- 觀點(diǎn)薪酬管理:為薪所苦的并購406
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2004-11-30 | --
張大力六年前畢業(yè)于斯坦福大學(xué),并取得碩士學(xué)位,之后應(yīng)聘到全球知名的電子制造類企業(yè)M公司的個(gè)人電子消費(fèi)品事業(yè)部?并成為位于中國研發(fā)中心的工程師,M公司在全球擁有近5萬名員工,但是由于低成本制造帶來的壓力,公司決定剝離掉他所在部門的業(yè)務(wù),并在張進(jìn)入公司后的第四年,...
- 觀點(diǎn)如何使績效管理深得人心,成功績效管理的關(guān)鍵448
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2004-11-30 | --
出于為企業(yè)提供更具現(xiàn)實(shí)、可行性咨詢解決方案的原因,我代表東方大成管理咨詢公司在很多企業(yè)進(jìn)行了關(guān)于績效管理認(rèn)可度方面的調(diào)查,基本上大多數(shù)員工,甚至包括人力資源管理人員均對企業(yè)的績效管理感到非常失望。究其原因,到不僅僅是因?yàn)榭冃Ч芾眢w系的不完善,比如:績效沒有關(guān)注...
- 觀點(diǎn)用家庭式績效管理成就大企業(yè)績效419
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2004-11-30 | --
許多企業(yè)者,在經(jīng)歷商海幾十年后,卻仍然拋卻不了績效考核的怪圈:績效考核要不要存在,如何繼續(xù)發(fā)展下去。當(dāng)然此處并非否卻績效考核之重要性,而是說,如何才能為企業(yè)成就一個(gè)績效方案的目的探討。世界都是矛盾的,最聰明的人往往最愚笨沒有生物比人類更聰明,同時(shí)也沒有生物比人...
- 觀點(diǎn)HR提高員工敬業(yè)度的奧秘(2)309
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2004-11-30 | --
四、營造以人為本、追求卓越的企業(yè)文化對企業(yè)的員工來說,影響他們敬業(yè)度的因素有很多,如“薪水”、“培訓(xùn)”、“發(fā)展機(jī)會(huì)”、家庭和工作的平衡“、”公平“、”同事關(guān)系“、”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格“乃至”工作環(huán)境“和”企業(yè)文化“。當(dāng)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到一定程度后,薪酬對他們的激勵(lì)作用就...
- 觀點(diǎn)HR提高員工敬業(yè)度的奧秘(1)292
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2004-11-30 | --
翰威特根據(jù)2003年最佳雇主調(diào)查中對員工的問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),在中國企業(yè)影響員工敬業(yè)度的所有因素中,職業(yè)的發(fā)展空間和機(jī)遇對于中國的員工來說是首要因素。同樣,在中國人力資源開發(fā)網(wǎng)所做的關(guān)于員工敬業(yè)度的在線調(diào)查中,認(rèn)為職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是最主要因素的人占所有投票人員中的...
- 觀點(diǎn)萬豪:開心的員工才能讓客人開心(2)343
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2004-11-30 | --
員工自己提出來員工招聘進(jìn)來之后就存在一個(gè)職業(yè)發(fā)展的問題,這也是萬豪集團(tuán)人力資源管理比較有名的一個(gè)部分。你們的培訓(xùn)制度是怎樣的?萬豪的培訓(xùn)制度從低層到高層,分為許多級差,每一個(gè)職業(yè)發(fā)展階段都有相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,每位員工必須參加完成,并列入考核的指標(biāo)。員工級每個(gè)人都...
- 觀點(diǎn)萬豪:開心的員工才能讓客人開心(1)351
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2004-11-30 | --
要讓客人滿意,先讓員工滿意。招聘注重軟性因素,獎(jiǎng)勵(lì)注重精神鼓勵(lì)。從前廳到行政酒廊,曹軍微笑著和遇到的每一位員工打招呼,舉止言談間透露著酒店人特有的親切與謙和。"員工就是我所服務(wù)的客人。"這位人力資源總監(jiān)說,"我的職責(zé)就是讓他們工作得開心。"在人力資源領(lǐng)域工作過...
- 觀點(diǎn)有了愛也就有了眼淚243
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2004-11-30 | --
八月份了,白天短了,天氣也涼了,我最最討厭的冬天正在不遠(yuǎn)處向我獰笑。好幾天了,賣涼皮的人都沒有來,賣涼皮的一小方土地被他收拾得干干凈凈的,我不知道他只是這幾天有事還是整個(gè)假期都不會(huì)再來,一下子,我的午飯沒了著落,所以,我十分想念他和他的涼皮。周日上午開會(huì)時(shí),我...
- 觀點(diǎn)我要和妻子牽手一生281
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2004-11-30 | --
從能讀出四季的喜怒哀樂那一天起,秋天就總使我激動(dòng)。春夏秋冬,生命生生不已,秋天不是消耗生命,更不是等待死亡,秋天是生命的華彩樂章。展示了生命的絢爛,又孕育著下一個(gè)新的生命。春天是美麗的,但他的美麗單純而脆弱。秋天則是經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨之后的新境界,豐富而厚重,就像...
- 觀點(diǎn)癡情是極端自私的占有欲382
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2004-11-30 | --
愛的放棄,有人說這是一種自信。我同意。但是,我更傾向于它是一種能力,是我們每個(gè)人邁向成熟的堅(jiān)實(shí)的一步。人的一生是不斷“剝離”的過程。我們從母親的子宮里“剝離”,開始自己的成長;從父母的呵護(hù)中“剝離”,走向社會(huì);從父母的家庭里“剝離”,組織自己的家庭。每一個(gè)階段...
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