- 觀點(diǎn)是什么原因讓HR看不到你的簡(jiǎn)歷？579
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2011-11-08 | --
每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢?據(jù)義烏人才網(wǎng)了解到作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把簡(jiǎn)歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下...
- 觀點(diǎn)推薦——簡(jiǎn)歷之基本法則371
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2011-11-05 | --
一份好的簡(jiǎn)歷，是在義烏人才網(wǎng)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具，它首先應(yīng)該包含這幾個(gè)基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學(xué)歷等；工作經(jīng)驗(yàn)的詮釋，如工作時(shí)間、負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目等；還有就是求職意向。如今，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠...
- 觀點(diǎn)2012年個(gè)人簡(jiǎn)歷模板655
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2011-11-05 | --
對(duì)即將畢業(yè)，要踏入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，找工作是首選，當(dāng)然也有人會(huì)自己創(chuàng)業(yè)，在對(duì)于找工作的人來(lái)說(shuō)，首先要投簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷也是一門學(xué)問(wèn)，寫得好，寫得詳細(xì)，可以證明你的能力，證明你仔細(xì)，2012即將來(lái)臨，義烏人才網(wǎng)總結(jié)了先前的簡(jiǎn)歷，針對(duì)即將畢業(yè)的本科學(xué)生，做出了以下的簡(jiǎn)歷。個(gè)...
- 觀點(diǎn)人事和程序員眼中的簡(jiǎn)歷399
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2011-10-29 | --
人事部門是這樣閱讀簡(jiǎn)歷的（+15分）如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能超過(guò)5次以上。（+8分）如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能3次到5次。（+4分）如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能1次到2次。（+4分）CoverLetter（“求職信”或“自薦信”）...
- 觀點(diǎn)求職 別讓簡(jiǎn)歷把你PK掉328
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2011-10-27 | --
在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，簡(jiǎn)歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)，成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器。但是義烏人才網(wǎng)反問(wèn)一下大家：每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與...
- 觀點(diǎn)風(fēng)采無(wú)限“牛簡(jiǎn)歷”531
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2011-10-12 | --
畢業(yè)季時(shí)，大家都忙著投簡(jiǎn)歷找工作。而如何制作一份質(zhì)量好又惹眼的簡(jiǎn)歷呢？這當(dāng)然成了求職者心頭的頭等大事。所以呢，前一段一時(shí)間，網(wǎng)上流行著各種簡(jiǎn)歷的版本，像什么“微簡(jiǎn)歷”啦，視頻簡(jiǎn)歷啦，等等各種簡(jiǎn)歷，甚至有的網(wǎng)友還評(píng)判出最牛簡(jiǎn)歷，下面就有義烏人才網(wǎng)帶領(lǐng)你再次領(lǐng)略那...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng) 讓你的簡(jiǎn)歷更“抓人”374
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2011-09-30 | --
能把一個(gè)人的特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)的簡(jiǎn)歷就是一份好的簡(jiǎn)歷，因?yàn)樗苌钌畹匚鼿R的眼球，就算他面前有一大堆的簡(jiǎn)歷，你的那份也能抓住他的目光，讓他“鐘情”于你。那么下面就讓義烏人才網(wǎng)與你一起來(lái)探討一下吧。第一，義烏人才網(wǎng)上寫“成績(jī)優(yōu)秀”不如明確地寫出在年級(jí)或班級(jí)的排名；第...
- 觀點(diǎn)你的簡(jiǎn)歷是“出色”還是“無(wú)色”？322
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2011-09-17 | --
來(lái)義烏人才網(wǎng)求職找工作的人們現(xiàn)在大多數(shù)的人會(huì)選擇網(wǎng)絡(luò)求職這個(gè)途徑。除了義烏人才網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模版，自己制作出來(lái)的電子簡(jiǎn)歷也是尤為重要。許多人為了讓自己的簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，磨破了腦袋想出各種怪招。其實(shí)只要注意好六點(diǎn)絕對(duì)會(huì)成為一份出色的簡(jiǎn)歷。一、套用特殊“體”...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷 第一眼就得顯得“出挑”345
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2011-09-15 | --
調(diào)查報(bào)告顯示：有近三分之一的求職者在簡(jiǎn)歷中對(duì)過(guò)去的業(yè)績(jī)略有夸張。義烏人才網(wǎng)專家認(rèn)為，簡(jiǎn)歷的最終目的，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過(guò)關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對(duì)方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。寫到弱項(xiàng)盡量...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng) 制作簡(jiǎn)歷的“十不要”原則376
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2011-09-06 | --
義烏人才網(wǎng)：在我們的社會(huì)中，要想找工作，必然需要一份簡(jiǎn)歷。不管你申請(qǐng)的是會(huì)計(jì)師、教師、執(zhí)行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)該再三地進(jìn)行檢查和修改，只有這樣，你所準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷才不會(huì)去充塞別人的字紙簍。在你發(fā)送你的簡(jiǎn)歷之前，不妨對(duì)照著以下的"十不...
當(dāng)前254頁(yè)，共 282 頁(yè)，共有2820條。
