- 觀點(diǎn)習(xí)慣影響你職場(chǎng)一生332
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2011-11-12 | --
在職場(chǎng)中呆的時(shí)間時(shí)間長(zhǎng)了，每個(gè)人都會(huì)總結(jié)出一套職場(chǎng)生存經(jīng)驗(yàn)。第一：優(yōu)秀是一種習(xí)慣這話(huà)是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說(shuō)的。其實(shí)人除了脾氣會(huì)因?yàn)樘煨远兴煌?，其他東西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結(jié)果。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。有的人形成了...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)受挫后該如何自我調(diào)試？314
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2011-11-11 | --
職場(chǎng)受挫后如何防止消極結(jié)果的產(chǎn)生?義烏人才網(wǎng)現(xiàn)提供幾種心理對(duì)策。一、傾訴法。即將自己的心理痛苦向他人傾訴。適度傾訴，可以將失控力隨著語(yǔ)言的傾訴逐步轉(zhuǎn)化出去。傾訴作為一種健康防衛(wèi)，既無(wú)副作用，效果也較好。如果傾訴對(duì)象具有較高的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)對(duì)失衡者的...
- 觀點(diǎn)最容易被潛規(guī)則的四種女性，有你嗎？327
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2011-11-11 | --
義烏人才網(wǎng)告訴你，在職場(chǎng)中，你會(huì)碰上很多意想不到的問(wèn)題，職場(chǎng)危機(jī)也無(wú)時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。職場(chǎng)中存在“潛規(guī)則”，大家已經(jīng)司空見(jiàn)慣、早已經(jīng)不再是什么新鮮事。以下是列出了四種最容易被潛規(guī)則的職員，希望大家能免受職場(chǎng)的潛規(guī)則。1、工作能力不強(qiáng)而又孤僻的女性工作能...
- 觀點(diǎn)工作中如何消除煩躁？406
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2011-11-10 | --
職場(chǎng)專(zhuān)家研究表明，人體內(nèi)有各種生物鐘，并有各自的循環(huán)周期。如智力生物鐘為33天一循環(huán)，情緒生物鐘為28天一循環(huán)，體力生物鐘為23天一循環(huán)等。所以人有時(shí)感覺(jué)情緒波動(dòng)和心情煩躁是很正常的。雖然我們不能改變自己的生物節(jié)律，但可以通過(guò)調(diào)節(jié)緩解不良情緒，縮短情緒波動(dòng)的時(shí)...
- 觀點(diǎn)最適合大學(xué)生的工作2291
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2011-11-08 | --
就義烏人才網(wǎng)來(lái)看，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。是真的沒(méi)有工作機(jī)會(huì)？還是找的方向不對(duì)？對(duì)于缺少工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，怎樣的工作容易上手并為自己贏得表現(xiàn)的機(jī)會(huì)呢？在眾多的崗位中評(píng)選出了大學(xué)生就業(yè)最易上手的八大崗位。NO.1公司前臺(tái)/文員上手指數(shù)★★★★★推薦...
- 觀點(diǎn)跳槽該這么跳？你會(huì)嗎？305
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2011-11-07 | --
跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略?！叭送咛幾摺保@固然沒(méi)有錯(cuò)。但是，說(shuō)來(lái)輕巧的一句話(huà)，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問(wèn)題。那么當(dāng)面臨跳槽時(shí)，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？首先，要確...
- 觀點(diǎn)緣何升職升資與你無(wú)緣？341
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2011-11-05 | --
這是義烏人才網(wǎng)針對(duì)你為何與工資薪金無(wú)緣而做出的調(diào)查。Q：開(kāi)復(fù)老師您好，我目前就職于一家外資工程公司，整個(gè)集團(tuán)的效益不錯(cuò)，公司在中國(guó)整體的效益也不錯(cuò)，但是我所在的啤酒部門(mén)，已經(jīng)過(guò)了它黃金發(fā)展時(shí)期（90年代）。由于面臨國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，另外由于以前在國(guó)內(nèi)做的某些項(xiàng)目不是...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷，就要簡(jiǎn)而有力！372
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2011-11-05 | --
通過(guò)近期在義烏人才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷修改互動(dòng)，義烏人才總結(jié)了簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中常見(jiàn)的一些問(wèn)題和注意事項(xiàng)，與大家分享。在簡(jiǎn)歷控修改的簡(jiǎn)歷中，最常見(jiàn)的問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷太羅嗦，這并不是說(shuō)簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)太多，或者篇幅太多，而是內(nèi)容太羅嗦，從標(biāo)題往下讀，五行之內(nèi)都看不到重點(diǎn)。這樣的簡(jiǎn)歷別說(shuō)是一天...
- 觀點(diǎn)迅速提高員工素質(zhì)302
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2011-11-03 | --
1、讓員工定期參加一些他們通常不參加的會(huì)議;這將有利于他們開(kāi)闊視野，增強(qiáng)互助的協(xié)作精神。2、在公司內(nèi)外組織一個(gè)“一個(gè)主意”俱樂(lè)部活動(dòng)，訓(xùn)練員工的思維與觀察能力，養(yǎng)成動(dòng)腦習(xí)慣。3、讓你的小組成員實(shí)地觀察你是如何處理顧客批評(píng)，如何組織正式報(bào)告會(huì)，怎樣到處走走看看，...
- 觀點(diǎn)“職場(chǎng)炸彈”五類(lèi)高薪職位即將被爆破350
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2011-11-03 | --
中國(guó)職場(chǎng)中的今天，有一個(gè)“高薪泡沫”的說(shuō)法正在流行。在未來(lái)的某一天，某些職位擁有的高薪就會(huì)像泡沫一樣被擠去。業(yè)內(nèi)人士形容，這個(gè)說(shuō)法就像一個(gè)“職場(chǎng)炸彈”隨時(shí)有爆破的可能。具體來(lái)說(shuō)，五類(lèi)高薪職位將慘遭淘汰。第一類(lèi)是技術(shù)含量偏低的高薪職位，例如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高...
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