- 觀點HR理論：阻礙HR看你簡歷的六個原因396
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2010-11-19 | --
每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求...
- 觀點義烏人才網(wǎng)：成功簡歷的八項指標351
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2010-11-18 | --
簡歷，找工作的必備品，代表的是你個人的形象，你人生的履歷，你知道怎樣才能包裝好一份簡歷嗎？你知道怎樣的簡歷會受到HR的青睞嗎？如果你不知道，請多留意義烏人才網(wǎng)上的簡歷規(guī)范欄目，現(xiàn)在義烏人才網(wǎng)就傳授大家意向成功簡歷必備的八項指標！1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，...
- 觀點義烏人才網(wǎng)：書寫簡歷不能觸碰的五個死穴377
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2010-11-16 | --
義烏人才網(wǎng)自2005年成立以來，到現(xiàn)在為止已經(jīng)歷經(jīng)了五年的時間，從一匹剛出生的小馬進化成現(xiàn)在雄風四起的千里馬，對于求職簡歷的書寫義烏人才網(wǎng)的HR們也有他們獨到的看法，HR們認為一份簡歷最重要的是要做到突出重點、擰干水分、簡潔。義烏人才網(wǎng)的HR們還說到現(xiàn)在的應屆...
- 觀點 義烏人才網(wǎng)指導您怎么寫簡歷354
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2010-11-15 | --
制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關(guān)于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應...
- 觀點義烏人才網(wǎng)教你怎么投遞讓你簡歷更受重視377
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2010-11-11 | --
現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至會威脅到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。義烏人才網(wǎng)提醒：在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中，你應該注意以...
- 觀點為什么你投出去的簡歷由于石沉大海？459
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2010-10-04 | --
第一招：補充自身能力在職業(yè)發(fā)展道路上需要不斷補充知識，提高個人能力，但是補充要有針對性，明確自己的職業(yè)進一步發(fā)展所缺的能力，針對這部分能力缺制訂有效的學習計劃。內(nèi)練基本功，完善自己的能力缺陷，特別是針對心中理想職位要求能力與自己當前所具備能力的差異下手。職業(yè)人...
- 觀點中/英文簡歷技巧392
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2010-09-30 | --
一份好的簡歷是一塊好的敲門磚，它可以使你更快的在應聘時凸顯你的才能，那么怎樣才能制作好的英文簡歷呢？英文簡歷的三大重點1.教育背景要寫清楚個人資料部分（PERSONALDATA），包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。外企一般都很重視求職者的...
- 觀點工作經(jīng)驗是一份好簡歷的核心310
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2010-09-30 | --
53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷69.81%的人認為豐富的工作經(jīng)驗是簡歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素73.3%的應屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗導致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時，在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗44.99%的人...
- 觀點工作經(jīng)驗是一份好簡歷的核心328
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2010-09-28 | --
53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷69.81%的人認為豐富的工作經(jīng)驗是簡歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素73.3%的應屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗導致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時，在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗44.99%的人...
- 觀點簡歷指導：書寫求職簡歷需注意5個原則323
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2010-09-25 | --
通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作！一、基本信息一定要準確、真實包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學歷程度和所學專業(yè)及...
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