勵志類圖書的火爆,各類勵志培訓機構(gòu)如同雨后春筍般出現(xiàn),表明一種名為“勵志”的產(chǎn)業(yè)正在興起。然而,職場并不相信“勵志”就能成...
- 觀點工作中的地獄與天堂448
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2014-10-09 | --
記得在書上看到這么一句話:如果你想讓一個人進入天堂,那么讓他去美國吧;如果你想將一個人打入地獄,那么送他去美國吧。無數(shù)人涌入美國這個夢想的國度,一部分人美夢成真,一部分卻夢斷他鄉(xiāng),陷入絕境。我就是這些尋夢者其中一員。我確是以為我找到了人間天堂離開紐約,來到美國...
- 觀點HR經(jīng)理怎樣篩選簡歷480
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2014-10-08 | --
1、外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。2、一份標準的求職簡歷是這樣的:求職者個人信息姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司...
- 觀點職場前輩的忠告394
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2014-10-08 | --
一般地來說,在與同事相處中,如與人有了矛盾,我們應盡量采取和緩的方式解決問題(如請中間人調(diào)停等),避免與人發(fā)生正面激烈沖突,給對方和自己留有余地,得理也要饒人(如都是為了工作那又何必呢),避免造成矛盾激化,弄出個仇人。但是,如果對方實在是欺人太甚,讓你飽受屈辱...
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