- 觀點(diǎn)大連去年擔(dān)保2.4億推進(jìn)創(chuàng)業(yè)全國(guó)排第二315
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2004-11-30 | --
記者從昨天在連召開的全國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議獲悉，大連去年擔(dān)保了2.4億元，實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)16359人，在全國(guó)排名第二。據(jù)悉，中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議自2003年初在深圳由14家擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)起召開至今已經(jīng)成功舉辦了五屆，這次會(huì)議...
- 觀點(diǎn)調(diào)查顯示：專業(yè)離基層越近就業(yè)離專業(yè)越遠(yuǎn)368
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2004-11-30 | --
雖然幾次到黑龍江小興安嶺基層林場(chǎng)實(shí)習(xí)，北京林業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院林學(xué)專業(yè)大四學(xué)生孫茜的感覺卻是，同學(xué)們和基層的關(guān)系不是近了，而是更遠(yuǎn)，“不少同學(xué)被基層的環(huán)境嚇倒了”。該校林學(xué)專業(yè)連續(xù)幾屆畢業(yè)生的就業(yè)情況大致都是：接近一半的同學(xué)讀了研究生，找工作的同學(xué)大部分去了...
- 觀點(diǎn)南京下半年人才需求旺盛 四大熱點(diǎn)行業(yè)需求最高353
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2004-11-30 | --
記者昨天從各獵頭公司了解到，南京下半年的人才需求十分旺盛，有的用人單位甚至為營(yíng)銷經(jīng)理開出了百萬年薪。四大熱點(diǎn)行業(yè)需求最高據(jù)南京人才開發(fā)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從該公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)理、通訊工程師、家電連鎖賣場(chǎng)老總、生產(chǎn)制造業(yè)機(jī)械工程師等四大熱點(diǎn)職...
- 觀點(diǎn)信息化拉動(dòng)ERP人才需求368
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2004-11-30 | --
ERP系統(tǒng)駛?cè)肫占翱燔嚨篮沃^ERP？其實(shí)，ERP是EnterpriseResourcePlanning的縮寫，是企業(yè)發(fā)展信息化的產(chǎn)物。它是一種整合了企業(yè)管理理念、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人力物力、計(jì)算機(jī)硬件和軟件的企業(yè)資源管理系統(tǒng)，主要用于管理企業(yè)的生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)...
- 觀點(diǎn)上海：財(cái)務(wù)高管千金難求343
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2004-11-30 | --
日前，業(yè)內(nèi)發(fā)布了8月份“職場(chǎng)十大人氣職位”調(diào)查結(jié)果，排在第二的是會(huì)計(jì)。即將開考的2005年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試，僅上海地區(qū)報(bào)名者就超過3萬人。會(huì)計(jì)職位受追捧，但高級(jí)財(cái)務(wù)人才依然嚴(yán)重匱乏，有些企業(yè)開高價(jià)張榜招賢，仍是千金難求一將。企業(yè)大手筆招募財(cái)務(wù)高管近一兩年，...
- 觀點(diǎn)廣州：國(guó)企工資發(fā)多少 企業(yè)效益說了算522
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2004-11-30 | --
新掛鉤國(guó)有企業(yè)的掛鉤工資總額基數(shù)，原則上以企業(yè)上年統(tǒng)計(jì)年報(bào)中的工資總額實(shí)發(fā)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)核定，但人均工資不得超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的兩倍（工資包干不超過1．5倍）。廣州市勞動(dòng)局近日發(fā)出2005年國(guó)有企業(yè)工效掛鉤工作通知，提出了國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、工資等指標(biāo)基數(shù)核定辦法。...
- 觀點(diǎn)無錫高收入行業(yè)前五位浮出水面402
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2004-11-30 | --
備受社會(huì)各界人士矚目的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)目前進(jìn)入聽證階段，高收入行業(yè)和個(gè)人也浮出水面。昨天，記者經(jīng)過多方采訪，對(duì)無錫的高收入行業(yè)等情況作了一番調(diào)查。無錫高收入行業(yè)與國(guó)家界定的一致記者從統(tǒng)計(jì)部門了解到，上半年，無錫在崗職工平均工資居蘇南五市第三，為11284元，高...
- 觀點(diǎn)就業(yè)促進(jìn)法草擬成型 反對(duì)性別、戶籍歧視332
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2004-11-30 | --
層出不窮的就業(yè)歧視令本就不太樂觀的勞動(dòng)力市場(chǎng)雪上加霜，就業(yè)促進(jìn)法的出臺(tái)有望緩解這一矛盾。勞動(dòng)和社會(huì)保障部法制司副司長(zhǎng)黨曉捷在昨日舉行的“促進(jìn)就業(yè)平等、反對(duì)就業(yè)歧視研討會(huì)”上表示，已于近日出爐《就業(yè)促進(jìn)法》(征求意見稿)，設(shè)立了“反對(duì)就業(yè)歧視，促進(jìn)公平就業(yè)”的專...
- 觀點(diǎn)牛根生人生四十：重寫財(cái)富哲學(xué)405
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2004-11-30 | --
人生幾經(jīng)波折，終于名列富豪之榜，卻又讓自己從富人變回“窮人”。他說：“從無到有不容易；從有到無，特別是有組織、有準(zhǔn)備地從有到無，更難，但這是最大的快樂?！贝笃鸫舐淙松氖d1958年，一個(gè)出生不足滿月的男孩兒，被父母以50元的價(jià)格賣給一戶牛姓人家。牛姓父親的職...
- 觀點(diǎn)薪資方案也要隨機(jī)應(yīng)變383
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2004-11-30 | --
薪酬方案的更新，很少有專門著述論及。然而，薪酬方案卻是必須經(jīng)常更新的，這主要緣于五大方面的因素：一是物價(jià)指數(shù)的變化。物價(jià)指數(shù)不可能恒定不變，薪酬方案必須以維持員工現(xiàn)有收入和生活水準(zhǔn)為基準(zhǔn)線，無論如何不能讓員工生活水平因通貨膨脹而不能讓員工生活水平因通貨膨脹而下...
當(dāng)前165頁，共 591 頁，共有5905條。
