- 觀點(diǎn)人事經(jīng)理30秒能看完你的簡歷嗎？434
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2012-06-12 | --
在西門子北京交通大學(xué)校園宣講會(huì)上，當(dāng)有同學(xué)詢問如何能使自己從幾百名、幾千名“候選人”中“浮”出來時(shí)，西門子北京總部人事部的負(fù)責(zé)人孫女士肯定地說：“一定要寫好你的簡歷。”孫女士介紹說，在篩選簡歷的時(shí)候，通常在一個(gè)簡歷上最多用30秒鐘時(shí)間，如果沒有一個(gè)脈絡(luò)清晰、信...
- 觀點(diǎn)哪種簡歷適合你298
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2012-06-12 | --
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡歷：1．時(shí)序型這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的...
- 觀點(diǎn)簡歷編寫四原則323
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2012-06-12 | --
簡歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對(duì)自己有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)并迅速博得好感，同時(shí)更要證明你是勝任該目標(biāo)職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個(gè)性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一...
- 觀點(diǎn)個(gè)人簡歷要突出關(guān)鍵詞373
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2012-06-12 | --
近些日子氣溫驟降，但大學(xué)生網(wǎng)上求職卻如火如荼。可是，網(wǎng)上的海量信息既會(huì)帶來難得的機(jī)遇，又可能將普通的求職者無情湮沒。網(wǎng)上求職怎么樣才可以找到高薪的好工作？量化自己要突出關(guān)鍵詞“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要...
- 觀點(diǎn)求職簡歷如何恰當(dāng)包裝371
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2012-06-12 | --
簡歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對(duì)方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個(gè)目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染...
- 觀點(diǎn)制作簡歷的7個(gè)潛規(guī)則355
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2012-06-12 | --
時(shí)代改變了，簡歷的風(fēng)格也改變了。如果你有很強(qiáng)的實(shí)力，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是你的簡歷沒有任何優(yōu)勢(shì)的話，你可能就需要裝飾裝飾你的簡歷了。做一下免費(fèi)的測(cè)試，看看你的簡歷是否能夠通過10秒的瀏覽，并引起面試官的注意。并參照以下專家的幾條關(guān)于哪些是好的做法哪些是錯(cuò)誤的做法...
- 觀點(diǎn)寫簡歷的準(zhǔn)備工作340
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2012-06-12 | --
要想寫出一篇引人入勝的簡歷,你需要作好充分的準(zhǔn)備工作。你要?dú)椌邞],在自己的記憶深處、在其他人的簡歷里、在招聘廣告和職位說明里等等一切可能的地方,搜羅所有相關(guān)的信息,然后把它們集中在幾頁紙上,反復(fù)比較、推敲。然后,設(shè)想一下招聘者都會(huì)希望求職者具備什么樣的素質(zhì)。...
- 觀點(diǎn)HR喜歡的簡歷6要素358
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2012-06-12 | --
對(duì)于每一位求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準(zhǔn)備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢？其實(shí)，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下六個(gè)要點(diǎn)，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。真實(shí)簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，...
- 觀點(diǎn)巧用“微簡歷”找工作的技巧496
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2012-06-12 | --
為了有效利用“微簡歷”，微博客們要注意以下技巧：●鎖定目標(biāo)、收集信息、主動(dòng)出擊如果你是一個(gè)對(duì)自己有明確職業(yè)定位的人，那么可以先在微博中或采用信息訂閱的方式對(duì)感興趣的企業(yè)添加關(guān)注，這樣企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)就能盡在掌握之中，不必要每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋招聘信息，也不必為找...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你如何打造自己的黃金簡歷404
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2012-06-12 | --
許多求職者花費(fèi)不少精力制作了簡歷，帶著它們擠進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，遞給招聘官，用殷切的目光看著招聘官，得到的往往是“請(qǐng)靜候通知”的回答。有的同學(xué)按招聘啟事上的地址寄去一份簡歷，最后卻石沉大海、杳無音訊。一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份。這些簡歷到...
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