- 觀點(diǎn)我從員工到總監(jiān)的心得213
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2015-09-01 | --
職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)椋谥袊?guó)，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話：得道多助，失道寡助。同樣是職場(chǎng)人士，我也有我的經(jīng)驗(yàn)和感受。在...
- 觀點(diǎn)你造嗎？70%的優(yōu)秀員工是這樣離職的242
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2015-09-01 | --
打電話給公司離職超過3個(gè)月以上的比較優(yōu)秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠(chéng)地請(qǐng)教一個(gè)問題：“當(dāng)初你離開公司的真正原因是什么?”你會(huì)意外發(fā)現(xiàn)，80%以上的人會(huì)告訴你：“老板，我現(xiàn)在可以告訴你了，當(dāng)初我離開公司的真正原因不是那個(gè)辭職報(bào)告上寫的什么家庭原因、個(gè)人原...
- 觀點(diǎn)卓越領(lǐng)導(dǎo)者：學(xué)習(xí)“宋江” 不做“晁蓋”532
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2015-08-31 | --
成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者是管理者追尋的境界?，F(xiàn)實(shí)中管理者不要做“晁蓋”，而要學(xué)“宋江”。要贏得人心；要成就對(duì)方同時(shí)成就自己；要為自己及下屬提供表演和成長(zhǎng)的舞臺(tái)；領(lǐng)導(dǎo)者要成為下屬的導(dǎo)師、教練、朋友的綜合。要強(qiáng)調(diào)：讓資質(zhì)平平的下屬能超水平發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)者的眼光論領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷晁...
- 觀點(diǎn)年底，又一次重生的機(jī)會(huì)452
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2015-08-28 | --
年底，公司開始了各種總結(jié)、匯報(bào)、沖業(yè)績(jī)、定計(jì)劃、定戰(zhàn)略。下班了，當(dāng)你拖著疲憊的身體走進(jìn)電梯，面對(duì)鏡子里那個(gè)你，看到眼角的皺紋又增加了細(xì)細(xì)的一條，你有沒有感慨自己又老了一歲？當(dāng)你游進(jìn)車河，走走停停，紅燈綠燈，身邊充滿了各種嘈雜的噪音和污濁的空氣，你有沒有困惑當(dāng)初...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)正能量讓青春飛揚(yáng)474
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2015-08-28 | --
青春，充滿著無限激情與活力，蘊(yùn)藏著無限潛力；青春，意味著使命，詮釋著責(zé)任。如今，越來越多的青年職工逐步走上工作崗位，為行業(yè)帶來了一股青春之風(fēng)。筆者認(rèn)為，激發(fā)青春正能量，要在學(xué)和做兩個(gè)方面下功夫。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，用積極的態(tài)度釋放正能量?！安挪粍俨豢删悠湮?，職...
- 觀點(diǎn)最要緊的職業(yè)心態(tài)：讓自己重要起來304
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2015-08-27 | --
職業(yè)場(chǎng)上，有人升得快些有人升得慢，有人機(jī)遇好些有人機(jī)遇差。我兩者都不很突出，所以現(xiàn)在我的領(lǐng)導(dǎo)都比我小好幾歲。經(jīng)常遇到向我咨詢職業(yè)前景的朋友，他們比較不能接受領(lǐng)導(dǎo)比他們小，不知道怎么相處。我回答說，這年月資歷不值錢，關(guān)鍵是你的態(tài)度。如果你是抱著去做事的態(tài)度，能開...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人“閃辭”理由五花八門280
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2015-08-27 | --
“閃辭”，也就是工作沒幾天就突然離職，這一現(xiàn)象已經(jīng)讓不少用工單位叫苦不迭。用人單位頗有微詞甚至不愿再招應(yīng)屆生深呼吸觀點(diǎn)•“先就業(yè)，后擇業(yè)”不是鼓勵(lì)頻繁地跳槽一年換4份工作最短一份做了一周就走人工作持續(xù)時(shí)間短，入職新人頻繁跳槽的現(xiàn)象屢見不鮮，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)法則：你的四個(gè)必經(jīng)階段276
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2015-08-27 | --
從你面試到進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，都會(huì)遇到不同的問題，職場(chǎng)就像人生一樣有幾個(gè)必經(jīng)歷的階段。下面就和大家分享職場(chǎng)法則，告訴你在職場(chǎng)必須要經(jīng)歷的介個(gè)階段，讓你處理好這些“坎兒”。新入職時(shí)期如果你是剛剛步入社會(huì)的新人，又剛剛?cè)肼?，不像一些在職?chǎng)有四五年經(jīng)歷的“老人”，...
- 觀點(diǎn)面試官招聘時(shí)要小心的問題240
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2015-08-27 | --
有人說，中國(guó)企業(yè)的人力資源管理做得好的是招聘和培訓(xùn)，出現(xiàn)問題最多的也是招聘和培訓(xùn)，到現(xiàn)在為止，應(yīng)聘者的面試仍然是企業(yè)人力資源管理的招聘工作中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，因?yàn)椴豢赡芡耆ㄟ^一個(gè)人的應(yīng)聘材料和筆試紀(jì)錄就能夠做出清晰準(zhǔn)確的判斷。而且，面試中對(duì)面試者的直觀印象...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)禮儀要知道 避做職場(chǎng)最討厭的人282
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2015-08-26 | --
工作做的漂亮的同時(shí)也是需要同事們的尊重的，只要你想要工作更加順利，那么職場(chǎng)禮儀是一定要知道的，千萬(wàn)不要做職場(chǎng)上最為討厭的人。不會(huì)發(fā)電子郵件的人做為新時(shí)代的人，誰(shuí)不會(huì)發(fā)電子郵件呢？如果你總是濫用“緊急”標(biāo)簽的話，不必要的抄寫別人、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的...
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