- 觀點如何成為一個一流的溝通者？（2）291
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2004-11-30 | --
當(dāng)你采用這個方法溝通時，對方必然覺得受到尊重，也就不會產(chǎn)生爭執(zhí)。這套方法你可用之于任何人，不論對方怎么說，你總能找出他值得尊重、感謝、同意的觀點。你不會跟他有任何的爭執(zhí)，因為你根本就不打算爭執(zhí)。在研討會里，我有個簡單實驗，就是讓二人一組針對同一題目相互辯論。在...
- 觀點如何成為一個一流的溝通者？（1）305
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2004-11-30 | --
在前面你已經(jīng)學(xué)過了如何去模仿，如何找出人們行為的主要模式，如何引導(dǎo)自己的努力方向以掌握人生。這其中蘊含的寓意，就是你無須嘗試摸索與錯誤來決定你的行為。只要你能夠?qū)W會有效運用自己的頭腦，便能成為自己的主人。當(dāng)你與別人共事時，無可避免地，你會有一些摸索與錯誤，同時...
- 觀點零售業(yè)這個夏天有點求才若渴 招聘進入“尖峰時刻”390
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2004-11-30 | --
據(jù)業(yè)內(nèi)人士最新的消息說，近日屈臣氏(Watson)將在全國招收100多名連鎖店店長，學(xué)歷本科以上，并要求3年或以上零售業(yè)或客服工作經(jīng)驗，其中2年要有零售業(yè)店鋪管理經(jīng)驗。據(jù)記者了解，相關(guān)的招聘活動已在廣州展開，而上海地區(qū)也將在近日開始啟動招聘。無獨有偶，最近零售...
- 觀點林肯的魅力：領(lǐng)導(dǎo)如何打動下屬心？485
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2004-11-30 | --
林肯被公認(rèn)為魅力型領(lǐng)導(dǎo)。人們經(jīng)常提到某某領(lǐng)導(dǎo)有人格魅力。什么是魅力型領(lǐng)導(dǎo)呢？“魅力”用來描述領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的對下屬產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的人格力量。馬丁·路德。金、甘地、肯尼迪以及林肯等都被認(rèn)為是魅力型領(lǐng)導(dǎo)的典范。德國社會學(xué)家馬克斯·韋伯最早提出魅力型領(lǐng)導(dǎo)的說法，認(rèn)為他們...
- 觀點傻瓜經(jīng)濟與智慧經(jīng)濟442
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2004-11-30 | --
市場經(jīng)濟有兩種模式，一種是金錢掛帥、見利忘義、被俗見和短視所把握的市場經(jīng)濟，因為這種經(jīng)濟模式中自以為是的種種做法和理論在長遠(yuǎn)和宏觀的角度來看都是犯傻，我們可以稱之為傻瓜經(jīng)濟。這種模式下的老百姓累的要死苦的要命，卻始終擺脫不了貧困。只有跳出俗見，從更高的角度審視...
- 觀點管理故事：要面子不要勝仗的皇帝436
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2004-11-30 | --
我們每個人都有缺點，誰也不可能永遠(yuǎn)沒有過失，關(guān)鍵是要誠實正直的面對自己所犯的錯誤。杰克·韋爾奇曾經(jīng)說過："正直和誠實是在你母親把你抱在懷里的時候就作為一種品質(zhì)交給你了。要開誠布公，誠實地進行溝通，對于任何一家公司來說都是一個重要的素質(zhì)。所以誠實、正直并不是每天...
- 觀點名牌高校學(xué)子回鄉(xiāng)就業(yè):"絕非心血來潮"319
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2004-11-30 | --
關(guān)注名牌高校學(xué)子回鄉(xiāng)就業(yè)，海南籍清華大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張杰稱：“選擇回海南絕不是心血來潮”直至今日，海南籍清華大學(xué)高分子材料科學(xué)與工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生張杰尚未確認(rèn)工作單位，張杰說，8月3日他在省人才交流中心舉辦的秋季海南省大中專畢業(yè)生供需洽談會上露面以來，找他的記...
- 觀點華為企業(yè)文化與管理的關(guān)系（2）766
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2004-11-30 | --
我們應(yīng)該看到，管理者的管理思想、經(jīng)營理念、員工的價值觀念是與工作中客觀事物聯(lián)系在一起?？陀^事物的變化引起管理者的管理思想和經(jīng)營理念以及員工價值觀念的變化與提升，這種變化首先會在各種文化場合，如會議、問題研討與磋商中表現(xiàn)出來，要求達成新的共識和認(rèn)同。屬于管理模式...
- 觀點華為企業(yè)文化與管理的關(guān)系（1）402
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2004-11-30 | --
“資源是會枯竭的，唯有文化生生不息”。華為的企業(yè)家以其特有的遠(yuǎn)見卓識，從華為誕生的那一天起就注意精心培育華為企業(yè)文化，并自覺地將這種獨具特色的文化注入企業(yè)的經(jīng)營管理活動之中，從而產(chǎn)生了巨大的文化管理效能。文化與管理的關(guān)系猶如土壤與莊稼的關(guān)系，正如任總提出的：“...
- 觀點完善培訓(xùn)體系，提供人才保障840
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2004-11-30 | --
就整體而言，現(xiàn)在中國民航的發(fā)展正處于一個十分重要的“黃金發(fā)展期”，是我國實現(xiàn)從民航大國向民航強國的歷史性跨越的關(guān)鍵時期。而人才是實現(xiàn)這一目標(biāo)重要的智力支撐。但正如民航總局楊元元局長所言：當(dāng)中國成為世界增長速度最快的民航市場之一時，人員培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施、管理水平等...
當(dāng)前221頁，共 591 頁，共有5905條。
