- 觀點(diǎn)HR理論：阻礙HR看你簡(jiǎn)歷的六個(gè)原因396
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2010-11-19 | --
每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把簡(jiǎn)歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：成功簡(jiǎn)歷的八項(xiàng)指標(biāo)351
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2010-11-18 | --
簡(jiǎn)歷，找工作的必備品，代表的是你個(gè)人的形象，你人生的履歷，你知道怎樣才能包裝好一份簡(jiǎn)歷嗎？你知道怎樣的簡(jiǎn)歷會(huì)受到HR的青睞嗎？如果你不知道，請(qǐng)多留意義烏人才網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷規(guī)范欄目，現(xiàn)在義烏人才網(wǎng)就傳授大家意向成功簡(jiǎn)歷必備的八項(xiàng)指標(biāo)！1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：書寫簡(jiǎn)歷不能觸碰的五個(gè)死穴377
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2010-11-16 | --
義烏人才網(wǎng)自2005年成立以來(lái)，到現(xiàn)在為止已經(jīng)歷經(jīng)了五年的時(shí)間，從一匹剛出生的小馬進(jìn)化成現(xiàn)在雄風(fēng)四起的千里馬，對(duì)于求職簡(jiǎn)歷的書寫義烏人才網(wǎng)的HR們也有他們獨(dú)到的看法，HR們認(rèn)為一份簡(jiǎn)歷最重要的是要做到突出重點(diǎn)、擰干水分、簡(jiǎn)潔。義烏人才網(wǎng)的HR們還說(shuō)到現(xiàn)在的應(yīng)屆...
- 觀點(diǎn) 義烏人才網(wǎng)指導(dǎo)您怎么寫簡(jiǎn)歷354
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2010-11-15 | --
制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡(jiǎn)歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，記者采訪和整理了四個(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應(yīng)...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你怎么投遞讓你簡(jiǎn)歷更受重視377
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2010-11-11 | --
現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過(guò)電子郵件發(fā)來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。義烏人才網(wǎng)提醒：在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中，你應(yīng)該注意以...
- 觀點(diǎn)為什么你投出去的簡(jiǎn)歷由于石沉大海？459
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2010-10-04 | --
第一招：補(bǔ)充自身能力在職業(yè)發(fā)展道路上需要不斷補(bǔ)充知識(shí)，提高個(gè)人能力，但是補(bǔ)充要有針對(duì)性，明確自己的職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所缺的能力，針對(duì)這部分能力缺制訂有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。內(nèi)練基本功，完善自己的能力缺陷，特別是針對(duì)心中理想職位要求能力與自己當(dāng)前所具備能力的差異下手。職業(yè)人...
- 觀點(diǎn)中/英文簡(jiǎn)歷技巧392
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2010-09-30 | --
一份好的簡(jiǎn)歷是一塊好的敲門磚，它可以使你更快的在應(yīng)聘時(shí)凸顯你的才能，那么怎樣才能制作好的英文簡(jiǎn)歷呢？英文簡(jiǎn)歷的三大重點(diǎn)1.教育背景要寫清楚個(gè)人資料部分（PERSONALDATA），包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。外企一般都很重視求職者的...
- 觀點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)是一份好簡(jiǎn)歷的核心310
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2010-09-30 | --
53.05%的求職者通過(guò)網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請(qǐng)”功能直接發(fā)送簡(jiǎn)歷69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)不高46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，在簡(jiǎn)歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)44.99%的人...
- 觀點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)是一份好簡(jiǎn)歷的核心328
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2010-09-28 | --
53.05%的求職者通過(guò)網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請(qǐng)”功能直接發(fā)送簡(jiǎn)歷69.81%的人認(rèn)為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)不高46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，在簡(jiǎn)歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)44.99%的人...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷指導(dǎo)：書寫求職簡(jiǎn)歷需注意5個(gè)原則323
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2010-09-25 | --
通過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)求職簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作！一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及...
當(dāng)前258頁(yè)，共 282 頁(yè)，共有2820條。
