- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)讓你的簡(jiǎn)歷“發(fā)揚(yáng)光大”296
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2012-06-12 | --
眾所周知，稍微有名氣的公司都要求應(yīng)聘者擁有自己的英文簡(jiǎn)歷，可許多求職者都為拿不出一份像樣的英文簡(jiǎn)歷而愁得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，其實(shí)是因?yàn)樽约荷砩系暮芏鄡?yōu)點(diǎn)都難以用流利的英文表達(dá)出來(lái)，小編為此特意準(zhǔn)備以下經(jīng)典詞匯、短語(yǔ)，為即將在2010年求職的你增添語(yǔ)言裝備。一、說(shuō)說(shuō)自己的性...
- 觀點(diǎn)七高招提升你的簡(jiǎn)歷390
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2012-06-12 | --
評(píng)估你簡(jiǎn)歷的7個(gè)提示TheNewResumeRules:What’sInandWhat’sOut新的簡(jiǎn)歷規(guī)則：哪些符合哪些不恰當(dāng)7HintsforEvaluatingYourResume評(píng)估你簡(jiǎn)歷的7個(gè)提示Fashionchanges,andresumesty...
- 觀點(diǎn)英語(yǔ)簡(jiǎn)歷的有用語(yǔ)句310
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2012-06-12 | --
一、說(shuō)明工作經(jīng)歷StatingYourWorkExperience：（1）Salesmanager.Inadditiontoordinarysalesactivitiesandmonumentofdepartment,responsibleforrecruit...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你如何寫(xiě)一份簡(jiǎn)約明快的英文簡(jiǎn)歷412
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2012-06-12 | --
對(duì)許多人來(lái)講，一份簡(jiǎn)約明快的英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”。那么，如何寫(xiě)好英文簡(jiǎn)歷呢？首先，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別...
- 觀點(diǎn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷添彩經(jīng)典句子360
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2012-06-12 | --
中國(guó)人向來(lái)以謙虛為美德，但是面試中的過(guò)分謙虛萬(wàn)萬(wàn)不可取，相反適當(dāng)?shù)淖晕屹澝溃蛘哒f(shuō)是對(duì)自己真實(shí)的評(píng)價(jià)反而能增加面試官對(duì)你的好感，這是一種自信的表現(xiàn)。那現(xiàn)在就來(lái)看一下，用英語(yǔ)如何表述自己的優(yōu)點(diǎn)吧。Mature，dynamicandhonest.思想成熟、精明能干...
- 觀點(diǎn)義烏人才教你簡(jiǎn)歷妙用專業(yè)術(shù)語(yǔ)420
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2012-06-12 | --
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，不是煩瑣的經(jīng)歷，更不是自轉(zhuǎn)，最忌長(zhǎng)篇大論、煩瑣羅嗦、雜亂無(wú)章、無(wú)的放矢。簡(jiǎn)歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長(zhǎng)避短，言簡(jiǎn)意賅。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力和潛力，學(xué)會(huì)用優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)劣勢(shì)，你的簡(jiǎn)歷將不會(huì)石沉大海。...
- 觀點(diǎn)你有木有簡(jiǎn)歷的誤區(qū)454
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2012-06-12 | --
求職時(shí)需要準(zhǔn)備上一份簡(jiǎn)歷已是路人皆知的常識(shí)，但很少人會(huì)認(rèn)真想一下制作簡(jiǎn)歷的目的究竟是什么。其實(shí)，簡(jiǎn)歷最直接的作用就是讓我們獲得一次面試機(jī)會(huì)。明確這個(gè)目的后，我們便知道，一份簡(jiǎn)歷不需要求全責(zé)備，把自己所有的方面都展現(xiàn)給HR，我們的目的是要引起對(duì)方想進(jìn)一步面談溝通...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷的四大殺手359
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2012-06-12 | --
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的下滑，全國(guó)的公司都被迫重新考慮他們未來(lái)的招聘計(jì)劃，你現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷和你投簡(jiǎn)歷的方法可能不再管用了。下面這四個(gè)錯(cuò)誤不管你犯了哪些，都應(yīng)該再打磨你的簡(jiǎn)歷改變你的方法了。1、缺少焦點(diǎn)成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么...
- 觀點(diǎn)求職信的三不宜312
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2012-06-12 | --
求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫(xiě)作求職信時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：一、不宜太長(zhǎng)哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25%，...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)單好還是詳細(xì)好362
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2012-06-12 | --
招聘會(huì)上一般的面試官不會(huì)看簡(jiǎn)歷，會(huì)當(dāng)面問(wèn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，所以對(duì)付面試官面試的用見(jiàn)解易懂的簡(jiǎn)歷，如表格形式的就一目了然。而如果是要預(yù)約(把簡(jiǎn)歷對(duì)外寄出)的就最好制作得精美一點(diǎn)，表現(xiàn)出自己的心思和對(duì)待該份工作的態(tài)度。另外針對(duì)所應(yīng)聘不同職業(yè)在簡(jiǎn)歷上也有不同側(cè)重點(diǎn)，例如...
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