- 觀點21世紀職場人 你的前途何在?327
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2011-09-24 | --
義烏人才網(wǎng):在21世紀打拼的職場人群中,很多為的不僅僅是那一點點薪水,重要的是這個工作是有前途的。那么職場中,你的前途何在呢?下面義烏人才網(wǎng)總結(jié)出了幾種最沒前途的職場人,看看你在其中嗎?第一種,知識陳舊的人如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短。...
- 觀點職場壓力大 何必庸人自擾之?435
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2011-09-23 | --
由于現(xiàn)在社會的競爭越來越激烈,給人們帶去工作壓力也越來越大。社會競爭壓力大,很多然在職場中就會產(chǎn)生很多不良的心理問題,有些是人們庸人自擾的心理,我們大可不必在意的,你都知道是哪些嗎?一、“我擔心其他人對我有看法?!痹u估和留意其他人對自己的看法是一件好事,只是你...
- 觀點職場上的“四大傻”776
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2011-09-22 | --
第一傻:得過且過典型癥狀:得過且過,別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈,但總有人能超然物外、我行我素,“按既定方針辦”,領導再怎么急于出成績、見效益,那也跟我沒關系,我就這么著了。病例分析:這種人又分為兩種:一種是真傻、也真懶,雖說也對生活有較高的要求,知道好日子過著舒...
- 觀點禮儀職場 你握住了幾分?330
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2011-09-20 | --
職場上,一個人,如果能把握自己在他人眼里的身價,也能把握別人在自己眼里的身價,就能在人際關系中進退自如,游刃有余。有人說做人是一門藝術,其奧妙大概在此。那這門獨特藝術你又把握住了幾分呢?做人不能太老實時間在推移,世界在變化,做人不能太老實。隨著時代在變化,老實...
- 觀點職場新新族類 你在何族?354
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2011-09-16 | --
網(wǎng)絡是誕生新鮮事物的搖籃,目前網(wǎng)絡上各種各樣的新新族類層出不窮,下面義烏人才網(wǎng)帶大家一起來盤點一下互聯(lián)網(wǎng)上當紅的職場新族類,請童鞋們“對號入座”,看看你屬于哪一族呢?閃離族職場上的“閃離族”,是指大學生對找到的工作滿意度不高,上班時間不長,甚至連應聘的崗位還不...
- 觀點職場“閑人”成為職場游離者334
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2011-09-13 | --
在某種程度上,“閑人”狀態(tài)代表著一種缺乏激情和創(chuàng)造力的平庸化的工作態(tài)度?!耙驗椴怀鋵?,覺得時間晃得越來越快,我變得沒有了理想,沒有了干勁。有人勸我,別折騰了,多少人在羨慕你呀!”工作了兩年多的王小姐,原來是經(jīng)父母安排,才進入到現(xiàn)在這家公司的,待遇高,福利好,而...
- 觀點職場上“傻瓜”都不該有的行為350
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2011-09-03 | --
第一:尋找靠山急于表現(xiàn)話里話外、明著暗著告訴同事:“我是XXX的人?!辈±矸治觯簺]有一個打工的人不愿意跟老板搞好關系,除非你自己當老板。跟老板搞好關系的基礎是什么?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。但即便你跟老板關系再好,也別讓別人認為你把老板當成...
- 觀點新人在工作中應有的心態(tài)! 365
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2011-09-01 | --
職場新人大多在工作中表現(xiàn)的比較浮躁,這山望著那山高,職業(yè)經(jīng)理人告訴我們,這是不足取的。因為職場新人一開始經(jīng)驗積累的不夠,也就是根基打得不牢是很難成長的。那職場人在工作中應該保持怎樣的心態(tài)呢?第一個心態(tài):做企業(yè)的主人如果你這輩子要做一個主人,要先具備做主人應該具...
- 觀點身在外企 如何稱贊你的下屬?352
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2011-08-26 | --
雖然現(xiàn)在距年會還有3、4個月的時間,如果你身在外企,有幸作為領導被選中做演講,那你要好好學習一下了,當然,你能在外企當領導,英語肯定已經(jīng)很棒了,但是在那種重要的場合,你一定要夸夸你的下屬,夸夸你這個團隊,這樣你才能調(diào)動你下屬的積極性。1、Strongleade...
- 觀點義烏人才網(wǎng):專業(yè)技能≠職場競爭力299
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2011-08-26 | --
隨著職場競爭的越發(fā)激烈,各種職業(yè)培訓學校應運而生,職場人士也意識到與時俱進的重要性,“充電”已經(jīng)更多地融入于人們的生活。據(jù)專家透露,很多職場人士看重的不僅是薪水,而且是在相關領域迅速地提升。由于企業(yè)在挑選員工時更加嚴格,特別是職場新人將面臨嚴酷的競爭力大考驗。...
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