- 觀點(diǎn)柔性績效管理調(diào)動管理者員工積極性490
-
2004-11-30 | --
員工績效考核一直是企業(yè)人力資源部門面臨的難題。為了有效區(qū)分員工績效差異，規(guī)范管理者行為，企業(yè)往往會通過“下達(dá)硬指標(biāo)”，來打破原有的“平均主義”或“大鍋飯”觀念，通過實(shí)行考核等級強(qiáng)制性比例分布，來沖擊管理者樂于做老好人的傳統(tǒng)慣性。然而與此同時(shí)，這種硬性規(guī)定也有明...
- 觀點(diǎn)提高薪酬滿意度3大訣竅324
-
2004-11-30 | --
作為管理者常常遇到員工在私下抱怨對現(xiàn)有薪酬不滿。那么，如何解決員工對薪酬不滿這樣的問題呢？一般可以從以下三個(gè)方面著手:首先，許多公司內(nèi)部薪酬級別之間存在一定的問題。任何公司都必須制定合理的組織結(jié)構(gòu)，由此確定各職位對于公司的相對價(jià)值。例如：經(jīng)理的薪酬水準(zhǔn)通常應(yīng)高...
- 觀點(diǎn)人力資源管理十二大注意點(diǎn)356
-
2004-11-30 | --
??1、人力資源管理必須關(guān)注三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)：人力資源經(jīng)理必須視同經(jīng)營者，把自己的工作用三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量，一是利潤；二是成本；三是時(shí)間。人力資源管理者必須把自己看作是經(jīng)營者，所以在規(guī)劃或?qū)嵤┤肆Y源管理項(xiàng)目時(shí)必須關(guān)注項(xiàng)目的人力資本、企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以成本、利潤為中心，視...
- 觀點(diǎn)《中國人才報(bào)告》建議加快人事檔案制度改革380
-
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京１０月７日電（記者鄒聲文）中國人事科學(xué)研究院日前完成的《中國人才報(bào)告》指出，目前我國人事檔案制度改革舉步維艱，大大落后于干部人事制度改革的整體進(jìn)程。為此，有關(guān)部門應(yīng)該從實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的高度，把人事檔案制度改革納入干部人事制度的總體日程中，統(tǒng)籌考慮，...
- 觀點(diǎn)大陸全面開放臺港澳同胞就業(yè)342
-
2004-11-30 | --
■臺港澳居民與內(nèi)地居民享同等就業(yè)權(quán)利■目前在大陸工作的臺港澳員工有數(shù)萬人10月1日起，天津市勞動保障行政部門將按照勞動保障部新的《臺灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》，辦理臺灣香港澳門居民在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)手續(xù)。經(jīng)許可取得就業(yè)證的臺、港、澳人員在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)將受到法...
- 觀點(diǎn)帶薪休假制度應(yīng)有效執(zhí)行 自定假期勝于強(qiáng)制休假390
-
2004-11-30 | --
針對國內(nèi)“黃金周”休假制度，昨日《新京報(bào)》刊發(fā)評論《“黃金周”應(yīng)接軌國際公眾假期的規(guī)律》，指出“全世界最繁忙之時(shí)中國卻在全民放長假”的問題，并就黃金周休假時(shí)間改革提出了一些建議。筆者認(rèn)為，從與國際接軌的視角來看待黃金周的時(shí)間安排，確實(shí)有一定的“經(jīng)濟(jì)意義”，但這...
- 觀點(diǎn)如何在考官前展現(xiàn)你的魅力399
-
2004-11-30 | --
簡歷發(fā)出去有些時(shí)日了，你焦急地等待著通知，終于，那家讓你心儀的公司電話通知你參加面試，你為此欣喜萬分，以為“十拿九穩(wěn)”了。但面試之后，你卻被拒絕了，究竟出了什么問題？你有類似的經(jīng)歷嗎？以下是幾家跨國公司的人力資源經(jīng)理，聽聽他們的面試經(jīng)。杜偉：你是有目標(biāo)的人嗎？...
- 觀點(diǎn)河北海港區(qū)國慶期間50名特困下崗職工歡喜上崗678
-
2004-11-30 | --
國慶長假這幾天，秦皇島市海港區(qū)47歲的下崗女工宣淑珍顧不上和常人一樣休息、出游，她有更喜慶的事兒：近幾天，該區(qū)勞動保障部門將50個(gè)再就業(yè)攤位免費(fèi)送到了她和另外49名特困下崗職工手里?！拔业泌s緊打點(diǎn)著開業(yè)呀！”她說著，笑容如同滿城綻放的秋菊。海港區(qū)勞動保障部門負(fù)...
- 觀點(diǎn)《勞動保障部政務(wù)公開辦法》(征求意見稿)473
-
2004-11-30 | --
9月27日勞動和社會保障部政務(wù)公開辦公室發(fā)布公告，就其起草的《勞動和社會保障部政務(wù)公開辦法》（征求意見稿）面向社會廣泛征求意見。公告全文如下：關(guān)于《勞動和社會保障部政務(wù)公開辦法》（征求意見稿）向社會征求意見的公告為了建立公正透明的勞動保障行政管理體制，保障公民...
- 觀點(diǎn)“十五”改革給百姓帶來哪些實(shí)惠333
-
2004-11-30 | --
新華社“新華視點(diǎn)”記者謝登科馮曉芳劉錚“十五”期間，經(jīng)濟(jì)體制改革在各領(lǐng)域全面展開，而“十五”最后一年2005年則被國務(wù)院確定為改革攻堅(jiān)年，一些多年醞釀的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得突破。這些改革在有力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧進(jìn)步的同時(shí)，也在方方面面給百姓...
當(dāng)前127頁，共 591 頁，共有5905條。
